(三)綜合測試(滿分100分)

1.確定綜合測試人選。按照應聘人員面試成績占30%、筆試成績占30%的比例，計算應聘人員的面試、筆試成績之和，由到低分，按不超招聘崗位計劃1∶5的比例，依次確定進入綜合測試范圍人選。綜合測試人選面試筆試成績之和最后一名并列的一同進入綜合測試環節。

2.資格復審

綜合測試人選在濟南高新區網站進行公示。綜合測試人選須按規定的時間、地點領取綜合測試通知書并進行資格復審，未按時間、地點領取綜合測試通知書的，或未按時間、地點進行資格復審的視為自動放棄綜合測試資格。因自動放棄綜合測試資格或綜合測試資格復審未通過造成的空缺，按面試、筆試成績之和由到低分遞補。如遞補人員也放棄綜合測試資格，則不再進行遞補。

綜合測試人選在領取綜合測試通知書時，同時提供以下材料供招聘單位進行資格復查：

①身份證或戶口簿或戶籍證明原件及復印件;

②學歷及學位證書原件及復印件;

③教師資格證原件及復印件;

④普通話等級證書原件及復印件;

⑤應聘學科縣市區級及以上教學能手、班主任、教師、優質課一等獎榮譽稱號證書原件及復印件;

⑥近五年工作經歷證明原件(、教育局蓋章);

⑦《濟南高新區2018年教育系統引進骨干教師報名登記表》(通過濟南高新區網站下載，http://www.jctp.gov.cn)。

綜合測試人選按照所報考的崗位名稱，現場分別提交上述材料，由招聘單位工作人員復查。復查合格后，將身份證、學歷證書、教師資格證書、普通話證書、一級教師資格證、榮譽稱號證書、學位證書的復印件，以及《工作經歷證明》《誠信承諾書》原件留存備查。

3.綜合測試

綜合測試時間初定5月30日，具體時間、地點、方法和程序等具體事宜在濟南高新區網站公告。進入綜合測試人選攜帶綜合測試通知書、身份證參加綜合測試。綜合測試成績設定合格線60分，低于60分的不再列為考察體檢范圍人選。

綜合測試采用上課方式進行，主要考察應聘人員綜合運用教育學、心理學知識實現教學目的、組織課堂教學、掌握課程內容和教學資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。同時考察應聘人員的語言表達、邏輯思維和專業技能等方面的基本素質和基本能力。

每組綜合測試考場考官不少于5人，按照計算平均分的辦法，計算出應聘人員的綜合測試成績。綜合測試成績滿分100分，現場公布綜合測試成績。

綜合測試結束后，按照面試成績占30%、筆試成績占30%、綜合測試成績占40%的比例，計算應聘人員的考試總成績，面試成績、筆試成績、綜合測試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績由到低分，按照招聘計劃依次等額組織考察體檢。同一招聘計劃應聘人員出現考試總成績并列的，則按綜合測試成績由到低分確定考察體檢人員，若出現綜合測試成績也相同的，則按筆試成績由到低分確定考察體檢人員，若出現筆試成績也相同的，則對成績相同人員重新組織綜合測試，并按綜合測試成績由高到低確定考察體檢人員(在考察體檢時，對因棄權和考察、體檢不合格人員造成的空缺，根據考試總成績由到低分依次等額遞補)。

應聘人員可登錄濟南高新區網站查詢考試總成績和進入考察體檢人員名單。

四、考察體檢

考察體檢工作由高新區社會事業局負責組織實施?？疾祗w檢要嚴格落實公開招聘回避、等紀律規定。

(一)體檢。體檢在市級以上綜合醫院封閉進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)執行，國家另有規定的從其規定。體檢完畢，主檢醫生應當審核體檢結果并簽名，體檢醫院要出具體檢合格或不合格的書面體檢結論，加蓋公章。體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關規定進行處理;應聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經查實后給予不予聘用的處理;應聘人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消此次應聘資格。除特殊情況經社會事業局同意外，應聘人員不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄。需要復檢的按照醫院規定執行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

(二)考察?？疾旄鶕徫粭l件要求可采取多種方式進行，主要側重于思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位條件，提供相關信息、材料是否真實準確進行復審。

五、公示、辦理調動手續

對考試、考察、體檢均合格的擬聘用人員，由社會事業局報人力資源管理部審核后，在濟南高新區網站對擬聘用人員的筆試成績、面試成績、綜合測試成績、考試總成績進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由社會事業局提出聘用意見，經高新區人力資源管理部同意后，辦理人事關系轉移手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。擬聘人員公示后不再遞補。

六、咨詢電話

咨詢電話： 0531-58839666或58839676

監督電話： 0531-88871583。

原標題：濟南高新區社會事業局2018年教育系統引進骨干教師公告

點擊下載>>>

2018年濟南高新區教育系統引進骨干教師崗位匯總表.xlsx

2018年濟南高新區教育系統引進骨干教師報名登記表.doc

2018年濟南高新區教育系統工作經歷證明（模板）.doc

2018年濟南高新區教育系統誠信承諾書.doc

濟南高新區人力資源管理部

濟南高新區社會事業局

2018年4月8日

（責任編輯：李明）