5.開考比例。按照《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發〔2006〕9號)文件要求，結合工作實際，《教育公共基礎》筆試開考比例(有效報考人數與招聘崗位的招聘人數之比)不低于3∶1，因人才緊缺難以達到開考比例的特殊崗位，經區人力資源和社會局批準，可放寬至2：1。

6.崗位調整。招聘崗位的報考人數與招聘名額之比未達到本公告規定的筆試開考比例的，調減該崗位招聘名額或取消該招聘崗位。調整(減)或取消情況，于2018年3月29日24:00前在南充人事考試網上向社會公布。取消崗位的報考者通過網絡繳納的費用，通過互聯網自動退回到繳費報考者報名時繳費的銀行卡帳戶。

7.打印報考信息表。 上傳相片合格及繳費的報考者，應及時登錄南充人事考試網，按網絡提示打印《報考信息表》2份，供面試資格審查時使用。

8.打印準考證。 上傳相片合格及繳費的報考者，憑報名時的身份證號、姓名，于2018年4月9日至2018年 4月15日9：00前登錄南充人事考試網打印本人準考證，在打印準考證前，報考者必須在網上簽訂人事考試誠信承諾書。在考試當天，報考者須持本人準考證和有效居民身份證(過期身份證、身份證復印件及其他證件不得作為參考證件)按準考證指定的時間和考場參加筆試。逾期未打印準考證或未按要求簽訂誠信承諾書，以及相關參考證件不符合規定要求而影響考試的一切責任由報考者自行承擔。

四、考試

本次公開招聘采取綜合淘汰的考試方式進行?？荚嚢üP試和面試。

考試成績計算辦法：

筆試總成績=《教育公共基礎》筆試成績+政策性加分

考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%

(一)筆試

1、筆試科目。《教育公共基礎》筆試。筆試采用集中閉卷考試方式，筆試卷面滿分為100分。

2、筆試范圍。《教育公共基礎》筆試范圍詳見《四川省中小學公開招聘教師教育公共基礎筆試和復習大綱》(川人社發〔2012〕145號)，不指定教材。

3、筆試時間?！督逃不A》筆試定于2018年4月15 日舉行(具體時間和具體地點詳見《準考證》)。筆試缺考或筆試成績為0分的報考者，視作自動放棄，取消報考資格。

4、筆試成績公布?！督逃不A》筆試成績由南充市人力資源和社會局于2018年5月11日24:00前在南充人事考試網公布，報考者請自行登錄網站查詢。對《教育公共基礎》筆試成績顯示缺考、零分等特殊情況有疑問的報考者，可于筆試成績公布之日起2日內登錄南充人事考試網申請查分?！督逃不A》筆試成績查分結果于2018年5月16日24:00前在南充人事考試網站上公布。《教育公共基礎》筆試成績(含政策性加分)及排名情況由嘉陵區教育局于2018年5月25日24:00前在南充市嘉陵區政府門戶網(http//www.jialing.gov,cn/)上公布。

5、政策性加分。參加“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃以及“農村義務教育階段教師特設崗位計劃”服務期滿且經服務所在地縣(市、區)以上團委(或人社局、教育局)考核合格的志愿者報考事業單位的，按照《關于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關政策的通知》(川人發〔2007〕16號)等文件規定加分。大學生村(社區)干部按《關于大學生村(社區)干部報考公務員和事業單位工作人員享受加分政策有關問題的通知》(川組通[2010]4號)規定加分。符合《關于加強新形勢下征兵工作的意見》(川委發〔2011〕16號)和《關于退役大學生士兵報考事業單位享受基層服務項目服務期滿大學生同等待遇問題的通知》(川人社辦發〔2012〕406號)規定的退役士兵，按規定加分。

基層項目服務期限認定截止時間為2018年7月1日。具體加分計算辦法詳見本公告第四條中的考試成績計算公式。

申請加分的報考者，務于2018年3月22日18∶00前在工作時間將以下材料交嘉陵區教育局,以便審查。

1、“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃以及“農村義務教育階段教師特設崗位計劃”和大學生村(社區)干部服務所在地縣以上團委,“三支一扶”計劃為縣(市、區)人社局，教師特崗計劃為縣(市、區)教育局、大學生村(社區)干部為縣(市、區)組織部出具的證明、考核材料、服務合同(協議)等材料原件及復印件。成都市“三支一扶”計劃項目自愿者提供的服務證書須加蓋四川省“三支一扶”計劃協調管理辦公室公章。

2、申請加分的退役大學生士兵，須提供本人有效的《退出現役證》、《士兵證》、有關獎勵證書(證章)和專科及以上畢業證等材料原件及復印件。

材料不齊備、非原件或逾期未按要求交材料的，不予受理且責任自負。經嘉陵區教育局審查符合條件的按規定加分，并由嘉陵區教育局詳細填寫《南充市事業單位公開招聘工作人員政策性加分審核備案表》，并將加分材料原件、復印件和《政策性加分審核備案表》交嘉陵區人力資源和社會局復核。報送加分材料的考生可于2018年6月11日后在嘉陵區教育局取回所交的加分材料原件。

(二)面試

1、面試方式。面試方式詳見附件1《崗位和條件要求一覽表》)。面試成績滿分為100分。

2、面試主要范圍：與報考崗位相關專業(學科)的教學(試講)或技能操作。

3、確定面試入圍資格審查人員。根據各具體招聘崗位的參考人員筆試總成績和招聘名額，從到低分按2:1的比例確定面試入圍資格審查人員。與最后一名面試入圍資格審查人員筆試總成績相同的人員，一并確定為面試入圍資格審查人員。

（責任編輯：李明）