2018廣西博白縣從在職在崗縣代課教師中招聘小學教師公告【招9人】

5.職務分：對按干部管理權限任命的中層以上滿一年且在職的領導予以加分，其中中層領導(含教學點、負責人、團委書記和少先隊大隊輔導員)加1分，校級領導加3分。加分依據以任命文件出具的在職證明為準(由本人或單位提供原件和復印件)。

6.屬于邊遠山區的且是該校一名教師的加3分。

7.領取獨生子女證的加5分。

總加分不設限制，加分計入總分后再排名。

加分由縣人社局、教育局審核確定。

(三)體檢與考察

根據招聘崗位數從到低分按1∶1的比例確定體檢與考察人選。體檢標準按照教師資格認定的體檢標準執行。體檢費考生自理。考察時著重考核應聘人員的思想政治素質、道德品質修養、遵紀守法情況、業務能力、工作實績、崗位匹配度等。考察內容除設定表格(項目)外，根據有關部門提供證明，對計生、遵紀守法等方面的內容從嚴考察。同時還對報考者的報考資格進行復查。

體檢與考察由縣教育局組織實施。

五、遞補與同分的處理

對考察或體檢不合格者，從到低分依次遞補。如出現同分，歸僑子女，軍、烈屬和烈屬子女及傷殘軍人子女優先照顧。加分多者優先;如加分也相同，則依次以教齡、學歷、獎勵、職稱項的高低、先后確定遞補人選。

六、公示

本次公開招考擇優聘用小學教師，由縣人社局、教育局進行公示，公示時間不少于7個工作日。

(一)對報考人員加分進行公示。

(二)對報考人員筆試成績進行公示。

(三)對擬聘用人員進行公示。

七、招聘審批

本次招聘設置9個崗位，應聘人員按總成績(筆試+加分=總成績)從到低分選擇招聘。擬聘人員經公示無異議后，由縣人社局辦理聘用手續，實行1個學期(即6個月)的試用期，試用期滿經考核合格，辦理正式聘用手續，工資待遇按有關政策執行。

八、監督檢查

此次公開招考擇優聘用小學教師的工作，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則進行，接受社會各界和廣大人民群眾的監督(監督舉報電話：縣紀委派駐人社局紀檢組0775-8233160，縣紀委派駐教育局紀檢組：0775—8333012)。