(四)單位初審。招聘單位要指定專人負責資格初審工作，在報名期間(節假日不休息)查看本單位的網上報名情況，根據應聘人員提交的信息資料進行資格審查，并及時確定初審結果。對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名;對未通過初審的人員，要通過網上回復說明理由。網上報名期間，招聘單位要公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務。對通過資格初審的人員，招聘單位須留存應聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。

(五)查詢初審結果。應聘人員在網上提交報名信息后，須及時查詢報名資格初審結果。報名資格尚未審查或未通過資格初審的人員，可以改報其他崗位。

報名結束后，對應聘人數達不到1:6規定比例的招聘崗位，計劃招聘2人及以上的，按規定的比例相應核減或取消招聘計劃。計劃招聘1人的，取消招聘計劃。核減或取消的招聘計劃不再進行調整。對應聘取消招聘計劃崗位的人員，經本人同意，可在規定時間內給予一次改報其他符合條件崗位的機會。

(六)打印面試準考證。報名人員于2018年5月3日9：00至5月4日24:00登錄報名網站下載、打印面試準考證，以及《濟南高新區社會事業局2018年公開招聘在編中小學教師、幼兒園園長報名登記表》和《誠信承諾書》(參加資格復審時使用)。

四、考試和資格審查

本次考試采取面試、筆試、綜合測試相結合的方式進行。各階段考試成績滿分均為100分。

(一)面試(滿分100分)

面試采取答辯方式進行，主要從職業道德、語言表達、邏輯思維、專業素質和專業技能等方面考察應聘人員從業的基本素質和基本能力。

面試時間初定2018年5月5日(具體詳見面試通知。面試時攜帶面試準考證、身份證)。

面試成績設置最低合格分數線為60分，在最低合格分數線以上的應聘人員，按照面試成績由高到低和招聘崗位計劃1:10的比例確定進入筆試范圍人選，并經濟南高新區人力資源部門、教育部門審核后，結果在濟南高新區網站公布;對面試合格人數達不到1:3比例的，計劃招聘2人及以上的崗位，按規定的比例相應核減或取消計劃;計劃招聘1人的崗位，取消招聘計劃。核減或取消計劃在濟南高新區網站進行公示。筆試范圍人選面試成績最后一名并列的一同進入筆試環節。

(二)筆試(滿分100分)

1.確定筆試人選：按照1:10的比例，依據面試成績由高到低確定筆試人選。

2. 筆試科目：筆試采取統一命題、統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。筆試主要測試應聘人員的綜合素質。筆試科目為教育教學類專業基礎知識，內容主要包括教育學、教育心理學、教育實務、教學案例分析、新課改及素質教育等相關知識。

3.筆試時間：初定2018年5月12日9:00—11:00(具體時間、地點等另行通知)。

(三)綜合測試(滿分100分)

1.確定綜合測試人選。按照應聘人員面試成績占30%、筆試成績占30%的比例，計算應聘人員的面試、筆試成績之和，由到低分，按招聘崗位計劃1∶5的比例，依次確定進入綜合測試范圍人選;達不到1:5的，最低按招聘崗位計劃1:3的比例，確定進入綜合測試范圍人選;達不到1:3比例的，計劃招聘2人及以上的崗位，按規定的比例相應核減或取消計劃;計劃招聘1人的崗位，取消招聘計劃。核減或取消計劃在濟南高新區網站進行公示。

2.資格復審

綜合測試人選在濟南高新區網站進行公示。綜合測試人選須按規定的時間、地點領取綜合測試通知書并進行資格復審，未按時間、地點領取綜合測試通知書的，或未按時間、地點進行資格復審的視為自動放棄綜合測試資格。因自動放棄綜合測試資格或綜合測試資格復審未通過造成的空缺，按面試、筆試成績之和由到低分遞補。如遞補人員也放棄綜合測試資格，則不再進行遞補。

綜合測試人選在領取綜合測試通知書時，同時提供以下材料供招聘單位進行資格復查：

(1)面試準考證;

(2)身份證或戶口簿或戶籍證明原件和復印件;

(3)學歷證書原件和復印件;

(4)教師資格證原件和復印件;

(5)普通話等級證書原件和復印件;

(6)(幼兒園)工作經歷證明原件(見附件5模板，具有中小學幼兒園正式編制的報考人員，需加蓋當地教育局公章。報考中級崗位等級要求有管理工作經驗的，請寫明所任職務、任職年限);

(7)報考中級崗位等級的，提供一級教師專業技術職務資格證書原件和復印件。要求學士及以上學位的，提供相應學位證書原件和復印件;

(8)《濟南高新區社會事業局2018年公開招聘在編中小學教師、幼兒園園長報名登記表》;

(9)報考人員本人親筆簽名的《誠信承諾書》。

綜合測試人選按照所報考的崗位名稱，現場分別提交上述材料，由招聘單位工作人員復查。復查合格后，將身份證、學歷證書、教師資格證書、普通話證書、一級教師資格證、學位證書的復印件，以及《工作經歷證明》《誠信承諾書》原件留存備查。

（責任編輯：李明）