2017浙江杭州經濟技術開發區直接考核引進黨政儲備人才公告【招5人】
為加快推進開發區“三次創業”，進一步優化干部隊伍結構，加強年輕專業干部人才儲備，現就向部分重點高校畢業生直接考核引進黨政儲備人才的有關事項公告如下：
一、引進數量
計劃引進5名，具體詳見《2018年度杭州經濟技術開發區黨政儲備人才引進計劃表》(附件1)。
二、招聘范圍
全國部分重點高校畢業生，全日制碩士研究生及以上學歷(不含定向、委培、獨立學院或在職攻讀學歷學位的學生)。
三、基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，且無國(境)外居留權;
2、遵紀守法，品行端正，未受過任何刑事、黨紀、政紀、校紀處分;
3、政治素質好，有志于從事黨政和經濟、社會管理工作，具有較強的組織協調和語言文字表達能力;
4、年齡30周歲以下(1988年1月1日以后出生)，博士研究生可放寬至32周歲(1986年1月1日以后出生);
5、須在2018年7月31日前畢業且獲得全日制碩士研究生及以上學歷學位;
6、中共黨員(含預備黨員)、學生干部、畢業生、獎學金獲得者等優先;
7、身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;
8、法律法規規定的其他條件。
四、引進程序
1、報名和資格審查
采用網絡報名的方式，不設現場報名。
報名時間：2017年12月4日-12月18日。
網申地址：http://campus.51job.com/HEDA2018，考生需登錄網申系統，并將以下附件掃描或拍照上傳：
(1)身份證;
(2)《就業推薦表》、《普通高校畢業生就業協議書》和已取得的學歷、學位證書;
(3)院系或高校團委出具的主要學生干部證明材料和各類獎懲材料;
(4)其他需要提供的材料。
2、面試考核
報名人員經篩選審核后進入面試考核，面試考核不設最低開考比例，具體人員于2017年12月22日前另行通知確認。面試考核前，須進行資格復審。面試考核于12月底前完成，具體安排另行通知。
3、體檢、考察。根據面試考核成績確定體檢對象，通過體檢、考察、公示等程序后按規定辦理聘用手續。體檢標準及項目參照公務員錄用標準執行，考察內容及標準參照浙江省公務員考察標準進行。無合適人選的職位可空缺。
五、相關待遇
1、經公示無異議，列入事業單位人員編制，實行事業單位聘用制管理。
2、最低服務期3年。符合服務期條件的，可申請一次性生活補助和三年租房補助:
全日制博士畢業生、全日制碩士畢業生一次性補助標準分別為10萬元、6萬元。
在開發區部門(單位)實際工作未滿3年解聘的，不予保留事業身份。
3、黨政儲備人才引進后將根據人崗相適的原則，選派至適合專業技術發揮的單位工作。
本公告由杭州經濟技術開發區人力資源和社會局負責解釋。
咨詢電話：0571-86850780
原標題：杭州經濟技術開發區直接考核引進黨政儲備人才公告
點擊下載>>>
2018年度杭州經濟技術開發區黨政儲備人才引進計劃表.docx
杭州經濟技術開發區人力資源和社會局
2017年12月4日
（責任編輯：李明）
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