(4)近期免冠半身照片3張;

(5)機關、事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明;

(6)屬報考定向招聘“服務基層項目”崗位的人員，還須提供省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;省級教育主管部門出具的農村義務教育階段教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件、全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。

4.其他說明

報考非定向招聘崗位的“服務基層項目”人員，按規定執行加分政策。此類人員的加分申請在報名和資格審查時一并進行。“大學生村官”應提供由省級組織部門出具的“大學生村官”服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;“大學生服務西部志愿者”應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿2年或以上)。對經審核符合加分條件的人員，由桐城市人力資源和社會局在相關網站向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序將其筆試成績(百分制)增加2分。報考定向招聘“服務基層項目”崗位的人員，不再實行加分政策。

5.繳費：根據省物價局、省財政廳皖價費[2009]118號文件規定，按每人每科45元標準收取筆試費用。報考2018001—2018041崗位的報名費90元(兩科，合計90元)。

享受國家最低生活金城鎮家庭和農村貧困家庭的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策?，F場辦理減免手續時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活金城鎮家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活金證明和低(復印件);農村貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。

為確保新進人員質量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。經招聘單位主管部門申請，市事業單位公開招聘工作領導小組研究同意的急需緊缺崗位，可以根據應聘人員報名人數、專業分布等情況適當降低開考比例，但不得低于2:1。被取消招聘崗位的報考人員，可于5月18日上午8：00—12:00,下午2:00—5:30到原報名處改報其他符合條件的崗位，不能改報的退還報名費。所報崗位招聘計劃數按規定比例核減的，報考者不得改報其他崗位。

(二)筆試

1.筆試《準考證》領取：通過資格審查的報考人員于2018年5月25日—5月26日，上午8:00—12:00，下午2:00—5:30，憑繳費收據或費用減免證明和本人身份證到原報名處領取《準考證》。逾期不領，視為自動放棄。

2.筆試時間：2018年5月27日上午。

3.筆試地點及科目考試時間：詳見《準考證》。

4.筆試內容及分值:《職業能力測試》主要內容為數量關系、言語理解與表達、判斷推理、常識判斷和資料分析;《公共基礎知識》主要內容為計算機知識(主要是日常辦公所涉及的word、excel、網絡常識)、綜合常識(涵蓋政治、經濟、法律、管理、科技、人文等)、材料作文。

《職業能力測試》和《公共基礎知識》，分值各100分，筆試成績按各占50%的比例合成(成績計算時保留到小數點后兩位小數，小數點后第三位四舍五入)。

5.筆試最低分數線：為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線。筆試最終成績(百分制、含加分)達到55分的應聘人員，方可進入面試環節。

(三)面試

1.面試資格確定：面試人選根據崗位招聘計劃數，在同崗位達線人員中依筆試成績(含加分)從高到低按2:1的比例確定。不足規定比例的按實際人數確定。入圍人選最后一名如有多名筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

2、面試時間、地點：另行通知。

3、面試方式及內容：所有崗位均采取結構化面試的方式進行，滿分100分。主要測試報考人員儀表儀態、邏輯思維、言語表達、綜合素質、愛崗意識等。

4.面試最低控制合格分數線：面試最低控制合格分數線為60分，面試成績計算時四舍五入保留到小數點后兩位。實際進入面試人員少于或等于崗位實際招聘計劃數的，考生面試成績須達到70分及以上，方可進入考察、體檢程序。

5.繳費：進入面試的考生按規定繳納面試費用80元/人。

(四)總成績合成

考試總成績是將筆試成績(含加分)60%與面試成績40%合成，計算公式為：考試總成績=筆試成績×0.6+面試成績×0.4，分值均按四舍五入之后保留小數點后兩位數。

(五)考察

1.人選確定

根據有效招聘崗位計劃數，依照總成績(含加分)分崗位從到低分按照1:1比例等額確定考察、體檢對象。如出現合成總成績相同，則筆試成績(含加分)高者優先;筆試成績(含加分)相同的，按筆試《公共基礎知識》成績高者優先;若仍相同的，以高學歷者優先。如以上原則仍不能區分，加試予以確定。加試相關事宜另行通知。

2.考察

考察工作由事業單位各主管部門會同招聘單位負責。考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況,并提供客觀、詳實的組織考察材料。

(六)體檢

1.體檢對象的確定：考察合格人員列為體檢對象。

2.體檢時間、地點：具體事項另行通知。

3.體檢標準：按照《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘?2013?208號)文件規定組織實施。參加體檢人員按體檢項目據實繳納體檢費?？忌鷳磿r參加體檢，逾期視為自動放棄。體檢不合格者取消聘用資格。

(七)擇優選崗

崗位代碼為：2018020、2018037、2018041報考同一崗位類別考生，按照考試總成績(含加分)從到低分原則，依次自主選擇崗位(限選一次)，招聘單位主管部門依據該招聘崗位資格條件現場逐人審核確認。崗位選擇后，不得重新調整。不按時到指定地點擇崗或不愿擇崗的視為自動放棄聘用。

(八)公示

對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在桐城市政府網等網站上公示7日。

（責任編輯：李明）