2017湖北武漢輕工大學圖書館聘用制人員招聘公告【招4人】

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2017年湖北省事業(yè)單位招聘考試信息匯總

2018湖北事業(yè)單位考試輔導簡章

因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘圖書館文獻管理及科研、學習支持崗位聘用制工作人員4名，就有關(guān)事項公告如下：

一、崗位工作內(nèi)容

1.按指定要求從事圖書館文獻管理及服務(wù)工作(圖書借還、讀者咨詢等)，需在寒暑假開放時間及平時晚班輪值;

2.協(xié)助開展指定的文獻和空間管理工作(書刊管理、書庫管理、服務(wù)設(shè)備管理);

3.參與圖書館組織各項閱讀推廣活動、文化服務(wù)活動。參與讀者問卷調(diào)研及訪談，幫助圖書館改進和推廣學習支持服務(wù)和學科支持服務(wù)，包括相應(yīng)的文案寫作、宣傳材料設(shè)計、社交媒體推廣等;

4.參與設(shè)計以實體書、實體刊、電子資源、多媒體等多種資源綜合應(yīng)用于讀者學習和學科發(fā)展的工作方案，并完成指定實施任務(wù);

5.負責綜合分析館內(nèi)各類型文獻資源數(shù)據(jù)，以及電子資源、多媒體訪問等數(shù)字資源使用數(shù)據(jù)，根據(jù)學習支持服務(wù)和學科支持服務(wù)需求完成讀者行為分析報告。

二、招聘條件

1. 全日制本科及以上學歷，圖書情報學、計算機科學與技術(shù)、食品科學與技術(shù)、機械設(shè)計制造及其自動化、電氣工程及其自動化、化學工程、生物學、畜牧學等專業(yè)。有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2.學歷為本科的年齡不超過30周歲，具有碩士學位的年齡不超過35周歲(截止至2017年12月1日);

3.身體健康，工作細致、認真、有條理，態(tài)度積極，責任心強，吃苦耐勞，具有良好的人際溝通能力和服務(wù)意識;

4.能承擔部分節(jié)假日、寒暑假值班以及值夜班、值晚班的工作任務(wù)。

三、報名方式及時間

1、報名時間為2017年12月11日-12月18日(工作日)，憑本人身份證原件、學歷學位證書原件報名，填寫報名申請表1份，并提交簡歷、身份證復印件、學歷學位證書復印件、職稱資格證書復印件及相關(guān)獲獎證書復印件等材料;

2、應(yīng)聘者所提交的各項材料內(nèi)容必須真實，內(nèi)容不全或與要求不符的，不予受理。對弄虛作假者，一經(jīng)查實將取消報考資格并向社會公示。

四、招聘程序

1.筆試和復試：主要考察應(yīng)聘者的綜合能力、專業(yè)知識技能等。按筆試成績從高到低的順序取前12名進入復試程序，若不足12人，則全部進入面試。具體時間地點另行通知。

復試分為計算機基礎(chǔ)測試和面試兩個環(huán)節(jié)，其中計算機基礎(chǔ)測試為30分，面試為70分，復試成績?yōu)閮身椫汀?/span>

2.體檢：按考生綜合成績(綜合成績=筆試成績30%+復試成績70%)，按招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定人選進行體檢。綜合成績相同時，按復試成績高低進行排名;若綜合成績和復試成績都相同，則按照復試環(huán)節(jié)面試成績進行排名。若參加復試人數(shù)等于或小于崗位數(shù)時，實行最低復試合格分數(shù)線控制，復試成績達到65分(按百分制計算)及以上方能進入體檢環(huán)節(jié)。

3.考察：用人部門對體檢合格者進行考察。

4.遞補：面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)中若有放棄資格者或不合格者，可依據(jù)綜合成績依次遞補后續(xù)應(yīng)聘者。

5.公示、聘用;通過上述程序的應(yīng)聘者，確定為擬聘人員，經(jīng)過網(wǎng)站人才招聘專欄公示后，正式下達聘用通知，由人事處辦理聘用手續(xù)。

五、聘用待遇

1.聘用人員實行人事代理制，實行合同聘用管理。

2.試用期為6個月，初次就業(yè)的工作人員試用期為12個月，試用期后本科學歷工資標準約4000元/月。

3.聘用期間繳納城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。

4.根據(jù)需要提供校內(nèi)集體宿舍(需按規(guī)定繳納租金)。

六、聯(lián)系方式

地址：湖北省武漢市東西湖區(qū)常青花園學府南路68號武漢輕工大學圖書館三樓綜合管理與服務(wù)部。

郵編：430023

聯(lián)系人：曲老師、熊老師：027-83921381