2018江蘇淮安市淮陰中學、淮陰中學教育生態文旅區開明中學等招聘教師公告【招46人】

(五)體檢和考察

總成績折算和公布：成績計算環節均取兩位小數，第三位四舍五入。總成績=筆試成績×30%+綜合面試成績×40%+專業面試成績×30%，總成績在淮陰中學新城校區網站及淮安生態文旅區管委會網站上公布。

在面試成績合格的人員中，按照應聘同崗位人員考試總成績從到低分的順序以及崗位實際招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人員(總成績相同的取綜合面試成績高者;若綜合面試成績仍相同，取專業面試成績高者;若出現成績全部相同的，則組織再次答辯，取答辯成績高者)。

在職人員須在體檢前規定時間內按人事管理權限提供單位同意報考證明(其中：在編人員須同時提供單位主管部門同意報考證明，見附件4;非在編人員須提供人才中心檔案托管證明，見附件5)。對不能按上述要求按時提供單位同意報考證明的考生，取消其體檢資格，并在報考同一崗位的面試成績合格的考生中按總成績從到低分順序依次遞補。

體檢由江蘇省淮陰中學和淮安生態文化旅游區管委會統一組織。體檢標準參照國家人力資源和社會部、衛生部修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規程》及蘇教人〔2010〕14號文件執行。

體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。

由江蘇省淮陰中學和淮安生態文化旅游區管委會對體檢合格人員組織考察。考察參照省委組織部等3部門《關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》和《2017年上半年淮安市市屬及部分縣區事業單位公開招聘人員報考指南》執行。

因應聘人員個人原因或因體檢、考察等不合格出現缺額的，在同崗位面試成績和技能加試成績均合格人員中，按總成績從到低分順序依次遞補。

(六)公示

體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會局網站、淮安市教育局網站、淮安生態文旅區管委會公示7個工作日。公示期滿無異議，或雖有異議但不影響聘用的，按有關規定和程序在規定時間內辦理相關手續。

擬聘用人員與原工作單位簽有聘用合同或勞動合同的，由本人自行負責處理。因擬聘用人員個人原因逾期沒有報到的或逾期未辦理聘用手續的，作自動放棄處理，取消聘用資格。聘用審批或備案后不再遞補。

在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結果影響聘用的或考生明確放棄聘用出現缺額的，在應聘同崗位面試(及技能加試)成績合格人員中，按總成績從到低分順序一次性遞補。

四、聘用與相關待遇

擬聘用人員由江蘇省淮陰中學和淮安生態文化旅游區管委會組織，按照總成績從到低分的順序，依次進行自主選崗。

擬聘用人員應在規定時間內攜帶相關材料與招聘單位簽訂《聘用合同》。被聘用人員試用期為6個月(初次就業人員試用期為12個月)。試用期滿進行考核，考核合格的按有關規定辦理相關手續。對試用期間考核不合格者取消聘用資格，個人自謀職業。

五、紀律與監督

招聘工作貫徹“民主、公開、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀律的受聘人員，一經查實，應當解除聘用合同，予以清退;被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。招聘工作接受有關部門和社會各界的監督。

政策咨詢電話：0517—89088988 89088008 89727288

監督電話：

淮安市教育局：0517-83605495，83662485

淮安市人力資源與社會局：0517-83671213

淮安生態文旅區紀工委、監察室：0517-83638916

江蘇省淮陰中學：0517-83518805

本公告由江蘇省淮陰中學、江蘇省淮陰中學教育生態文旅區開明中學、江蘇省淮陰中學教育生態文旅區第二開明中學2018年公開招聘教師領導小組負責解釋。

原標題：江蘇省淮陰中學、江蘇省淮陰中學教育生態文旅區開明中學、江蘇省淮陰中學教育生態文旅區第二開明中學2018年公開招聘教師公告

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