2018新疆哈密市伊州區人才引進公告【招17人】
根據自治區組織工作會議精神和哈密市組織工作會議精神要求，伊州區緊緊圍繞總目標，結合絲綢之路經濟帶創新驅動發展試驗區建設，加大引才力度，著力打造人才特區。為進一步吸引各類人才投身伊州區開發建設，為伊州區經濟發展、社會穩定和長治久安提供人才和智力支撐，順利開展人才引進工作，制定伊州區2018年人才引進工作簡章。
一、工作目標
把握好“急需緊缺”這個中心，站穩“人才資源”與“行業需求”匹配度這個落腳點，大力實施“人才引進工程”。根據伊州區重點領域專業技術崗位缺口情況，編制緊缺人才目錄，積極開展政策宣傳和人才引進工作，重點引進教育、衛生、經濟等領域高層次緊缺專業人才。進一步健全人才向基層、向一線、向艱苦邊遠地區和崗位流動的政策措施，完善人才業績貢獻合理報酬、體現人才價值薪酬和獎勵的機制。
二、引進對象
2018年計劃引進全日制碩士及以上學位的高層次人才(個別急需緊缺崗位可引進本科畢業生)，以及在各自學科和技術領域內起骨干核心作用，對我區高新技術產業、重點產業和社會發展具有重要引領和支撐作用的急需緊缺人才。
1、對象條件
主要引進具有全日制碩士研究生及以上學歷，并取得碩士及以上學位的人才。個別急需緊缺專業可設置為全日制本科學歷，并取得學士學位。
2、引才要求
引進人才落編前必須到崗實習2周以上，實習結束后由伊州區委人才辦、伊州區人社局、用人單位綜合引進人才個人表現，聯名提出引進人才落編申請并報哈密市審核，審核通過后辦理相關手續，引進人才最終人選以哈密市審核通過人員為準。
3、相關待遇
引進人才享受伊州區事業單位在職人員待遇，給予相應引才補貼(簽訂協議服務期5年以上)，生源地為外地且本地無住處的提供人才周轉房。具體如下：
(1)引進具有全日制博士或高級以上職稱的急需緊缺專業技術人才，按照簽訂協議分年度補貼共10萬元;具有全日制碩士學位人才按照簽訂協議分年度補貼共7萬元。
(2)引進碩士研究生試用期滿一年推薦評審中級職稱(國家以考代評的專業除外)，聘任按照各系列的聘任條件執行。
(3)崗位為鄉(鎮)長助理的引進人才，在鄉鎮工作滿3年(第一年為試用期)，后兩年年度考核均為稱職等次及以上者，符合《黨政領導干部選拔任用條例》相關要求，可擇優提拔進入鄉(鎮)領導班子。
(4)引進高層次人才一經錄用辦理相應手續，享受伊州區事業單位人員工資、津貼、福利、保險等待遇，退休按社保相關政策辦理。
三、報名方式
咨詢電話：0902-2251177、2253387
報名電話：0902-2251177
報名及投送簡歷郵箱：yzqrc11@126.com
原標題：2018年哈密市伊州區人才引進簡章
點擊下載>>>
（責任編輯：李明）
- 2025遼寧本溪市高層次人才擬定人選公示
- 2026大連海事大學招聘事業編制非教學科研人員（第一批）23人公告
- 2026貴州天柱縣總工會招聘專職工會社會工作者公告
- 綿陽市涪城區事業單位2025年下半年公開考試招聘工作人員擬加分人員公示
- 2025寧夏社會科學院自主招聘高層次人才部分崗位降低面試開考比例及開展面試公告
- 梓潼縣人力資源和社會局 關于四川省綿陽市事業單位2025年下半年公開考試招聘工作人員享受政策性加分的公示
- 2025年甘肅省慶陽市住房和城鄉建設局 慶陽市人民政府研究室事業單位招聘面試公告
- 2025廣東省事業單位集中招聘高層次和急需緊缺人才第二輪滾動招聘饒平縣事業單位擬聘用人員公示
- 2025年度哈爾濱“丁香人才周”（秋季）南崗區所屬事業單位公開招聘工作人員筆試相關事宜通知
- 2025貴州六盤水市水城區招聘城市社區工作者162人公告
電子營業執照