2018湖南蘆淞區(qū)招聘中小學(xué)和幼兒園教師公告【招31人】

2.幼師崗位

(1)考試內(nèi)容及形式：考試分筆試、面試兩輪進(jìn)行。

筆試采取閉卷考試的形式進(jìn)行。考試范圍：教育政策與法規(guī)、幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)、幼兒教育教學(xué)基本理論和實踐應(yīng)用分析等。筆試時長120分鐘。

面試：根據(jù)幼師崗位考生的筆試成績排名從高到低的順序，按照崗位計劃1：3的比例確定參加面試的人選(入圍面試最后一名出現(xiàn)筆試成績相同的均參加面試)。面試形式為上微型課和專業(yè)技能測試。微型課時間8分鐘，備課時間30分鐘。專業(yè)技能測試三個內(nèi)容：鋼琴即興彈唱(3分鐘)，自選舞蹈(3分鐘)，命題繪畫(60分鐘)。面試項目及計分：上微型課50分;專業(yè)技能測試50分：其中鋼琴即興彈唱20分，自選舞蹈15分，命題繪畫15分。

(2)考試總成績計算辦法：

總成績=筆試成績×40%+面試成績(微型課+專業(yè)技能測試)×60%。

筆試、面試均采用百分制，所有成績四舍五入保留兩位小數(shù)。總成績相同的，以面試成績高的排前。

總成績設(shè)最低分?jǐn)?shù)線，總成績低于65分(不含65分)的不進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

3.引進(jìn)中小學(xué)教師人才崗位

(1)考試內(nèi)容及形式：引進(jìn)中小學(xué)教師人才崗位只進(jìn)行面試，面試形式為上微型課，微型課時間15分鐘，備課時間30分鐘。

(2)考試總成績計算辦法：

引進(jìn)中小學(xué)教師人才崗位總成績=面試成績。

面試均采用百分制，成績四舍五入保留兩位小數(shù)，面試成績相同的，則加試說課，說課時間8分鐘，說課成績高的排前。

總成績設(shè)最低分?jǐn)?shù)線，總成績低于80分(不含80分)的不進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

(五)體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生總成績從高到低，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢項目、標(biāo)準(zhǔn)和程序參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、身體心理、計劃生育等情況進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察不合格者，按照應(yīng)聘同一崗位考試總成績排名從高到低依次等額遞補，遞補不得超過兩次。

(六)公示

根據(jù)總成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單在株洲市政府門戶網(wǎng)、株洲市人力資源和社會網(wǎng)和株洲市蘆淞區(qū)人民政府門戶網(wǎng)公示7個工作日。公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調(diào)查核實，提出處理意見報區(qū)監(jiān)察委員會和市人社局審定。

(七)聘用

公示期滿且無異議的，用人單位按照《事業(yè)單位人事管理條例》和崗位設(shè)置要求與聘用人員簽訂聘用合同，辦理等相關(guān)手續(xù)。根據(jù)崗位空缺情況分配到，擬聘用人員如不服從分配，則視為自動放棄聘用資格。試用期滿合格的予以正式聘用。不合格的，取消聘用。聘用人員在本區(qū)教師崗位至少服務(wù)五年，并簽訂服務(wù)承諾書。

五、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

六、招聘咨詢及監(jiān)督電話

咨詢電話：株洲市蘆淞區(qū)教育局 0731-28580676

監(jiān)督電話：株洲市蘆淞區(qū)人社局 0731-28580617

株洲市蘆淞區(qū)紀(jì)委 0731-28580628

株洲市人社局 0731-28681082

本次招聘政策由株洲市蘆淞區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2018年株洲市蘆淞區(qū)公開招聘中小學(xué)和幼兒園教師公告

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