(六)學(xué)歷認(rèn)定的程序：登錄“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”(http://www.chsi.com.cn)進(jìn)行學(xué)歷查驗并打印;登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查驗不到學(xué)歷信息、考生又不提供省級教育主管部門出具的

《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告》的，視為不符合學(xué)歷資格條件。

八、資格復(fù)審

筆試結(jié)束進(jìn)入體檢、考察或面試程序前，招聘單位主管部門和招考工作主管機(jī)關(guān)須對擬體檢、考察或面試人員的相關(guān)報考資格及學(xué)歷等材料原件進(jìn)行資格復(fù)審。在網(wǎng)絡(luò)報名階段已經(jīng)對報考人員填寫的信息和崗位招聘條件做過審核且比對合格，后期現(xiàn)場的資格復(fù)審只對報考人員所持證件、證明材料與崗位招聘條件、報名信息的一致性、真實性進(jìn)行比對審驗，因報名時填寫的信息與報考人員所持證件、證明材料兩者不一致或填報虛假信息的，視為違反了誠信承諾，取消本次應(yīng)聘資格，由此帶來的一切后果，由報考人員自行承擔(dān)。

(一)資格復(fù)審的時間及地點

報考市屬事業(yè)單位的資格復(fù)審時間為2018年7月16日至7月17日，地點在曲靖市人才服務(wù)中心;報考縣(市、區(qū))屬事業(yè)單位的資格復(fù)審時間為2018年7月16日至7月20日，具體時間、地點由各縣(市、區(qū))人力資源社會部門確定并通知。

(二)資格復(fù)審時須提供的材料

1.身份證、戶口簿或戶口遷移證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、報到證或登記證(未就業(yè)普通高校畢業(yè)生提供)、《辭職(退)證明書》或《解除(終止)勞動合同證明書》(曾有過就業(yè)經(jīng)歷且報考崗位要求有工作經(jīng)歷的人員提供)、《單位同意報考證明》(在職人員提供)、準(zhǔn)考證、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》打印件或省級教育主管部門出具的《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告》、2張近期半寸正面免冠照片及崗位需要的其他資格證書等材料(原件及復(fù)印件各一份)。

“崗位所需其他條件”有工作經(jīng)歷要求的，除上述材料外，還須提供以下材料：

(1)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員：提供工作單位及其主管部門出具的《單位同意報考證明(含工作起止年限)》。

(2)企業(yè)及其他人員：提供工作單位出具的《單位同意報考證明(含工作起止年限)》、經(jīng)縣級及以上人力資源社會部門登記的有效勞動合同和基本養(yǎng)老保險參保憑證或證明(使用證明的，證明須注明繳納基本養(yǎng)老保險起止年月)。

《單位同意報考證明》、《基本養(yǎng)老保險參明》樣本可到曲靖市人力資源和社會網(wǎng)(http://www.ynqjrs.cn/)“資料下載”欄“2018年曲靖市事業(yè)單位公開招考相關(guān)表格材料下載”處下載。

2.已婚人員須提供縣級衛(wèi)生和計劃生育部門出具的無違反計劃生育政策的有效證明。

3.尚未還清助學(xué)貸款被畢業(yè)院校暫扣畢業(yè)證書、學(xué)位證書及登記證(報到證)的考生，由院校開具證明并提供其畢業(yè)證書、學(xué)位證書及登記證(報到證)的復(fù)印件(復(fù)印件上須注明“此復(fù)印件與原件一致”字樣并加蓋院校印章)。

涉及提供上述相關(guān)證明材料和“崗位所需其他條件”有工作經(jīng)歷年限要求的，出具證明的落款時間和工作經(jīng)歷年限計算截至?xí)r間為正式報名前(2018年4月15日)。

(三)資格復(fù)審的管理

資格審查貫穿整個招聘過程，對在任何時間和環(huán)節(jié)查出不符合本次招聘公告及計劃表所列條件要求的考生，立即取消擬體檢、考察、面試、

錄(聘)用資格。

1.資格復(fù)審實行分級管理。報考市屬事業(yè)單位的由曲靖市人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)實施，報考各縣(市、區(qū))屬事業(yè)單位的由各縣(市、區(qū))人力資源社會部門負(fù)責(zé)實施。

2.資格復(fù)審時，由考生本人持相關(guān)證件證明材料原件在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進(jìn)行復(fù)審?？忌峁┑淖C件證明材料與報名信息不相符的，視為填報虛假信息，取消本次應(yīng)聘資格。

應(yīng)聘人員故意擾亂招聘工作場所秩序、拒絕或妨礙工作人員履行管理職責(zé)的，將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年;威脅、侮辱、誹謗、誣陷工作人員或其他應(yīng)聘人員的，將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，長期記錄;違反《中華人民共和國治安管理處罰法》行為的，交由公安機(jī)關(guān)依法處理;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

3.自愿放棄資格復(fù)審的考生，必須在資格復(fù)審前三天提出申請，報考市屬事業(yè)單位的到報考單位主管部門、報考縣(市、區(qū))屬事業(yè)單位的到相應(yīng)縣(市、區(qū))人力資源社會部門提交考生本人親筆填寫的《曲靖市2018年事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄資格復(fù)審申請表》。既不提交《曲靖市2018年事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄資格復(fù)審申請表》又不按規(guī)定時間參加資格復(fù)審的，視為自動放棄資格復(fù)審和違反了誠信承諾，由此帶來的后果，由報考人員自行承擔(dān)。

4.資格復(fù)審人員的確定。

(1)報考免筆試招聘碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位崗位的報名合格人員全部進(jìn)入資格復(fù)審，資格復(fù)審合格人員全部進(jìn)入面試。

(2)凡筆試科目有缺考的，筆試成績視為無效成績，不得進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

(3)根據(jù)筆試成績(含政策性加分)從到低分的順序確定資格復(fù)審人員(不需要面試的崗位，按照招聘計劃人數(shù)等額確定;需要面試的崗位，按照招聘計劃人數(shù)與擬面試人數(shù)1:2的比例確定)。筆試成績(含政策性加分)相同的，以《職業(yè)能力傾向測驗》成績從到低分的順序確定;《職業(yè)能力傾向測驗》成績相同，以《綜合應(yīng)用能力》成績從到低分的順序確定，若還相同則一并進(jìn)入資格復(fù)審,資格復(fù)審合格人員一并進(jìn)入后續(xù)招聘程序。

(4)由于自愿(自動)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格造成崗位空缺或達(dá)不到規(guī)定比例的，從報考該崗位的人員中按筆試成績(含政策性加分)從到低分的順序依次進(jìn)行等額遞補，只遞補一次。遞補人員筆試成績(含政策性加分)相同的，按本公告第八條第(三)項第4款第(3)點的辦法確定;遞補人員自愿放棄資格復(fù)審的，須在通知參加遞補資格復(fù)審2天(不含通知之日)內(nèi)，按本公告第八條第(三)項第3款的處理方式處理。

5.不需要面試的崗位。若一次遞補無符合條件人員、無人遞補或遞補后自愿(自動)放棄資格復(fù)審的，須按比例遞減直至取消該崗位招聘計劃，由招聘單位主管部門確定并報經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后方能進(jìn)行后續(xù)招聘程序;若資格復(fù)審合格人員超出招聘計劃人數(shù)的，招聘單位主管部門可以再次筆試或面試方式進(jìn)行加試，以加試成績確定擬進(jìn)入后續(xù)招聘程序人員。

6.需要面試的崗位。

(1)需要面試的特殊崗位(野外、高空、高溫、有毒、有害、地下、水下作業(yè)等及特殊技能崗位)、碩士研究生及以上高層次人才崗位、邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位崗位，若一次遞補無符合條件人員、無人遞補或遞補后自愿(自動)放棄資格復(fù)審的，需按比例遞減、取消該崗位招聘計劃、調(diào)整面試比例、等額面試、按資格復(fù)審合格人數(shù)進(jìn)行面試的，由招聘單位主管部門確定并報經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后方能進(jìn)行后續(xù)招聘程序。

(2)需要面試的其他崗位，若一次遞補無符合條件人員、無人遞補或遞補后自愿(自動)放棄資格復(fù)審的，原則上須按比例遞減直至取消該崗位招聘計劃，由招聘單位主管部門確定并報經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后方能進(jìn)行后續(xù)招聘程序;確需調(diào)整面試比例、等額面試、按資格復(fù)審合格人數(shù)進(jìn)行面試的，由招聘單位主管部門確定、作出書面說明并報經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后方能進(jìn)行后續(xù)招聘程序。

資格復(fù)審結(jié)束后，遞補和進(jìn)入后續(xù)招聘程序人員情況及崗位變動情況在“規(guī)定網(wǎng)站”公告。

九、面試

(一)需要面試的崗位，市屬事業(yè)單位由主管部門、縣(市、區(qū))屬事業(yè)單位由縣(市、區(qū))人力資源社會部門按照《曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試指導(dǎo)性意見》(曲人社〔2013〕56號)的規(guī)定制定面試方案，于2018年5月18日前報曲靖市人才服務(wù)中心，經(jīng)曲靖市人才服務(wù)中心批準(zhǔn)后在“規(guī)定網(wǎng)站”上公告，并分別由市屬事業(yè)單位主管部門、縣(市、區(qū))人力資源社會部門負(fù)責(zé)組織實施。

（責(zé)任編輯：李明）