2014年河南長垣縣事業單位招聘公告【140人】
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聘用人員確定后，由用人單位及時到有關部門辦理相關手續。用人單位要與新聘人員簽訂聘用合同后，在長垣縣人才交流服務中心為新聘人員辦理人事代理手續，實行人事代理，費用由用人單位負擔。
聘用人員屬初次就業的試用期為12個月，屬于在職的(含實行人事代理)試用期為6個月，試用期間的工資福利待遇按照河南省事業單位工資有關規定執行。試用期滿，由用人單位予以考核，合格者按管理權限和有關規定辦理相關手續;不合格的，由用人單位和主管部門提出解聘意見，到聘用審批機關備案。被解聘人員，由戶口所在地人才交流服務機構推薦就業或自主擇業。
五、組織領導及信息查詢
本次招聘工作在縣政府的領導下進行，成立長垣縣2014年公開招聘部分事業單位工作人員領導小組(見附件1)，領導小組下設辦公室，辦公室設在縣人社局，具體負責招聘工作的組織實施。在實施過程中遇到重要情況要及時向縣政府報告;各有關部門要按照職責分工和本方案的要求全力配合，積極穩妥地開展工作。
長垣人才信息網(www.cyrcw.com)為本次公開招聘工作的專用網站，有關考試招聘的信息及相關事項均通過該網站進行發布，請注意查詢。
本次公開招聘工作咨詢電話：0373—8097935
近年來，發現社會上個別不法分子借事業單位公開招聘工作人員之機搞詐騙活動，望廣大考生警惕，不要相信社會上的虛假及欺詐信息，以免給個人造成損失。
六、紀律要求
(一)按照原國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)中第27條規定實行回避制度。
(二)自始至終充分體現“公開、公正、公平”的原則，努力為應聘人員創造公平競爭的環境，對政策規定、運作程序、方式方法等一律公開，對筆試、面試、聘用結果予以公示。在工作中，紀檢監察部門進行全過程監督。
(三)參與招聘工作的人員要認真執行政策規定，嚴格遵守招聘程序，切實履行工作職責，不得隨意擴大招聘范圍，改變招聘程序，或擅自降低聘用條件和標準。對違紀、失職行為，將嚴格追究責任。
(四)應聘人員要誠信報考并自覺遵守招聘工作規定和紀律，聽從安排，服從分配，否則按自動放棄資格處理。在進入面試資格審查、面試、體檢、考察等程序后放棄的人員，要主動聯系考務部門并配合做好相關工作。
本工作方案由長垣縣2014年公開招聘部分事業單位工作人員領導小組負責解釋，未盡事宜按國家、省、縣有關規定執行。
監督電話：縣監察局(0373—8889319)
縣人社局(0373—8889030)
原標題：長垣縣2014年公開招聘部分事業單位工作人員工作方案
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1.長垣縣2014年招聘事業單位領導小組人員名單(暫未公布)
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（責任編輯：李明）
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