2018上半年浙江省杭州市富陽區赴高校招聘中小學新教師公告【招21人】
2.全日制普通高校碩士研究生及以上學歷畢業生，全日制全國“985”“211工程”“雙”大學本科及以上畢業生，獲得校級畢業生(或學生干部)及以上榮譽稱號的全日制普通高校本科及以上畢業生或獲得省級師范技能比賽(或職業能力大賽)二等獎及以上的全日制普通高校本科及以上畢業生，經富陽區教育局初選后，可直接進入面試考核程序。
3.所有面試考核人員按報名崗位憑身份證參加面試考核。面試考核滿分為100分，合格分為60分。面試采用結構化面試的形式，考核采用試講或專業技能測試的形式，主要考核報名者的專業基本素養、溝通協調能力、業務處理能力。面試考核流程為：準備30分鐘，面試考核15分鐘。面試考核不合格人員直接淘汰。面試考核結束后，在面試考核合格人員中，按成績從到低分確定擬聘人員。
4.報考人員未按規定時間、地點參加筆試、面試的，視為自動放棄。
5.擬聘人員，在規定時間內簽訂《杭州市富陽區2018年赴高校招聘新教師聘用意向書》。沒按規定時間簽訂協議的，視作放棄。
(三)體檢、考察、公示和聘用
1. 體檢：簽訂協議人員在規定時間參加體檢。體檢由杭州市富陽區教育局統一組織，體檢參照公務員錄用體檢標準執行。體檢具體時間和地點另行通知。未按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄。若有放棄體檢或體檢不合格的，不再安排人員替補。
2. 考察：體檢后，由區教育局組織按《富陽市事業單位公開招聘人員實施辦法》(富政辦[2006]65號)要求進行考察，考察不合格的，取消聘用資格。取消聘用資格后，不再安排人員替補。
3. 公示：考察合格，經公示無異議的，公示結束后確定擬聘人員。擬聘人員于2018年7月底辦理錄用手續，簽訂聘用合同，并實行試用期制度，試用期滿后考核不合格的予以解聘。
4. 聘用：聘用人員必須在規定時間內報到，逾期不報到的，取消聘用資格;應屆畢業生聘用時未取得相應畢業證書，師范類畢業生聘用時未取得適用的教師資格證(或適用的教育部考試中心頒發的教師資格考試合格證明和相應的普通話證書)，取消聘用資格。報名時暫不要求提供教師資格證的非師范類畢業生聘用后在2019年7月底前取得適用的教師資格證(或適用的教育部考試中心頒發的教師資格考試合格證明和相應的普通話證書)，未取得相應證書的不再續聘。
四、其他事項
1.在本次教師招聘過程中，采取回避制度。凡有子女或主要親屬參加本次招聘的，一律不得參加本次招聘工作。
2.在本次教師招聘過程中如發現考試作弊，提供材料不實、弄虛作假的，將取消報考資格，且三年內不得報考我區教師招聘崗位。
3.崗位確認后無正當理由放棄招聘崗位的考生，三年內不得報考我區教師招聘崗位。
本公告由杭州市富陽區教育局負責解釋。
政策咨詢電話：0571-61700658 0571-61700991
電子郵箱：893951406@qq.com
監督投訴電話：0571-63326720
原標題：浙江省杭州市富陽區2018年上半年赴高校招聘中小學新教師公告
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2018年上半年浙江省杭州市富陽區赴高校招聘時間與地點.doc
杭州市富陽區人力資源和社會局
杭州市富陽區教育局
2018年4月13日
（責任編輯：李明）
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