為全面落實(shí)社會穩(wěn)定和長治久安總目標(biāo)，有效解決村(社區(qū))和部門(單位)工作人員力量不足問題，經(jīng)研究，決定選聘一批編制外工作人員。

一、選聘范圍及條件

1.具有中華人民共和國國籍，并享有公民的政治權(quán)利;

2.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，立場堅(jiān)定，自覺維護(hù)國家統(tǒng)一，維護(hù)民族團(tuán)結(jié);

3.具有良好的職業(yè)道德和履行崗位職責(zé)的能力和身體條件;

4.取得大專及以上學(xué)歷，年齡在38周歲及以下(即：1980年4月1日以后出生)。在奇臺鎮(zhèn)社區(qū)工作1年以上的在崗各類公益崗位(含聘用)人員和取得社會工作者職業(yè)水平證書的人員學(xué)歷可放寬到中專(含高中)及以上;退伍軍人學(xué)歷可放寬到中專(含高中)。

5.符合招聘職位要求的其他條件。

下列人員不屬聘用范圍：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被單位開除公職的;

3.因犯錯誤被處分且處未滿的;

4.正在接受紀(jì)檢監(jiān)察、司法部門調(diào)查的;

5.在此前公開招考中被招考主管機(jī)關(guān)認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的;

6.曾在奇臺鎮(zhèn)社區(qū)工作在合同期內(nèi)解除聘用關(guān)系或自動離崗的;

7.已在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(單位)、社區(qū)工作合同未滿三年的編制外工作者不能參加此次報(bào)名;

8.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

本次公開招聘中要求的服務(wù)期限、工作經(jīng)歷等涉及時限的，均截止2018年4月1日。

二、選聘工作程序

選聘工作按照發(fā)布簡章、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、崗位實(shí)踐鍛煉、體檢、考察、公示、簽訂勞動合同等程序組織實(shí)施。

(一)發(fā)布選聘簡章

由縣編制外工作人員選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通過奇臺政府網(wǎng)、有線電視等媒體和各村(社區(qū))公示欄面向社會發(fā)布選聘簡章。

(二)報(bào)名與資格審查

報(bào)名時間：2018年4月1日—2018年4月15日

報(bào)名地點(diǎn)：縣委基層辦(奇臺縣委黨校三樓)

報(bào)名時考生須攜帶畢業(yè)證、身份證以及招聘職位所需的其他證明材料原件、復(fù)印件和近期1寸免冠彩色照片2張。由工作人員進(jìn)行初審后，現(xiàn)場填寫《奇臺縣選聘編制外工作人員報(bào)名表》并報(bào)名，報(bào)名結(jié)束后統(tǒng)一由縣委基層辦進(jìn)行資格復(fù)審。

(三)筆試

筆試由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，試卷為漢語命題，要求用漢語答卷，考試科目為《行政職業(yè)能力測試》，崗位報(bào)考人數(shù)未達(dá)到崗位設(shè)置人數(shù)的，按實(shí)有報(bào)考人數(shù)參加考試。筆試時間、地點(diǎn)另行通知，筆試設(shè)立合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績與筆試合格分?jǐn)?shù)線一并發(fā)布。試卷滿分100分，筆試成績占總成績的40%。

(四)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，要求用漢語答題。按照筆試成績由到低分按排名確定，10人以下崗位按招聘人數(shù)1:2的比例確定，10人以上(含10人)崗位按招聘人數(shù)1:1.5的比例確定。筆試成績相同者占入闈名額，筆試成績相同且同為最后一名入闈面試者，一并入闈面試，未達(dá)到規(guī)定入闈面試比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試成績滿分為100分，面試成績占總成績的60%，面試低于60分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試考官從縣組織、人社部門、用人單位和具有面試考官資格的人員中選定。

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績并列的，考生為中共黨員的優(yōu)先進(jìn)入下一環(huán)節(jié);其他人員以面試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié);若面試成績相同，通過增加一場面試的辦法確定進(jìn)入崗位實(shí)踐鍛煉人員。

(五)崗位實(shí)踐鍛煉

根據(jù)總成績，按各崗位擬聘用人數(shù)確定崗位實(shí)踐鍛煉人數(shù)，各職位考生按照報(bào)考崗位到所在村(社區(qū))和部門(單位)進(jìn)行試崗鍛煉，試崗鍛煉時間15天。試崗鍛煉期間工作由所在單位進(jìn)行安排，試崗合格的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，不合格的將不予錄用。

(六)組織體檢

崗位實(shí)踐鍛煉合格人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。由縣編制外工作人員選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照《昌吉州事業(yè)單位公開招聘工作人員體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)(修訂)》(昌州人通〔2009〕112號)和國家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，組織考生在縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢采取編號、隱名的方式進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。考生對體檢結(jié)果有異議的，經(jīng)本人書面申請后可組織復(fù)查一次。對放棄體檢或體檢不合格的，從面試合格人員中按總成績由到低分在本職位考生中依次遞補(bǔ)。考生自行到醫(yī)院進(jìn)行的體檢結(jié)果不予認(rèn)可。

(七)考察

考察工作由縣選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室總體負(fù)責(zé)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(單位)具體負(fù)責(zé)。考察主要了解掌握考生政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況，并就考生在資格審查期間提供的相關(guān)信息進(jìn)行核實(shí)。考察如出現(xiàn)不合格的，從面試合格人員中按總成績由到低分在本職位考生中依次遞補(bǔ)，并進(jìn)行體檢、考察。

(八)公示與聘用

對擬聘用人員統(tǒng)一進(jìn)行公示。同時，各部門、村(社區(qū))對擬聘用人員也要同時進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期滿無異議的，由用人單位與選聘人員簽訂勞動合同，建立個人檔案，管理其人事組織關(guān)系，并對其進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

編制外工作人員勞動合同期限一般為三年，勞動合同期滿后即自行終止;經(jīng)考核合格，雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動合同。勞動合同的簽訂、變更、終止和解除等具體事宜按照有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。工資待遇參照《昌吉州編制外社區(qū)工作者選聘和管理辦法(試行)》(昌州人社發(fā)〔2013〕226號)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、紀(jì)律監(jiān)督和其他要求

(一)縣紀(jì)檢、監(jiān)察部門對選聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，并按照規(guī)定的要求開展選聘各項(xiàng)工作。對公開選聘工作中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)行為，由縣紀(jì)檢、監(jiān)察部門按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。對考生弄虛作假、不提供真實(shí)情況的，取消參加編制外工作人員選聘考試資格。

(二)凡與選聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

(三)本方案確定的時間、地點(diǎn)，因特殊情況需要變更的，由縣選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通過奇臺縣政府網(wǎng)(網(wǎng)址：www.xjqt.gov.cn)、有線電視滾動字幕，各村(社區(qū))公告欄等形式，發(fā)布通知進(jìn)行變更，不再另行通知。

咨詢電話：0994-7358376

原標(biāo)題：奇臺縣公開選聘編制外工作人員簡章

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2018年奇臺縣編制外工作人員選聘職位表.doc

2018年奇臺縣編制外工作人員選聘報(bào)名表.doc

奇臺縣編制外工作人員選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2018年3月29日

（責(zé)任編輯：李明）