6、報考“服務基層項目專門崗位”考生，需要另外提供由相關部門加蓋公章確認的《服務基層項目人員審核表》。具體為：大學生村干部由市、縣兩級組織部門蓋章;“特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章;“三支一扶”項目人員出具“三支一扶”服務期滿證書，2010年(含)以后尚未領取“三支一扶”服務期滿證書的“三支一扶”人員由省人社廳蓋章;“西部計劃”“晉西北計劃”以及2010年以前參加“三支一扶”項目人員由團省委蓋章;

公開招聘到政府購買基層公共服務崗位就業的高校畢業生到2017年服務期滿、考核合格的人員，《服務基層項目人員審核表》由縣公共就業和人才服務中心蓋章。政府購買基層公共服務崗位人員還需提供《政府購買基層公共服務崗位終止勞動合同證明書》、《山西省政府購買基層公共服務人員考核合格證書》。

退役的全日制大學生士兵報考服務基層項目專門崗位，須提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、畢業證書和當地民政部門出具的相關證明。

(三)筆試

筆試由招聘領導組辦公室統一組織實施，采用閉卷考試辦法，單人單桌、密封試卷、全程監控錄像，筆試的命題和閱卷工作委托具有資質的機構承擔。

通過資格審查符合報名條件的，按照招聘領導組辦公室公告到指定地點領取準考證，參加筆試。筆試總分100分。

報考普通事業單位的筆試內容為《公共基礎知識》包括法律常識、人文科學、政治理論與時事政治及公文寫作等。

報考醫療衛生專業技術人員的筆試內容為醫學基礎知識。

(四)面試

面試工作在縣公開招聘領導組的領導下，由縣人力資源和社會局會同相關部門組織進行。

根據筆試成績，分崗位由到低分依據招聘職數與面試人數1:3的比例依次確定面試人員。末位出現并列的全部進入面試。進入面試的人員名單經縣公開招聘領導組審定后，向社會公布。

報考普通事業單位的，以結構化面試的方式進行面試，主要測試應聘者的思維理解、分析應變、語言表達等基本能力。

報考醫療衛生專業技術人員的以答辯的方式進行面試，主要考察應聘者的思維理解、分析應變、語言表達及業務知識等能力。

面試總分100分，面試成績的合格線為60分。如參加面試人數少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達到70分，否則不予聘用。面試成績經招聘領導組審定后，向社會公布。面試時間、地點另行通知。

面試考官由縣公開招聘領導組聘請外地市面試專家組成面試小組5—9(奇數)人。面試成績為去掉一個分和一個最低分后的平均分，面試成績應當場公布。

(五)體檢

根據個人總成績達到合格線(合格線為60分)，按各崗位招聘職數1：1的比例，由高到低依次確定進入體檢人員名單。進入體檢人員名單經招聘領導組審定后，向社會公布。

在指定醫院進行體檢，體檢標準和辦法參照《國家公務員錄用通用體檢標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》規定執行。體檢費用自理，時間和地點另行通知。

(六)考察

考察由縣人力資源和社會局統一安排，組織實施。

考察可采取調檔審查、實地了解等形式進行，主要考核應聘者的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、廉潔自律等。考察結果存入應聘者人事檔案。

在體檢、考察環節，因主動放棄或體檢、考察不合格而形成的崗位空缺，不再遞補。

(七)公示確定擬聘人員

對體檢及考察合格的擬聘人員進行公示，公示期為7個工作日。如有異議、查證屬實的，取消其聘用資格。

(八)聘用

擬聘人員公示無異議，經縣招聘工作領導組批準后，所有聘用人員按計劃列入垣曲縣事業編制，一律實行聘用制，由人社、編辦、財政等部門辦理相關手續。由用人單位與新招聘人員在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂聘用合同，試用期十二個月，經上級主管部門審核后，報縣人力資源和社會局辦理合同鑒證，確立人事關系。試用期考核不合格者，不予聘用。

縣級醫療機構所招聘的工作人員，須在鄉鎮衛生院工作一年為其試用期，試用期滿經考核合格后回縣級醫療衛生機構工作。

(九)崗前培訓

聘用人員必須參加崗前培訓，崗前培訓工作由縣人社局和主管部門聯合組織實施。

（責任編輯：李明）