(三)筆試開考比例

同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與通過資格初審人數(shù)比例達(dá)到1?4方可開考。未達(dá)到開考比例的崗位，將取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。根據(jù)報(bào)名情況，經(jīng)招聘單位書面申請，公開招聘考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究后，可適當(dāng)放寬開考比例，且同一單位各崗位應(yīng)執(zhí)行同一開考比例。

調(diào)整后或被取消開考的崗位，資格復(fù)審結(jié)束后在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

四、筆試

(一)筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，滿分為100分,采取閉卷方式進(jìn)行。

(二)筆試提供蒙漢兩種文字試卷，選擇漢文試卷的人員，必須用漢文作答;選擇蒙古文試卷的人員，必須用蒙古文作答;應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員，筆試必須選用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。

同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

(三)筆試時(shí)間為2018年1月20日上午9:00—11:00，詳見準(zhǔn)考證。考生憑準(zhǔn)考證、二代身份證(二代臨時(shí)身份證或護(hù)照)參加考試。

(四)根據(jù)自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定，蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試成績上加2.5分。

筆試總成績的計(jì)算方法：

筆試總成績=筆試成績+政策加分。

(五)筆試結(jié)束后，由公開招聘考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考試情況劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。應(yīng)聘人員筆試成績、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

(六)從筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1∶3的比例，按筆試總成績由到低分確定擬進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員，末位出現(xiàn)成績并列的考生全部進(jìn)入資格復(fù)審。

(七)筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上的人員達(dá)不到1∶3面試比例的，所涉及崗位不開考面試，取消該崗位招聘計(jì)劃。

五、資格復(fù)審

(一)資格復(fù)審工作由公開招聘考務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和所需證明材料，由公開招聘考務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提前在鄂爾多斯黨建網(wǎng)和鄂爾多斯人事人才網(wǎng)上公布。未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的視為自動放棄面試資格。

(二)進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須持《報(bào)名登記表》(一式三份)、身份證(或護(hù)照)、戶口簿(戶口所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件)、畢業(yè)證和學(xué)位證書、普通話資格等級證書原件及復(fù)印件(2018年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證之前持加蓋院<系>和校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明原件及復(fù)印件)、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印)、應(yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。

(三)在參加資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員屬于企業(yè)職工并簽有勞動合同的，須向招聘單位提交本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明。資格復(fù)審將重點(diǎn)審核考生所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確;凡所填報(bào)個人信息與所持證件不符、隱瞞在讀大學(xué)生或研究生等真實(shí)身份以及提供虛假個人信息，不符合報(bào)考條件的，一律取消面試資格。

(四)因資格復(fù)審不合格、規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審等情況致使面試名額空缺的，從筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中按照筆試總成績從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，并由招聘單位電話通知遞補(bǔ)人員，進(jìn)行資格復(fù)審。

(五)經(jīng)資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到1∶3面試比例的，所涉及崗位不開考面試，取消該崗位招聘計(jì)劃。對于招聘單位急需的關(guān)鍵崗位、高層次或短缺專業(yè)技術(shù)人才，經(jīng)招聘單位申請，公開招聘考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低面試比例或調(diào)整崗位招聘計(jì)劃。

(六)取消崗位招聘計(jì)劃、降低面試比例或調(diào)整崗位招聘計(jì)劃，資格復(fù)審結(jié)束后在報(bào)名網(wǎng)站公布。

（責(zé)任編輯：李明）