2014年山東金鄉縣事業單位招聘公告【招153人】
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1、縣直事業單位崗位(含定向崗位，衛生系統醫院管理、公共事業管理、財務、計算機崗位。下同)
公共基礎知識(法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識等)100分;綜合寫作100分。按公共基礎知識、綜合寫作各占50%，折合百分制分數。
2、教育系統崗位
公共基礎知識(法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識等)100分;教育專業基礎知識(教育學、教育心理學、教材教法等)100分。按公共基礎知識占30%、教育教學基礎知識占70%，折合百分制分數。
3、衛生系統崗位
公共基礎知識(法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識等)100分;衛生專業基礎知識(醫(藥)學基礎、醫學倫理學、醫風醫德及衛生法律法規等)100分。按公共基礎知識占30%、衛生專業基礎知識占70%，折合百分制分數。
筆試成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入，按照成績高低以不低于招聘計劃3倍的比例(招聘計劃超過10人的崗位按1:2)確定面試人員(最后一名筆試成績相同者全部參加面試)。達不到規定比例的，按實有筆試人數確定面試人員。面試人員名單在金鄉縣委、縣政府門戶網站(http://www.jinxiang.gov.cn/)或金鄉縣人力資源和社會局網站(http://www.jxxrsj.gov.cn/)進行公布。進入面試人員應繳納面試考務費70元。應聘人員可在報名網站點擊“筆試成績查詢入口”查詢本人成績。
(二)面試
面試時間、地點見《面試通知書》。
1、縣直事業單位崗位：采用結構化面試的方式進行，對進入面試人員，抽簽確定面試考評組，本人抽簽確定面試順序。報考同一職位類別的考生安排在同一考評組。
2、教育系統崗位：采用說課的方式進行，按專業分組，本人抽簽確定說課順序及課題。主要考察綜合運用教育學、心理學知識和現代化教育手段實現教學目的，組織課程實施，掌握課程內容，運用教學語言和教學資源等方面的能力。教育管理崗位采用結構化面試的方式進行。
3、衛生系統崗位：采用基本技能考核的方式進行，本人抽簽確定面試技能考核順序，報考同一職位的考生安排在同一時間、同一考評組。
面試采用百分制計分，面試成績在本場面試結束后當場宣布。達不到招聘計劃規定比例的面試人員，面試成績不得低于同類(縣直類、教育類、衛生類)崗位體檢考核人員的面試最低成績。
按筆試成績、面試成績各占50%的比例，計算考試總成績。
五、體檢和考核
根據考生總成績，按招聘崗位和招聘計劃由到低分進行等額體檢考核。如出現總成績相同者，依次按照筆試成績高低、專業基礎知識(縣直事業單位崗位按公共基礎知識)的順序確定體檢考核人員。
(一)體檢
體檢在縣級以上綜合醫院進行，體檢標準和相關要求參照修訂的公務員錄用體檢標準執行，費用由應聘人員承擔。體檢結果分為合格和不合格兩個等次。
(二)考核
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（責任編輯：李明）
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