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　　3、筆試時間：2014年11月8日上午9:00-11:00。筆試地點見筆試準考證。

　　4、筆試成績加分。根據內蒙古自治區統一要求，蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員在筆試成績上加2.5分(請報名考生認真填寫報名登記表，因個人錯填民族信息沒有加分的，不再進行加分)。筆試總成績的計算方法：筆試總成績=筆試成績+政策加分。

　　5、筆試結束后，按照各崗位招聘計劃數與參加面試人數1∶3的比例，按筆試總成績由到低分確定擬進入面試范圍初步人選，末位出現成績并列的考生全部進入面試。

　　報考學歷只要求為博士研究生崗位的人員不參加筆試，直接進行面試。

　　(三)資格復審

　　1、資格復審工作由市委組織部、市人社局會同招聘單位主管部門或招聘單位組織實施。出現疑議的，由市紀委牽頭，由資格復審專家小組作出裁決。資格復審時間、地點和所需證明材料，由招聘單位主管部門或招聘單位在包頭人事人才網上公布。

　　2、進入面試范圍的應聘人員，必須在規定時間內，攜帶本人畢業證、學位證、身份證、戶口簿原件和復印件，《報名登記表》以及崗位條件要求的相關材料到指定地點進行資格復審。未按規定時間到指定地點參加資格復審的視為自動放棄面試資格。

　　3、區外院校的內蒙古生源畢業生還須提供有本人戶籍注銷頁的家庭原戶口簿或原內蒙古戶籍所在地派出所的證明。

　　4、六項服務基層項目人員專設崗位的應聘者，須提供項目服務期滿證書原件和復印件以及服務項目縣級以上主管部門出具的服務期滿考核合格的證明。其中，對于納入旗縣以上人力資源和社會部門日常管理的“儲備人才”，應聘者須提供旗縣以上人力資源和社會部門下發的儲備文件(或花名冊)、儲備協議以及儲備期內各年度考核合格的考核表。

　　5、資格復審將重點審核考生所填報的信息是否真實準確;凡不符合報考條件、所填報個人信息與所持證件不符、隱瞞在讀大學生或研究生和未滿最低服務期限的新錄用公務員等真實身份以及提供虛假工作經歷證明，一律取消面試資格。

　　6、機關正式職工(不包括未滿最低服務期限的新錄用公務員)、與事業單位簽訂聘用合同或與企業簽訂勞動合同尚在合同期內的人員，要提供現工作單位同意參加事業單位公開招聘的證明，凡不能夠提供的，取消面試資格。

　　7、因資格復審不合格、規定時間內不參加資格復審等情況致使面試名額空缺的，按照筆試總成績從高到低的順序依次等額遞補，并由招聘單位主管部門或招聘單位電話通知遞補人員，進行資格復審，遞補只進行一次。

　　(四)面試

　　1、報考專業技術崗位和管理崗位的考生采取結構化面試的方式進行，內容主要考察應聘者的基本能力和素質。其中，報考蒙漢兼通崗位的考生面試用漢語答題。滿分為100分。面試由市委組織部、市人社局統一組織實施。

　　報考工勤技能崗位的考生，根據招聘單位的要求，可采取職業技能操作測試方式進行，也可采取結構化面試的方式進行，滿分為100分。采取結構化面試方式的納入到全市統一組織的面試。采取職業技能操作測試方式面試的，其面試方案由招聘單位及其主管部門報公開招聘辦公室批準后，由招聘單位及其主管部門負責組織實施。

　　面試時，實際到場參加面試人數與招聘人數比例為1：1及以下的崗位，該崗位考生的面試成績須達到本人參加面試時所在考場(同試題同考官組)應聘人員的面試平均成績，方可進入體檢、考核范圍。如果同試題同考官組面試考生僅為1人時，該考生的面試成績須達到60分以上，方可進入體檢、考核范圍。

　　2、面試時間、地點及其它事宜通過包頭人事人才網另行通知。

　　3、總成績計算。參加結構化面試的考生，按筆試占總成績的55%、面試占總成績的45%的比例加權計算總成績。參加職業技能操作測試的考生，按筆試占總成績的45%、職業技能操作測試占總成績的55%的比例加權計算總成績。考試成績保留小數點后兩位小數。同一崗位計劃聘用的最后一名應聘人員考試總成績出現并列，且都進入體檢與考察將超出招聘計劃數的，將組織加試。

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（責任編輯：李明）