2018浙江寧波工程學院高層次人才（教師）招聘公告【招59人】

(二)考試

圖書館的招聘崗位將采取 “面試”的形式擇優錄用，委托有資質的第三方機構命題。

其他崗位將根據應聘人員的教育背景、專業素養、學術水平、科研成果等情況，經考核、體檢程序擇優錄用。

1、資格復審

面試前，將對通過資格初審進入考試程序的應聘人員進行資格復審，在規定時間內攜帶報名表、本人簡歷、身份證、戶口本、學歷學位證書(屬于2018年全日制普通高校應屆畢業生可憑推薦表和就業協議，屬于國境外留學回國境人員的可憑國境外學籍)、近期免冠1寸照片1張及相關證件的原件和復印件到指定地點進行現場資格復審。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與招聘資格條件不相符者，不得參加面試。未按時參加資格復審的，視作放棄面試資格。

2、面試

面試主要測試報考者所報崗位的專業知識水平、教學能力、研發能力、創新能力、成果轉化能力等教學、科研能力。面試總分為100分，不足60分者淘汰。

3、成績

在成績合格人員中，按面試成績從到低分按1：1的比例確定體檢、考核對象，面試成績相同的增加考試課目。面試成績以及參加體檢與考核人員名單將于面試結束3個工作日內在(http://www.nbut.edu.cn/)網站上公布。

(三)體檢與考核

參加體檢人員在(http://www.nbut.edu.cn/)網站上下載體檢表格后，按要求時間到指定地點參加體檢，體檢按照《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規程》執行。

體檢結束后，招聘單位將對體檢合格者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行詳細考核。考核不合格者淘汰。

因體檢或考核不合格出現招聘崗位空缺時，在面試合格人員中，按面試成績從高到低依次遞補。

(四)公示與聘用

擬聘用人員名單由主管部門報經市人力資源和社會局核準后，同時在寧波人力資源和社會局網站及寧波工程學院網站上公示七個工作日。公示期滿后無異議，辦理人事關系轉移手續并簽訂聘用合同。在辦理人事關系轉移手續時仍將審核檔案資料，若發現招聘人員檔案資料有不符合報考條件的，將取消聘用資格。

(五)聯系地址和聯系方式:

寧波工程學院東校區行政樓332辦公室，寧波市風華路201號，聯系人:劉老師，聯系電話：0574-87616030