(二)考試考核。考試考核分為專業(yè)技能測試和面試兩個(gè)部分。

(1)專業(yè)技能測試(分值100分)

報(bào)考人員通過報(bào)名資格審查合格后到指定地點(diǎn)參加專業(yè)技能測試。專業(yè)測試以上課的方式進(jìn)行，內(nèi)容為報(bào)考崗位相關(guān)內(nèi)容，分值100分，專業(yè)技能測試成績當(dāng)場公布，考官對(duì)考生成績?cè)u(píng)定在60分以下的、90分以上的，考官組應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)縣人社局備案，考生成績低于60分者不得確定為擬招聘人選。

(2)面試(分值100分)

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，分值100分。面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。面試成績當(dāng)場公布，并由考生簽字確認(rèn)，考官對(duì)考生成績?cè)u(píng)定在60分以下、90分以上的，須在評(píng)分表中說明理由;考生面試成績?cè)?0分以下、90分以上的，考官組應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)縣人社局備案。

(3)總成績計(jì)算。

考試考核總成績=專業(yè)技能測試成績×60%+面試成績×40%(專業(yè)技能測試、面試成績采取四舍五入法，保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù))

(三).簽訂就業(yè)協(xié)議

根據(jù)招聘崗位數(shù)及根據(jù)考生考核總成績從到低分的順序，按招聘單位本次招聘空缺崗位情況，按考試考核總成績從高到低依次確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員，并現(xiàn)場簽訂協(xié)議。如同一崗位簽訂就業(yè)協(xié)議人選最后一名考核總成績分?jǐn)?shù)相同時(shí)，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。

(四)體檢

根據(jù)擬聘崗位職數(shù)按考核總成績由到低分等額確定體檢人選。考試考核總成績出現(xiàn)并列時(shí)，則加試專業(yè)技能測試，加試成績高者進(jìn)入體檢。

體檢按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2005〕25號(hào))、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2007〕113號(hào))、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(渝人社發(fā)〔2010〕49號(hào))、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知〉的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕38號(hào))、《轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕193號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號(hào))以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)由考生自行承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者不予聘用。

體檢時(shí)間2018年7月中旬(具體體檢時(shí)間和相關(guān)事項(xiàng)請(qǐng)考生于7月上旬在彭水自治縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)站查詢，體檢地點(diǎn)重慶主城)。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢。

(五)考察

體檢合格人員由縣人力社保局與招聘單位主管部門對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力以及有無需要實(shí)行回避等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，其缺額不予遞補(bǔ)。

各位考生須于2018年8月1日前取得畢業(yè)證、教師資格證(職教中心的數(shù)控技術(shù)應(yīng)用教師、旅游服務(wù)與管理教師、汽車維修教師、物流管理教師、中餐烹飪教師可放寬至其試用期滿取得中等職業(yè)相應(yīng)教師資格證后方可聘用，否則取消聘用)和學(xué)位證，否則不符合招聘資格條件，不予公示和聘用。

若體檢、考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

(六)公示

考察工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單，在重慶人力資源和社會(huì)網(wǎng)、彭水自治縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、考核總成績、擬聘單位等。

(七)聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，經(jīng)縣人力社保局審批同意聘用后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。

聘用人員按規(guī)定執(zhí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

本次招聘的人員須在我縣至少服務(wù)5年，最低服務(wù)期限內(nèi)不得流動(dòng)到縣外其他事業(yè)單位。未滿最低服務(wù)期的，與我縣事業(yè)單位解除人事關(guān)系，并按每年8000元標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)相應(yīng)違約補(bǔ)償責(zé)任，且3年內(nèi)不得報(bào)考我縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公招工作人員。

聘用人員于2018年8月26日持報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、身份證原件和復(fù)印件各一份到彭水中學(xué)報(bào)到。

五、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位人員工作，是公開選拔人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

本簡章由彭水自治縣人力社保局、縣教育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

彭水自治縣人力社保局咨詢電話：78496838

彭水自治縣教育委員會(huì)咨詢電話：78448691

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)

原標(biāo)題：彭水自治縣面向2018年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員簡章

點(diǎn)擊下載>>>

2018年彭水自治縣面向應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位及條件一覽表.xls

2018年彭水自治縣面向應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc

（責(zé)任編輯：李明）