2018海南五指山市農業局招聘公告【招14人】
5.本次招聘，資格審查工作貫穿于考核聘用的全過程。報名表所填內容和提供的證件資料必須真實有效且符合崗位要求，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任由應聘人員自負，如經查實為虛假內容或資料的，取消其報名或聘用資格。
(三)考試
此次招聘考試采用面試形式。考試總分為100分。
1.參考考生從按規定時間報名并通過初審人員中產生。崗位招聘人數與符合條件的報考人數比例未達到1:3的，按實際報名人數開考。
2.面試時間和地點以三亞惠民人力資源網發布的公告為準。
3.形式和內容
面試采用結構化面試的方式進行，主要測試考生的語言表達、心理素質、道德修養、儀表儀態等綜合素養。
4. 面試合格分數線
考生面試成績達到60分以上(含60分)的為合格，未達面試合格分數線者不予聘用。
5.成績公示
考試成績將只在三亞惠民人力資源網公布，不在其他途徑公布。
6. 考試成績排名
根據考生面試成績按四舍五入保留小數點后兩位，進行崗位排序確定排名。若考生成績相同，須進行追加面試，按追加面試成績從到低分順序排列。
7.為了招聘工作有條不紊地進行，招聘全程在三亞惠民人力資源網公布。若因考生未能關注指定官網公告信息，造成不能按時到指定考點參加考試、或未在指定官網而在其它網站下載錯誤信息造成的后果，由考生自負。
(四)考核工作及體檢
根據考生面試成績由高至低按擬聘人數1:1的比例確定人員進行考核和體檢?？己酥饕疾焖枷胝伪憩F、道德品質等方面的情況，并提供相關證明材料。體檢費由報考者繳納，參加體檢的人員、時間、地點另行通知。
未能按要求參加體檢或考核的視為自動放棄，體檢或考核不合格的予以淘汰，并按考試綜合成績排名順序遞補。
通過面試進入考核和體檢的考生，如果放棄或不參加體檢和考核，將記錄個人考試誠信檔案，一年內不得報考三亞惠民公司組織的招聘考試。
(五)公示和聘用
體檢、考核合格者為擬聘用人員，擬聘用人員名單只在三亞惠民人力資源網公示，不在其他途徑公布。
公示期內，接受群眾監督，對反映有問題的及時調查核定。公示期滿無異議者，由三亞惠民公司與聘用人員簽訂勞動合同，并將聘用人員指派到五指山市農業局，由五指山市農業局安排工作。第一次簽訂勞動合同期限為1年，試用期為1個月。擬聘用人員在試用期內應接受崗前培訓和試用期考核，培訓或試用期考核不合格者，取消錄用資格。
三、紀律與監督
招聘實行自律制度，即報考者要對自己所提交的信息資料的真實情況負責，凡發現弄虛作假或違反考試聘用紀律的，一律取消聘用資格。招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招聘紀律，主動接受社會和人民群眾的監督。
咨詢電話：0898— 88210051(三亞惠民公司)
0898— 32201068(三亞惠民公司五指山分公司)
監督電話：0898— 86622366(五指山市農業局)
原標題：三亞惠民人力資源開發服務有限公司招聘五指山市農業局工作人員公告
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三亞惠民人力資源開發服務有限公司
2018年3月20日
（責任編輯：李明）
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