為吸引推動更多人才尤其是高層次人才前來我區創業就業，更好地服務于區委、區政府關于“123”目標任務的實施，經區委、區政府研究，決定面向社會公開招聘6名高層次人才到事業單位工作。現將有關事項公告如下：

一、招聘條件

(一)應具備的基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、適應崗位要求的身體條件。

(二)下列人員不具備報考資格

1、曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;

2、正在接受違法違紀審查、審計尚未終結的;

3、尚未解除黨紀政紀處分的;

4、現役軍人;

5、在讀的非應屆畢業生，全日制在校生不能以過去取得的學歷報考;

6、贛州市南康區機關事業單位在編人員;

7、在各級公務員、事業單位招考中因嚴重違紀被取消

考試資格，仍在禁考期內的人員;

8、法律法規和政策規定不得聘用為事業單位人員的。

此外，根據有關政策規定，報考與考生有回避關系崗位的考生，應當實行回避。

(三)學歷、專業及年齡條件

學歷要求全部為全日制碩士研究生學歷(并獲得相應層次學位)，指普通高校統招錄取的全日制院校畢業生，不含在職人員全脫產參加高校及各級黨校學習所獲學歷;專業及年齡條件詳見各招聘崗位具體要求(附件1)。2018屆畢業生(要在2018年7月31日前提供畢業證和學位證)具有簽章的《畢業生就業推薦表》(原件)的可報考，專業分類以教育部門《研究生學科專業目錄》(附件2)為準，專業要求為大類的，考生所學專業只要符合其中任何一個分類目錄，即可報考;考生所學專業應與招聘崗位要求的專業一致方可報考。此次招聘崗位的年齡要求均為18周歲以上(2000年5月7日以前出生)、35周歲以下(1982年5月7日以后出生)(注：5月7日為報名第一天)。

二、招聘原則及方法

堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取直接考核的方法擇優聘用。

三、招聘程序

(一)現場報名

1、報名時間：2018年5月7日—5月11日(上午8:30—11:30，下午2:30—5:30)。

2、報名地點：贛州市南康區人力資源和社會局事業單位人事管理科(贛州市南康區天馬山大道人社大樓313)。報名采取現場報名的方式，不接受電話、信函和網上報名。

3、資格審查：報名時對報考者進行資格審查，資格審查合格者方可報名。

4、報名及資格審查需提供的材料：報名表原件1份(附件3);本人身份證原件及復印件1份;畢業證和學位證(2018屆畢業生提供簽章的《畢業生就業推薦表》)原件及復印件1份;報到證原件及復印件1份或人事檔案存放部門的證明(2018屆畢業生除外)[須注明是否為全日制普通高等院校畢業生];本人近期與報名表同紅底一寸彩照4張。下列人員還需提供如下材料：

委托他人報名的，須提供委托授權書、被委托人身份證原件及復印件1份;機關事業單位在編人員及國企正式人員須提供所在單位及主管部門出具的同意報考證明;機關事業單位在編人員，還需出具所在地組織(人社)部門同意報考的證明;大學生村官、“三支一扶”人員、特崗教師等有服務期要求的人員報考，需出具相關單位及主管部門同意報考的證明。材料不全者，資格審查不予通過。

5、每人限報一個崗位，報多個崗位的，所有報名信息無效。

6、資格審查工作貫穿于公開招聘全過程(含聘用后的試用期內)，對應聘人員提供的信息、材料與所報崗位條件不符的，經核實，取消聘用資格。對惡意報考、以虛假信息報考以及進入體檢環節后因個人原因放棄聘用的，記入贛州市南康區公開招聘失信人員名單，3年內不得參加贛州市南康區事業單位公開招聘考試。

(二)考核

根據招聘崗位的不同，分類進行招聘考核。南康區第三中學和南康區唐江中學教師崗位人員招聘采取說課的方式進行考核，江西省家具產品質量監督檢驗中心崗位人員采取專業測評的方式進行考核，贛州港管理處崗位人員招聘采取結構化面試的方式進行考核。

說課主要考察考生儀表舉止、教學基本素質、運用專業知識進行教育教學能力;專業測評主要考察考生的儀表舉止、專業基礎知識、運用專業知識進行檢驗能力;結構化面試主要考察考生的崗位適應、綜合分析、人際關系、組織協調、應變處理、語言表達等方面能力。

考核總成績為100分。如考核人數與招聘計劃數形成競爭關系的(即考核人數多于計劃招聘人數)，則按考核總成績從到低分等額確定入闈體檢、政審對象;如考核人數與招聘計劃數不能形成競爭關系的(即考核人數等于或少于計劃招聘人數)，該職位所有考生最終考核總成績須達到70分及以上，方可入闈體檢、政審環節。

資格審查合格并報名的考生于2018年5月17日(上午8:30—11:30，下午2:30—5:30)到原報名處領取考核準考證。考核時間和地點：具體詳見考核準考證。

(三)體檢和政審

1、根據考試總成績按招聘崗位從到低分等額確定體檢、政審對象。如末位總成績相同的，采取加試的方式確定體檢、政審對象。2018年5月22日在贛州市南康區人民政府網公布入闈體檢人員名單及相關事項。

2、體檢由贛州市南康區人力資源和社會局組織實施;體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和有關規定執行。體檢費用參照公務員錄用體檢收費標準及體檢醫院等級收取，由考生自理。體檢不合格或自愿放棄所造成的空缺，按該崗位總成績由高到低依次遞補。

3、政審工作由贛州市南康區人力資源和社會局、用人單位及其主管部門負責，主要對擬聘人員思想政治、道德品質以及有無違法違紀等進行全面審查，并對報考條件進行復審。政審結束后，形成書面政審材料備案，政審合格人員確定為擬聘用對象。政審不合格或自愿放棄所造成的空缺，按該崗位總成績由高到低依次遞補。

(四)公示和聘用

對體檢、政審合格的擬聘人員名單，在贛州市南康區人民政府網公示7個工作日。公示結果不影響聘用的，報區政府研究同意，按規定辦理聘用手續。2018屆應屆畢業生須于2018年7月31日前取得相應的學歷學位等證書材料(教師崗位人員須于2018年8月31日前取得教師資格證書)，否則取消聘用資格。聘用人員由招聘單位填寫《贛州市事業單位聘用工作人員登記表》，報贛州市人力資源和社會局備案。

公開招聘的人員按《事業單位人事管理條例》等規定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期內，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。正式聘用人員在南康區最低服務年限為3周年(含試用期)，服務期內不得以現有身份調動或參加考試。

四、本公告由贛州市南康區2018年事業單位公開招聘高層次人才工作領導小組負責解釋。

考務咨詢電話：0797-6608506

原標題：贛州市南康區2018年事業單位面向社會 公開招聘高層次人才公告

點擊下載>>>

2018年贛州市南康區事業單位面向社會公開招聘高層次人才職位表

研究生學科專業目錄

2018年贛州市南康區事業單位面向社會公開招聘高層次人才報名表

2018年贛州市南康區事業單位公開招聘高層次人才工作日程表

贛州市南康區人力資源和社會局

2018年4月25日

（責任編輯：李明）