因綜治中心工作需要，現面向社會公開招聘工作人員，就有關事項公告如下：

一、招聘崗位和人數

工作崗位為長豐縣綜治中心工作人員，招聘人數6名(其中男性4名、女性2名)。

二、招聘要求

(一) 報名條件

1、擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義。

2、遵紀守法，誠實守信，具有良好的品行和職業道德。

3、具有履行工作職責所需的身體素質和工作能力。

4、全日制統招大專及以上學歷的應歷屆畢業生，具有一定的組織協調能力。

5、年齡為35周歲以下(1982年12月2日之后出生)。

(二)報考人員有下列情形之一的，不得報考

(1)全日制普通高校在校生。

(2)現役軍人。

(3)因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的。

(4)法律法規規定不得報考的其他情形人員。

三、招聘程序

(一)發布公告

通過長豐縣人民政府網站和長豐縣人力資源和社會局網站及合肥恒博人力資源管理有限公司(www.hfhbrc.com)等關信息平臺發布招聘公告。

(二)報名及資格審查

采取現場報名方式

1、報名時間：2017年11月25日至12月4日上午8:30-11:30，下午14:30-17：30，逾期不接受報名。

2、報名地點:長豐縣雙墩鎮雙墩路88號，合肥恒博人力資源管理有限公司(雙墩鎮政府向東約300m，雙墩路與雙興路交口)。

咨詢電話：13966693241

長豐縣信訪局：66680486。

3、報名程序：

(1)報考人員攜帶本人身份證、畢業證和相關證書原件及復印件各1份，另附中國高等教育學生信息網(學信網)學歷信息打印件一份。

(2)報考人員需填寫求職登記表一式兩份，提交本人近期2寸正面免冠藍底彩色照片4張。

(3)資格審查合格者，憑本人身份證原件于12月11日-12日上午8:30-11:30，下午14:30-17：30到報名處領取準考證。

(三)考試

考試采取筆試和面試相結合的辦法。其中筆試成績占50%，面試成績占50%。 1、筆試：

筆試采取閉卷形式進行，筆試科目為《綜合知識》，滿分100分。《綜合知識》內容包括綜合基礎知識、基礎法律知識、文字能力等，不指定參考資料。

筆試時間地點：以準考證上時間和考場地點為準。

筆試結束后10天內在長豐縣人民政府網站和長豐縣人力資源和社會局網站上公布成績，經查分程序后按招聘計劃數1:3的比例，依據筆試成績(保留到小數點后2位)，按男12名，女6名，從到低分確定進入面試人員(入圍最后一名如有多名考生合成成績相同，則同時進入面試)，并在長豐縣人民政府網站和長豐縣人力資源和社會局網站上公布面試人員名單、面試時間和地點。

3、面試：采用結構化面試，主要測試考生應變能力、組織協調能力、語言表達能力、舉止儀表等方面的素質。

面試結束后，按照筆試和面試的綜合成績，根據綜合成績從高到低的順序，按照崗位招聘1:1比例確定體檢和考核的人選，如綜合成績相同，以面試成績確定順序。最終成績在長豐縣人民政府網站和長豐縣人力資源和社會局網站公布。

(四)體檢和考核

1、體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執行，按要求在指定的體檢機構統一進行體檢，體檢費自理。對于考生弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的，取消錄取資格。

2、考核采取多種方式進行，在對考生資格進行進一步審核的同時，重點考核其思想政治表現、道德品質和業務能力等。

3、因體檢、考核不合格及自愿放棄等原因出現缺額時，從報考人員中按成績由到低分的順序依次遞補。

(五)聘用

1、考試、考核工作結束后，將擬聘人員進行公示，公示期為7天，公示期滿合格的通知辦理入職相關手續。

2、被聘用人員應在規定的時間內報到，無正當理由或是未按時報到的，視為自動放棄。

四、管理及待遇

(一)聘用人員實行勞務派遣的用工方式，由合肥恒博人力資源管理有限公司與聘用人員簽訂《勞動合同書》，派遣到長豐縣綜治中心相應崗位工作，試用期六個月。綜治中心對聘用人員在崗工作期間進行日常管理、使用和考核。

(二)薪酬待遇：年工資收入不低于6萬元，含單位承擔的五險一金費用。

五、其他

整個招考工作由長豐縣信訪局、長豐縣人力資源和社會局和合肥恒博人力資源管理有限公司共同組織實施，并接受社會監督。如發現有違反招考工作程序和紀律的現象，將取消錄用資格，并對相關責任人進行嚴肅處理。本公告最終解釋權由合肥恒博人力資源管理有限公司解釋。

監督電話：0551-66660815

原標題：長豐縣綜治中心公開招聘工作人員公告

中共長豐縣委長豐縣人民政府信訪局

合肥恒博人力資源管理有限公司

2017年11月24日

（責任編輯：李明）