2018山東鄆城縣教育系統(tǒng)招聘教師公告【招510人】

(五)資格審查

教育系統(tǒng)公開招聘教師的資格審查工作由縣公開招聘教師工作領導小組辦公室及相關部門具體負責實施，貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應聘人員，需按招聘崗位要求，向招聘單位提交本人相關證明材料。

四、考試內容和方法

本次教師招聘考試實行筆試和面試相結合的方式，均采用百分制計算成績，各占50%計入總成績，總成績折算后四舍五入保留小數(shù)點后兩位。

(一)筆試

考試內容為教育公共知識和學科專業(yè)知識兩部分，其中教育公共知識考試內容包括教育法律法規(guī)、時事政治、教育學與教育心理學、新課程基本理論、教材教法、教師職業(yè)道德等，采用百分制計分，占筆試成績的30%。

學科專業(yè)知識考試內容為所報學科必須掌握的專業(yè)知識，按學科專業(yè)類別分類命題(詳見附件4筆試文化課科目出題分類)，采用百分制計分，占筆試成績的70%。其中，特殊教育和中等職業(yè)部分科目如英語、音樂等使用中小學相應科目試題;幼兒園學前教育科目使用中等職業(yè)學前教育科目試題。報考定向崗位等的考生，筆試只考教育公共知識(二)，采用百分制計分。筆試試題由菏澤市教育局負責命制。

筆試時間：2018年5月6日上午9:00—11:30

筆試地點見《準考證》。

①筆試成績公布后，根據招聘崗位和考試情況確定筆試合格分數(shù)線。面試人員從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，根據招聘崗位計劃由到低分依次確定。其中，招聘崗位9人以下的按1:3的比例，10-13人統(tǒng)一為28人，14人以上的按1:2的比例確定進入面試人員。

②為新進人員基本素質，筆試設定最低分數(shù)線，最低分數(shù)線根據崗位招聘計劃、筆試成績，由縣公開招聘教師工作領導小組確定。

③筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的單位和崗位，取消招聘計劃;達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)參加面試。若進入面試人員最后一名成績相同，成績相同者均進入面試。進入面試人員名單在鄆城縣人民政府網(http://www.cnyc.gov.cn)上公布。

④進入面試的人員，按網上公布的時間、地點及材料要求進行現(xiàn)場資格審查和確認。根據物價部門核定的標準，面試人員應繳納面試考務費每人70元，領取面試準考證時一并上繳。經審核，享受減免筆試考務費的應聘人員，不再繳納面試考務費。

(二)面試

面試由縣招聘教師工作領導小組統(tǒng)一組織實施。具體方式和面試內容根據招聘崗位的要求確定。面試采取模擬講課的方式進行，除此之外，音樂、體育、美術學科還將采取技能展示的方式。面試具體辦法及時間、地點另行通知。面試人員憑身份證和面試準考證參加面試。

(三)考試成績計算

面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制計算出應聘人員考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據考試總成績排名，各學科按1:1的比例依次等額確定考察體檢人選。如同一個招聘崗位出現(xiàn)應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由到低分依次確定考察體檢人選;筆試、面試成績都相同的按退役士兵優(yōu)先、學歷層次高、應屆畢業(yè)生的順序依次確定考察、體檢人選。

五、考察體檢

(一)考察

考察工作由縣公開招聘教師工作領導小組組織進行。主要考察應聘人員的現(xiàn)實表現(xiàn)、職業(yè)道德、敬業(yè)精神、業(yè)績能力和工作實績等，同時復核其資格條件、提供的相關信息資料。

(二)體檢

對考察合格人員，按照考試總成績，根據招聘崗位，由到低分依次等額確定進入體檢范圍人選。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，擬聘用人員體檢標準按照《山東省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》的有關規(guī)定執(zhí)行。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。有放棄情況的，按照報考職位依次遞補。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行一次，結果以復檢結論為準。體檢費用由應聘人員承擔。

對考察、體檢不合格造成的應聘人員空缺，可從應聘同一崗位的其他人員中由到低分依次等額遞補。

六、公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在鄆城縣人民政府網(http：//www.cnyc.gov.cn)上公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

1、對違反公開招聘考試紀律的應聘人員，參照《公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》(中華人民共和國人力資源和社會部令第30號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。對違反公開招聘紀律的工作人員，依據《行政機關公務員處分條例》(國務院令495號)、《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會部令第35號)等有關規(guī)定給予處理;涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。

2、本次教育系統(tǒng)公開招聘教師統(tǒng)一考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

3、鄆城縣教育系統(tǒng)公開招聘教師期間的公告事項均在鄆城縣人民政府網(http://www.cnyc.gov.cn)上發(fā)布，請報考人員務必登陸準確的網站查詢有關信息，應聘期間并保持所留聯(lián)系電話全天24小時通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

監(jiān)督電話：0530--15265408080(紀檢組)

0530—6522709(人社局)

咨詢電話：0530--6583022(教育局)

原標題：2018年鄆城縣教育系統(tǒng)公開招聘教師簡章

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1.2018年鄆城縣教育系統(tǒng)公開招聘教師崗位統(tǒng)計表.xlsx

2.2018年鄆城縣教育系統(tǒng)公開招聘教師報名登記表.doc

3.筆試文化課科目出題分類.docx

4.2018年鄆城縣教育系統(tǒng)公開招聘教師誠信承諾書.docx

5.2018年鄆城縣教育系統(tǒng)公開招聘教師應聘須知.doc