(二)資格審查根據(jù)

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))、《人力資源社會(huì)部關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位條件設(shè)置有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社部規(guī)〔2017〕17號(hào))和《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(省政府令第139號(hào))有關(guān)規(guī)定，資格審查由事業(yè)單位主管部門對(duì)報(bào)名者進(jìn)行核實(shí)把關(guān)，符合條件的人員發(fā)給準(zhǔn)考證。

筆試前，招聘單位及其主管部門須對(duì)筆試對(duì)象是否符合本公告基本條件及報(bào)考崗位具體條件進(jìn)行報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)資格審核，面試前復(fù)核一次面試人員的資格條件。過(guò)程中，對(duì)證件(證明)不全且不能在資格審核結(jié)束之日前補(bǔ)全的或與報(bào)考資格條件不符的，取消筆試、面試資格。對(duì)提供虛假材料的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考、筆試、面試或聘用資格，并嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。審核完畢，工作人員應(yīng)簽名確認(rèn)。對(duì)因把關(guān)不嚴(yán)，造成不符合招聘條件的考生參加面試或符合招聘條件的考生未能參加面試的，追究審核人員工作責(zé)任。

(三)考試方式：采取筆試和面試相結(jié)合的方法。

1.筆試內(nèi)容：通用能力測(cè)試(綜合類或會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)類，詳見(jiàn)《紫金縣2018年集中公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》)。請(qǐng)考生于3月16日下午(2:30-5:30)到縣人社局六樓會(huì)議室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。筆試時(shí)間定于2018年3月18日上午，筆試地點(diǎn)在紫金縣政府網(wǎng)另行通知。

2.筆試成績(jī)。筆試成績(jī)將在筆試后10個(gè)工作日內(nèi)在縣政府門戶網(wǎng)站統(tǒng)一公布。

3.面試

(1)確定面試對(duì)象：按招聘崗位與面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定人選(詳見(jiàn)紫金縣2018年集中公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表)。

(2)面試形式：面試考官由7或9人組成。

(3)組織面試：面試由縣人力資源社會(huì)部門會(huì)同事業(yè)單位及其主管部門共同組織，時(shí)間和地點(diǎn)在紫金政府網(wǎng)另行通知。不按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自動(dòng)放棄，面試采用百分制，60分以上為合格分?jǐn)?shù)線(包括60分)，面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。

五、考試總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。如同一崗位考生總成績(jī)相同的，則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次;如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤模疵嬖囍髟u(píng)委評(píng)分高低順序確定名次。

六、體檢與考察

1.體檢對(duì)象。在面試成績(jī)合格的前提下，按各崗位招聘人數(shù)從考試總成績(jī)由高至低的順序等額確定體檢對(duì)象。

2.組織體檢。體檢須在指定的體檢醫(yī)院范圍內(nèi)進(jìn)行，非指定醫(yī)院體檢結(jié)論無(wú)效。體檢須嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生自理。

3.考察。招聘單位及其主管部門應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》的規(guī)定，對(duì)體檢合格的考生進(jìn)行全面、客觀、公正的考察。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號(hào))要求，重點(diǎn)對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行審核，嚴(yán)防假年齡、假學(xué)歷、假履歷。考察不合格或者放棄聘用的，可依次遞補(bǔ)考察人選。公示中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不可聘用的，可依次遞補(bǔ)。

七、公示與聘用

1.對(duì)體檢、考察合格的考生，在紫金縣政府門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

2.經(jīng)公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，聘用人員一經(jīng)聘用必須服從安排，且在用人單位服務(wù)滿五年方可調(diào)動(dòng)。

八、遞補(bǔ)聘用

因考生體檢、考察不合格，自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題而導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可依次遞補(bǔ)體檢或考察人選。遞補(bǔ)期限為擬聘人員公示期滿之日起30日內(nèi)。

九、其他事項(xiàng)

(一)、本次公開(kāi)招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書(shū)和資料。

(二)、咨詢電話：0762-7838692

原標(biāo)題：紫金縣2018年集中公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

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1.2018年紫金縣集中公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員招聘人數(shù)統(tǒng)計(jì)表.xlsx

2.2018年紫金縣集中公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xlsx

3.廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc

4.2017年廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄.xls

5.中等職業(yè)專業(yè)目錄（2010年修訂）.doc

6.事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定（人社部令第35號(hào)）.docx

紫金縣2018年集中公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2018年2月9日

（責(zé)任編輯：李明）