(2)網絡報名招聘：網絡報名的招聘崗位、時間、地點、方式等具體事宜在“紅河人才網”另行公告通知。

2.報名所需材料

報名時考生需持本人身份證原件、就業推薦表、在校期間學習成績單(須蓋有教務處公章)、證明(需有姓名、身份證號、入學時間、畢業時間、所學專業、學歷、學位等考生基本情況的內容，并蓋有或學生處公章)、所報考崗位條件要求的相關證書原件和復印件各一份(如報名時未取得相關證書的，由考生本人書面承諾在資格復審時提交原件)。

3.報名資格審核

由工作人員嚴格按照招聘公告和崗位條件對報名考生進行資格審查。考生對所提交的材料和填寫信息的真實性負責，若存在弄虛作假行為，一經查實，取消聘用資格，造成的后果由考生本人承擔。

(二)組織考試

1、市教育系統

(1)考試方式：

專業考核：應聘初中體育教師崗位采用專業能力實際操進行考核，考核成績合格者(60分以上)進入面試考核環節。

教學考核：采用現場抽取課題，寫教案、講課等方式進行考核，以考查應聘者的氣質、教態、普通話、課堂設計、教材的理解與把握、親和力等方面的情況。應聘高中教師崗位采用先做高考模擬題進行考核，考核成績合格(根據考試情況確定合格分數線，不計入總成績)者進入教學考核環節。應聘其他教師崗位直接進行教學考核。

面試考核：按教學(專業)考核(體育類考生按專業考核)成績的高低，以1:3的比例，確定面試人員進行考核。達不到上述比例的，按實際人數進入面試。面試考核主要是考查其思想情況，心理狀態，教育、教學思想，教科研能力，口頭表達能力，邏輯思維能力，求職動機及意愿等。

(2)成績計算：專業考核成績、教學考核成績、面試考核成績滿分各100分。體育類考生總成績=專業考核成績×50%+面試考核成績×50%;高中老師及其他崗位考生總成績=教學考核成績×50%+面試考核成績×50%。總成績滿分為100分，最低合格分數線為60分，成績按四舍五入保留兩位小數進行計算。

2、市衛計系統

(1)考試方式：本科學歷的采取理論考試和面試相結合的方式進行考核，碩士及以上學歷的采取面試方式進行考核。其中理論考試內容包括醫學基礎知識和專業知識，面試內容包括心理健康程度、邏輯思維能力、應急反應能力、分析判斷能力、人際溝通能力、語言表達能力、求職動機與擬聘職位匹配性、儀容儀表等。

(2)成績計算：采取理論考試和面試相結合方式的，理論考試成績100分，占總成績的40%，面試成績100分，占總成績的60%;只采取面試方式的，面試成績即為其總成績。其中面試成績按招聘小組考官評分求出平均分計算。總成績滿分為100分，最低合格分數線為60分，成績按四舍五入保留兩位小數進行計算。

3、市交通運輸局

(1)考試方式：考試采取專業提問方式進行，主要測試公路工程、道路橋梁工程技術、道路建筑材料等方面的專業知識及應聘人員的思想情況、心理狀態、口頭表達能力、邏輯思維能力等。

(2)成績計算：按招聘小組考官評分求出平均分即為該考生考試總成績。總成績滿分為100分，最低合格分數線為60分，成績按四舍五入保留兩位小數進行計算。

4、市水務局

(1)考試方式：考試采取專業知識筆試和面試相結合方式進行，筆試主要考核水工建筑物、水力學、水利計算、工程水文學、水利工程管理、水行政執法等內容。面試主要考核基礎知識、語言表達能力等方面內容。

(2)成績計算：筆試成績、面試成績滿分各100分。總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。其中面試成績按招聘小組考官評分求出平均分計算。總成績滿分為100分，最低合格分數線為60分，成績按四舍五入保留兩位小數進行計算。

(三)簽訂就業意向協議

根據考生考試總成績，在最低合格分數線上，從到低分，按崗位招聘人數等額確定進入資格復審人員，并現場簽訂就業意向協議。其考試總成績達不到最低合格分數線的，不得確定為進入資格復審人員簽訂就業意向協議。如第一名自愿放棄簽訂就業意向協議，按照同崗位從到低分的順序依次遞補，遞補只進行一次。

校園現場招聘和網絡報名招聘于2018年3月底前完成。

（責任編輯：李明）