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　　為推進(jìn)鐘山區(qū)人事人才工作適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀要求,促進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展,根據(jù)貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》相關(guān)規(guī)定，2014年，擬面向社會公開招聘107名事業(yè)單位工作人員。為確保此次招聘工作順利進(jìn)行，特制定《六盤水市鐘山區(qū)2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案》，現(xiàn)予以實(shí)施。另外，因鐘山區(qū)廣播電視站崗位性質(zhì)的特殊性，所招聘的專技類職位實(shí)行專業(yè)測試，具體要求詳見《六盤水市鐘山區(qū)廣播電視站2014年招聘工作人員專業(yè)測試方案》(附件2)。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為加強(qiáng)對招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立六盤水市鐘山區(qū)2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組(略)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在區(qū)人力資源和社會局(以下簡稱區(qū)招聘辦)。

　　二、工作原則及程序

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察、政審相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行報考條件、考試程序、考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名及資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

　　三、招聘計劃及職位

　　六盤水市鐘山區(qū)2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員107名。具體職位詳見：《六盤水市鐘山區(qū)2014年事業(yè)單位招聘職位表》(附件1)。

　　四、招聘對象及報名條件

　　(一)招聘對象

　　1、本省戶籍或本省生源大專及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生);

　　2、外省籍全日制普通高校本科學(xué)歷的2014屆畢業(yè)生(不含委培生、定向生)，碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)、往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生、定向生);

　　3、由省級及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在六盤水服務(wù)的“基層服務(wù)項目”人員，即：“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計劃”(一村一名大學(xué)生工程)、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”人員、“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計劃”人員。

　　4、生源地或兵源地為本市的六盤水籍退役大學(xué)生士兵。

　　(二)報名條件

　　1、具有中華人民共和國國籍。

　　2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

　　3、年齡在18周歲以上(1996年7月1日及以前出生)、35周歲以下(1978年7月1日及以后出生);獲得碩士、博士研究生(非在職)及具有中級及以上職稱人員年齡可放寬到40周歲(1973年7月1日及以后出生)。

　　4、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　5、具備擬招聘職位所需的其他資格條件(具體詳見招聘職位表)。

　　6、品行端正，無違法違紀(jì)行為，具有招聘職位所需要的相關(guān)專業(yè)知識和實(shí)際工作能力。

　　7、能運(yùn)用普通話。

　　(三)以下人員不得報考

　　1、2010年7月1日以來招錄到我市公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的工作人員及2010年7月1日以來招聘到我市國有企業(yè)、事業(yè)單位的工作人員;

　　2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3、截止2014年7月1日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計劃”人員;

　　4、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(注：原學(xué)歷符合招聘要求，但目前在攻讀更高學(xué)歷的在校生屬此范圍);

　　5、現(xiàn)役軍人;

　　6、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

　　7、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

　　8、任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的;

　　9、在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員;

　　10、聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

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（責(zé)任編輯：李明）