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　　(四)資格復審

　　按照應聘人員統考筆試成績從到低分順序，根據招聘崗位數量，按照1:3比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單，并進行資格復審。若最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。若等于或少于招聘崗位計劃數的直接確定為面試人選并進行資格復審。資格復審依據招聘《公告》規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息，對照宣城市人事考試(培訓)中心提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現人選缺額的，在面試前依筆試合成成績從到低分，依次等額遞補。資格復審合格的報考人員即定為面試人選，并上網公示3天，公示無異議的通知參加面試。入圍面試人員名單公示結束后，因應聘者自愿放棄等原因，出現面試人選缺額的，該崗位面試人選不再遞補。

　　資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：

　　(1)屬全日制2014年應屆畢業生的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規定要求的相關證書(證件)原件和報名資格審查表等材料。

　　(2)屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規定要求的相關證書(證件)原件和報名資格審查表等材料。其中屬在編在職工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

　　上述人員中，屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2014年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的人員，可憑或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷、學位層次、畢業時間以及“2014年12月底前畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證、學位證書待發”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料辦理報考資格復審。

　　資格復審由涇縣人力資源和社會局負責，具體時間、方式屆時請考生關注涇縣人社局網站通知，并保持電話暢通，否則責任自負。

　　(五)面試

　　1、時間、地點：詳見《面試通知書》。

　　2、面試采取結構化面試方式，按百分制計分法計算。

　　3、考官組成：考官組由7人組成，其中外聘考官數量須占考官組人數的一半以上。計算成績時，除掉一個最和一個最低分，取其余考官平均分為該考生面試成績。

　　4、總成績合成：按照筆試合成成績與面試成績6∶4的比例合成總成績。筆試合成成績、面試成績、總成績等均四舍五入，保留兩位小數。

　　5、當某崗位面試實到人數少于或等于該招聘崗位計劃數時，考生面試成績須達到65分及以上或該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢。

　　(六)體檢與考察

　　1、體檢工作由涇縣機關事業單位選調、選聘、招聘工作領導組辦公室統一組織實施，考察工作由招聘單位主管部門負責組織實施。

　　2、體檢和考察人數依總成績從到低分順序，按與招聘崗位數1∶1的比例確定。若總成績相同，依次以面試成績、筆試合成成績、專業知識成績、公共基礎知識主觀題成績得分高者。

　　3、體檢工作按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費用考生自理。

　　4、考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況，要廣泛聽取意見并查閱相關檔案資料，同時對其報考資格再次進行審查。若發現報考者所提供的相關資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格。

　　因體檢或考察不合格，出現人選缺額的，或在擬招聘人員公示結束前因應聘者自愿放棄等原因，出現招聘人選缺額的，在同一崗位應聘人員中，按總成績從到低分，依次等額遞補，同一崗位遞補不超過兩次。

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（責任編輯：李明）