2014年江西南昌東湖區街道綜合執法隊協管員招聘230人公告【招230人】

　　報名所須材料：

　　⑴身份證、戶口本、學歷證及相關證件原件及復印件二份;

　　⑵、近期正面免冠一寸彩照三張(同一底版);

　　⑶、戶籍所在地公安機關出具的無違法犯罪和未參加邪教組織的證明材料，;

　　⑷、有專業技能人員需提供相關證書的原件及復印件。

　　⑸、符合招聘對象范圍的相關證明材料(招聘對象：1、企業改制解除勞動關系協議書;2、畢業兩年內大學生需提供大專或以上畢業證，其他人員提供高中或以上畢業證;3、退役證;4、被征地農民身份證明)。

　　2、面試時間及內容：

　　⑴、面試時間和地點：另行通知;

　　⑵、面試形式：主要采取答辯的方式進行;

　　⑶、面試內容：主要測試應聘人員的品行操守、精神姿態以及綜合分析、語言表達、隨機應變等方面的知識和能力。

　　3、體檢：

　　面試結束后，以面試成績排序，確定擬聘用人員并組織參加體檢。

　　4、培訓：

　　體檢合格后，對擬聘用人員進行崗前培訓(準軍事化訓練)。

　　五、聘用及人員管理：

　　面試、政審、體檢、培訓合格的人員辦理聘用手續。試用期一個月，試用期滿后簽訂公益性崗位用工合同，并報東湖區勞動監察局備案。試用期滿不能勝任工作崗位要求的取消聘用資格。對產生空缺崗位的單位，以擬聘用人員面試成績為依據進行補錄。

　　聘用人員分配至各街辦(管理處)城市管理綜合執法隊。

　　六、未盡事宜，由東湖區人力資源和社會局負責解釋。

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（責任編輯：李明）

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