根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發〔2011〕10號)以及《市委組織部市人力社保局關于進一步完善事業單位公開招聘工作的通知》(津人社局發〔2017〕37號)規定以及招聘工作方案，本單位將組織實施工作人員公開招聘工作。現將有關事項公告如下：

一、招聘單位基本情況

(一)招聘單位名稱：天津市客運交通管理辦公室。

(二)招聘單位地址：天津市高新區華苑產業區開華道15號增1號。

(三)招聘單位性質：為全額撥款事業單位。

(四)主要職能：

1.貫徹執行國家有關公共客運交通發展方針、政策和法律、法規、規章;結合本市實際，研究起草公共客運交通行業的地方性法規、規章和行業建設、發展的相關政策，并監督實施。

2.負責制定全市公共客運交通行業發展戰略，編制公共客運交通行業中長期規劃并組織實施。

3.負責全市公共汽車、客運出租汽車、客運汽車租賃等從事經營性的各類公共客運交通的統一管理;負責公共客運交通企業經營資質、公交線路的審批和招投標管理工作。

4.對從事公共客運交通經營的企業、個人進行市場準入的資質和資格審批;指導和組織公共客運交通行業從業企業、從業人員的教育和培訓。

5.制定和實施公共客運交通行業各類技術規范、安全操作規程及服務標準，對經營公交的車輛進行技術性能、服務設施、運營標志等方面的技術管理。

6.研究全市客運出租汽車行業改革、發展、穩定的重大問題，并按程序報告;負責客運出租汽車區域經營的統一規劃、審批和管理工作。

7.負責公共客運交通行業的行政執法，依據法規和規章管理公共客運交通市場，負責有關行政復議受理和行政訴訟應訴工作。

8.歸口負責客運出租汽車行業的企業黨組織建設;負責組織推動客運出租汽車行業思想政治工作、作風建設和精神文明建設，并組織監督檢查;領導和協調客運出租汽車行業工會、共青團等群眾組織開展活動。

二、招聘崗位及數量

(一)招聘崗位名稱：見天津市人才考評中心公告招聘計劃表。

(二)招聘崗位職責和數量：見天津市人才考評中心公告招聘計劃表。

三、招聘人員條件

應聘人員應具備以下條件：

(一)遵守憲法和法律;

(二)具有良好的品行;

(三)具有崗位所需要的專業或技能;

(四)具有適應崗位要求的身體條件;

(五)符合回避的有關規定;

(六)招聘崗位所規定的其他條件，見天津市人才考評中心公告。

四、招聘信息查詢

招聘信息在天津市人才考評中心網站(www.tjkpzx.com)發布，發布時間由天津市人才考評中心確定。

五、報名與資格審查

(一)報名時間、方式、地點

本次招聘報名工作采用網上報名的辦法，報名時間和具體方法詳見天津市人才考評中心公告。

報考人員提交的報考申請材料應當真實準確，提供虛假報考申請材料的，一經查實，取消報考資格。

(二)資格審查:

資格審查采用網上審查方式進行，審查時間見天津市人才考評中心公告。

資格審查結果在報名網站查詢，通過審查的報考人員需在規定時間繳費。

招聘崗位人數與實際報名人數之比原則上不能低于1:3。達不到這一比例的，減少該崗位的招聘人數或者取消該崗位的招聘。

(三)準考證

考試準考證由報考人員及時打印，參加公開招聘考試時攜帶。報考人員應按照《準考證》上確定的時間、地點參加筆試。

六、考試

(一)筆試

1.筆試方式：閉卷形式。

2.內容和科目：見天津市人才考評中心公告。

4.時間和地點: 見天津市人才考評中心公告及準考證。

5.筆試成績：筆試不設及格線。筆試成績由天津市人才考評中心公布。

報考人員應按準考證上確定的時間和地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶打印的筆試準考證和身份證(二代)，缺少任一證件的報考人員不得參加筆試。

筆試結束后，按筆試成績由到低分排序，根據各崗位招聘計劃數與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。招聘崗位進入面試的人數達不到1：3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。

(二)資格復審

面試前，進入面試的人選需持身份證原件及復印件、學歷學位證原件及復印件以及其他招聘單位需要提供的證明文件(如英語等級證書、計算機等級證書、資格證，當年畢業尚未取得畢業證和學歷證的畢業生需提供畢業生就業推薦表)按照招聘單位確定的時間、地點和形式參加資格復審。資格復審不合格的，取消其面試資格;未按照規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。

因資格復審不合格而取消或者放棄面試資格等原因，出現招聘崗位空缺時，依據報考人員筆試成績由到低分，依次遞補人員參加面試。

(三)面試

1.面試方式：面談。

2.內容:結構化面談。滿分為100分，及格線60分。達不到及格線的，不予聘用。

3.面試時間和地點另行通知。

報考人員應按照通知的時間和地點參加面試。參加面試時，必須同時攜帶面試準考證和身份證(二代)，缺少任一證件的報考人員不得參加面試。

在筆試、面試過程中，報考人員缺少任一科目考試的，視為自動放棄下一環節資格。

4.面試成績將在面試后當場公布。

(四)總成績的核算

筆試成績和面試成績各占50%。

具體核算方法由天津市人才考評中心確定。

七、體檢、考察

(一)體檢

面試結束后，以考試成績由到低分排序，按各崗位招聘人數與進入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。

體檢的項目、標準，在事業單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行。

非招聘單位原因，未按規定時間和地點參加體檢、復檢或鑒定的報考人員，視為自動放棄。

因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時，依據報考人員總成績由到低分，依次遞補人員參加體檢。

(二)考察

考察由招聘單位組織實施。考察內容應包括應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績以及需要回避的情況等，并對應聘人員資格條件進行復查。經考察不宜聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。

因考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，不遞補。

八、公示

擬聘用人員將在天津市交通運輸委員會網站(www.tjjt.gov.cn和jtys.tj.gov.cn)和天津市客運交通管理辦公室網站(www.tjkg.cn)進行公示。公示內容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、畢業院校或工作單位等情況，公示期為7個工作日。

公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續，待查清后再決定是否聘用。

因公示結果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規定的時間內報到，導致擬聘崗位空缺的，不遞補。

九、備案

辦理聘用手續時，由招聘單位按照管理權限分工履行備案程序。

十、咨詢電話

咨詢電話：23549034

監督電話：24539335

原標題：天津市客運交通管理辦公室公開招聘事業單位工作人員公告

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2018上半年客運交通管理辦公室事業單位招聘需求計劃表.xls

天津市客運交通管理辦公室

2018年4月4日

（責任編輯：李明）