2018新疆和靜縣衛生系統招聘15名事業性崗位簡章

為進一步加強和靜縣人民醫院醫療衛生專業技術人才隊伍建設。經縣委、縣人民政府批準，擬面向社會公開招聘 15名事業性崗位工作人員。

一、招聘原則

按照面向社會公開招聘、公平競爭、擇優錄用的原則，采取考試與考察相結合的方法進行。符合報考條件的考生按公布的招聘職位自愿報名，擇優聘用。

二、招聘對象

1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行。

2、具有符合崗位需求的全日制中專、大專及以上學歷，和靜縣生源，部分崗位面向全國，具體情況詳見《2018年和靜縣衛生系統面向社會公開招聘15名事業性崗位工作人員職位表》。

三、招聘條件

1、年滿18周歲及以上，35周歲及以下(即1983年1月17日至2000年1月17日期間出生)，資格審查時實際年齡以身份證原件標注的出生日期為準;

2、具有符合報考職位要求的文化程度，持有經國家、省(區、市)、自治區(含兵團)教育行政主管部門或干部教育領導小組認可的畢業證書，軍隊院校函授畢業生須是部隊服役期間入學的人員;

3、具有正常履行報考職位職責的身體條件;

4、報考護理崗位的，必須有護士執業證書;

5、具有符合報考職位的其他全部條件。

三、下列人員不在此次公開招聘范圍

1、已在國家機關、事業單位的在編在冊正式工作人員;

2、參加“5%人才儲備編制”、“特崗教師”、“天池計劃”等招聘考試已錄用人員;

3、近5年來，在公開招考過程中有作弊、弄虛作假等行為的人員;

4、因嚴重違反紀律、規章制度被單位開除、辭退解除勞動(聘用)合同的;

5、受刑事處罰、行政處分尚未解除的;

6、立案審查尚未作出結論的;

7、現役軍人;

8、有過吸毒史的;

9、法律法規規定其他不得聘用情形的。

四、招聘職位

具體職位詳見《2018年和靜縣衛生系統面向社會公開招聘15名事業性崗位工作人員職位表》(以下簡稱《職位表》附件1)。

五、招聘程序

具體程序為報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察政審、公示、聘用、培訓。

(一)報名及資格審查

采取現場報名形式，每個考生只允許選報一個職位。

報名時間：2018年1月18日10：00- 1月22日13：30

報名地點：和靜縣人力資源和社會局一樓大廳。

領取準考證時間：2018年1月23日-1月24日19?30。

1、現場報名時須攜帶資料：

(1)《和靜縣面向社會公開招聘衛生系統工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》附件2)，在和靜縣人民政府網站下載打印)(1份);

(2)本人身份證、戶口本、畢業證、執業證、資格證原件及復印件，近期彩色正面免冠1寸照片2張;

(3)報考職位要求的其他相關資料;

2、考生必須認真閱讀《招聘簡章》中所規定的招聘條件和《職位表》(附件1)中的各項要求，如實填報。否則，錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由應聘人員本人負責。

3、資格審查人員根據報考人員填寫的《報名表》對照《招聘簡章》和職位所需的資格條件進行資格審查，經資格審查合格予以確認。對審查不合格的，應說明理由。

4、報名筆試費用：根據自治區物價局新價非字[2000]25號文件規定，報名費每人15元，考試費每人80元。

(二)筆試

1、筆試時間：2018年1月26日。

2、筆試具體時間、地點以核發的準考證為準，考生須按準考證上注明的時間、注意事項及有關要求，攜帶本人準考證、身份證或有效臨時身份證按時參加筆試。

3、筆試科目: 《綜合知識》，滿分150分。

說明：《綜合知識》測試主要內容為《公共基礎知識》、新疆歷史和民族宗教理論、新疆維吾爾自治區區情、巴音郭楞蒙古自治州州情、時事政治等相關內容。《醫療衛生專業基礎知識》測試主要內容為醫療衛生專業基礎理論知識及相關醫療衛生法律、法規。《會計基礎》測試主要內容為會計電算化、基礎會計相關知識。筆試試卷使用漢語命制。

4、筆試合格最低控制分數線

根據筆試成績總體情況由招考領導小組統一確定筆試合格最低控制分數線，筆試成績合格者進入下一環節。

(三)面試

根據報考人員筆試成績和報考崗位，原則上按擬錄用職位1：3的比例從到低分確定參加面試人員。凡達不到錄用規定比例的，按實際人數進入面試(筆試成績須合格)。

(1)參加面試的考生，須提供筆試準考證、身份證，并在正式面試前40分鐘前到達指定候考地點集中。面試開考后到達的考生，一律取消面試資格。

(2)面試采取答辯形式進行，面試一律使用漢語答題。面試成績當場宣布。滿分為100分。面試成績達不到60分的考生不得進入下一環節。

(3)根據自治區物價局有關規定，面試費用每人40元。

(4)面試時間、地點另行通知。

(5)總成績計算

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

總成績并列的，按筆試成績從高到低排序，確定進入下一環節人選。

(四)體檢

根據筆試、面試綜合成績，按招考職位擬錄用人數1∶1的比例確定體檢人員。體檢標準按照《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢標準(試行)》(附件3)執行。

體檢人員根據報考職位，按照通知要求，在規定時間到指定地點報到。體檢不合格，本人申請復查的，經招聘領導小組批準，可在指定的縣級以上綜合醫院進行復查，復查有明確結論的只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格者不能錄用，造成的空缺按本職位總成績依次遞補確定體檢人員。

體檢費用由考生負擔。

(五)考察

對體檢合格的考生按規定進行考察，考生須填寫《考察表》并提交報考單位及其主管部門。考察不合格者，取消錄用資格，造成的空缺按本職位總成績依次遞補進入考察。考察工作由用人單位主管部門負責。

(八)公示

考察結束后，由招考領導小組根據考試成績、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單，通過和靜縣人民政府網站公示，公示期限7天。

(九)聘用

公示結果無異議后，由招聘領導小組進行審批，和靜縣人力資源和社會局負責下發聘用文件，用人單位與個人辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，在一定時間內查清后再決定是否聘用。

新招聘人員不納入事業編制管理、以合同形式聘用、并由財政部門撥付工資。經批準聘用的人員與用人單位簽訂《勞動合同》，工資待遇比照事業單位在編同類人員工資標準執行。用人單位應按規定為聘用人員按工資標準繳納“五險”(養老、失業、醫療、工傷、生育)和住房公積金，單位繳納部分由財政承擔，應由個人承擔部分由聘用單位直接從工資中代扣代繳。

新招聘人員試用期一年，試用期滿后，由用人單位進行綜合考核，合格的按有關規定辦理正式聘用手續，不合格的，經主管部門和人社部門批準，取消其聘用資格。

(十)培訓

新聘用人員必須參加崗前培訓，培訓考核合格后方能上崗。

(十一)監督、紀律及其他要求

紀檢監察部門對本次招考工作實行全程監督，同時邀請相關單位及人員對本次招考進行監督。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重做出處理。

資格審查驗證工作將貫穿整個招聘工作始終，報考人員在報考過程中，應及時登錄相關網站了解考錄工作進程、查詢有關事項的公告，若因個人原因造成的后果責任自負。對違規招聘的人員，一經查實，應當取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退。

六、招聘信息發布

本次招聘以和靜縣人力資源和社會局的招聘信息為準，招聘信息均通過和靜縣人民政府網

(http://www.xjhj.gov.cn/)進行發布。本《簡章》確定的時間、地點等，因特殊情況發生變化的，均以上述官方網站公告為準。

七、政策解釋

本簡章由招考領導小組辦公室負責解釋。

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