五、體檢與考核

(一)體檢對象的確定

根據(jù)考試總成績(按滿分100分，筆試、面試成績按上述比例折算相加之和)從到低分的順序依次排序，按1：1比例確定各職位(學(xué)科、專業(yè)、性別)的體檢對象，相關(guān)職位(學(xué)科、專業(yè)、性別)確定的體檢對象最后1名若有相同成績的，以筆試成績者為先，如筆試成績?nèi)韵嗤模詫W(xué)歷高者為先，若學(xué)歷又相同者則取年齡較大者為體檢對象。

(二)體檢

1.體檢由上杭縣教育局統(tǒng)一組織，不按要求參加體檢的，視為自愿放棄招考資格。

2.體檢參照現(xiàn)行福建省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及其補(bǔ)充規(guī)定的要求進(jìn)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。其中：

(1)對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，當(dāng)日進(jìn)行復(fù)檢;

(2)對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢;

(3)女性體檢對象因懷孕不能進(jìn)行相關(guān)體檢項(xiàng)目檢查而造成體檢醫(yī)院無法作出體檢是否合格結(jié)論的，對其實(shí)行延期體檢，縣教育局與體檢對象書面約定延緩體檢的最長期限(原則上不超過1年)，體檢對象在約定的延緩期限內(nèi)可進(jìn)行體檢時，經(jīng)本人書面申請，按上述要求進(jìn)行體檢;在約定的延緩期限內(nèi)未進(jìn)行體檢的，按自愿放棄本次招聘資格處理。

3.體檢對象對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)提出復(fù)檢，提交復(fù)檢申請，由上杭縣教育局安排考生復(fù)檢;上杭縣教育局對體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否對相關(guān)體檢對象進(jìn)行復(fù)檢;復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

4.體檢不合格者，不予聘用。

5.體檢中出現(xiàn)身體不合格或自愿放棄者，相應(yīng)職位(學(xué)科、專業(yè)、性別)按總成績的排序依次遞補(bǔ)人選。

(三)考核

1.體檢合格人員確定為考核對象，由上杭縣教育局負(fù)責(zé)進(jìn)行考核;如有考核不合格或自愿放棄者，相應(yīng)職位(學(xué)科、專業(yè)、性別)按考試總成績由高到低的排序依次遞補(bǔ)人選。

2.考核對象須在接到考核通知的5個工作日內(nèi)，屬上杭縣生源的往屆師范類畢業(yè)人員到上杭縣教育局、非師范類畢業(yè)人員到上杭縣人力資源和社會局人力資源公共服務(wù)中心查詢本人檔案存放情況，屬外縣生源的到相應(yīng)的個人人事檔案(或畢業(yè)生檔案)保管機(jī)構(gòu)查詢;如考核對象的個人人事檔案(或畢業(yè)生檔案)在上杭縣教育局以外單位保管的，須在上述期限內(nèi)到上杭縣教育局人事股辦理調(diào)檔手續(xù)，并在發(fā)出調(diào)檔函后20天內(nèi)按檔案轉(zhuǎn)遞的規(guī)定將個人人事檔案(或畢業(yè)生檔案)轉(zhuǎn)到上杭縣教育局，逾期作棄權(quán)處理。

3.考核對象為2018年應(yīng)屆畢業(yè)生的，由上杭縣教育局與其簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》或出具調(diào)檔函，考核對象應(yīng)在簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》或出具調(diào)檔函后20日內(nèi)按檔案轉(zhuǎn)遞的規(guī)定將個人畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)到上杭縣教育局。

4.考核對象還須在接到考核通知10日內(nèi)，向縣教育局提供戶籍所在地的公安機(jī)關(guān)出具的有無違法犯罪情況證明、以及縣(市、區(qū))級衛(wèi)計(jì)部門出具的計(jì)劃生育情況證明;考核對象為國有單位正式人員的，提供所在單位主管部門出具的工作期間表現(xiàn)情況及有無受過黨政紀(jì)處分或其他懲戒的證明。同時2018年應(yīng)屆畢業(yè)生以及具備辦理相應(yīng)教師資格證條件要求尚未取得教師資格證的考核對象，須最遲于2018年7月31日前向縣教育局提交畢業(yè)證書和教師資格證書原件及復(fù)印件，有學(xué)位要求的還須提交學(xué)位證書原件、復(fù)印件。

5.因本人原因檔案及相關(guān)證明材料逾期未送達(dá)的，視為自愿放棄考核和招聘資格;如證明有違法犯罪記錄的或違反計(jì)劃生育政策法規(guī)的、以及有受過黨政紀(jì)處分或其他懲戒而不符合上述“招聘條件和對象”的，按考核不合格取消該報(bào)考人員的招聘資格。

六、聘用程序

(一)上杭縣教育局根據(jù)考試、體檢、考核的結(jié)果，確定各職位(學(xué)科、專業(yè)、性別)擬聘用人員名單，并在上杭縣公務(wù)員局網(wǎng)站(網(wǎng)址： http://www.shrs.gov.cn)和“上杭縣教育城鄉(xiāng)網(wǎng)”(網(wǎng)址：http://jyj.shanghang.gov.cn/)的公告公示欄目以及上杭縣教育局公告欄等予以公示7個工作日。公示期滿，公示結(jié)果不影響聘用的，由上杭縣教育局確定為相關(guān)職位(學(xué)科、專業(yè)、性別)招聘人選。

1.招聘為編制內(nèi)人員的，由上杭縣教育局報(bào)上杭縣人力資源和社會局審批同意后，招聘人選在30日內(nèi)按事業(yè)單位相關(guān)的人事管理規(guī)定辦理有關(guān)調(diào)配手續(xù)和聘用手續(xù)。

2.招聘為編制外人員的，與用人單位簽訂《聘用合同》，上杭縣人力資源公共服務(wù)中心辦理人事代理，聘用單位按本單位編制內(nèi)同類人員進(jìn)行管理。

(二)招聘人選已和有關(guān)單位簽有勞動或聘用合同的，應(yīng)先解除原合同，否則不得辦理聘用和調(diào)配手續(xù)或人事關(guān)系委托代理手續(xù)，如有隱瞞，后果自負(fù)。

(三)編內(nèi)招聘人選從上杭縣人力資源和社會局審批同意招聘之日起30天內(nèi)因本人原因未按規(guī)定辦理聘用和調(diào)配手續(xù)的，取消聘用資格，相關(guān)職位按總成績從高到低順序依次遞補(bǔ)人選。

七、受聘人員的管理及待遇

(一)招聘人員編外聘用期間，參照聘用單位編制內(nèi)同類人員進(jìn)行管理，其工資福利等經(jīng)濟(jì)待遇與聘用單位編制內(nèi)同類人員實(shí)行同等待遇，“五險(xiǎn)一金”的繳交比照聘用單位編制內(nèi)同類人員的標(biāo)準(zhǔn)，按相關(guān)部門的規(guī)定執(zhí)行。

(二)實(shí)行服務(wù)期承諾制度，招聘人員在本縣最低服務(wù)期為5年。

八、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考核等過程中有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部第35號令)的規(guī)定處理。

(二)如報(bào)考人員所在工作單位提供虛假證明材料，將嚴(yán)肅追究單位及相關(guān)人員的責(zé)任。

(三)報(bào)考者不得報(bào)考招聘后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的職位，如有隱瞞，一經(jīng)查實(shí)將取消該人員的聘用資格，已辦理正式招聘手續(xù)的，一律解除聘用合同。

(四)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書、復(fù)習(xí)范圍，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和組織舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(五)本次招聘的咨詢電話為：0597-3887123(上杭縣教育局人事股)、0597-3882350(上杭縣人力資源和社會局人力資源開發(fā)股);監(jiān)督電話為：0597- 3884369(上杭縣紀(jì)委駐縣教育局紀(jì)檢組)。

(六)有關(guān)本次招聘的考務(wù)信息將通過“中國·上杭 教育信息網(wǎng)”(http://jyj.shanghang.gov.cn/)予以發(fā)布，請報(bào)考者及時留意，上杭縣教育局不再另行通知。報(bào)考人員所留聯(lián)系電話在本次招聘期間必須保持暢通，無法聯(lián)系造成影響招聘的后果由報(bào)考者自負(fù)。

(七)本公告由上杭縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：上杭縣2018年公開招聘中小學(xué)幼兒園(含職業(yè)中專、特殊教育)新任教師工作方案

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2018年上杭縣公開招聘幼兒教師報(bào)名登記表.doc

2018年上杭縣公開招聘幼兒教師任教年限證明.xls

上杭縣教育局 　上杭縣人力資源和社會局

2018年3月14日

（責(zé)任編輯：李明）