博士或具有副高以上職稱證書并已通過資格審查的人員免筆試，直接進入面試和考察程序。

(二)面試。根據崗位招聘人數，按1:3的比例，依筆試成績從到低分確定面試人選。入圍最后一名如有多名應聘者筆試成績相同，則一并確定為面試人選。如進入面試人員自動放棄面試資格或因其他原因被取消面試資格，依次遞補確定進入面試人員。

面試分兩部分進行，第一部分為部門面試，由用人部門組織實施，主要測試內容為本專業領域的基礎理論、基本知識和基本技能，采取測試、試講、實際操作等方式進行，成績占面試成績的50%;第二部分為考察小組面試，由考察小組對應聘人員進行綜合面試，采取答辯、結構化面試等方式進行，主要考察應聘人員的語言表達能力、分析判斷能力、解決問題能力等方面的綜合素質，成績占面試成績的50%。

面試成績低于70分(含)者，不予聘用。

博士崗位若只有1名應聘者的，面試成績低于80分，不予聘用。

面試時間：2018年6月3日(星期日)部門面試，面試地點由相關用人部門自定;6月4日(星期一)考察小組面試，面試地點：文山學院文賢樓201室。

(三)公布綜合成績。2018年6月5日公布考核綜合成績，公布地點：文山學院文賢樓一樓大廳公告欄。

(四)成績計算。

應聘人員的綜合成績由筆試成績和面試成績組成，筆試成績和面試成績各占50%。

1.面試成績

面試成績=部門面試×50%+考察小組面試×50%。

2.考試綜合成績

參加筆試人員：綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

免筆試人員：綜合成績=面試成績

3.考生考試綜合成績未達到70分的為不合格，不再進行下一步招聘程序，不予錄用。

九、考察

根據綜合成績按從高到低順序與崗位擬招聘人數等額確定進入考察人員名單，按照事業單位招聘人員相關規定及內容進行考察，考察不合格者，不得進入體檢程序。

十、體檢

考察合格人員須進行體檢，由文山學院人事處組織參加體檢人員到指定醫院進行體檢(體檢費由個人承擔)，體檢要求參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢不合格者，不予聘用。

十一、擬聘人員公示

根據考試、考察和體檢結果，經黨委集體研究，確定擬聘用人員，并在文山學院人事處公示欄內公示7個工作日，公示期滿無異議方可按程序報批。

因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，按照本崗位考生的綜合成績從高到低順序遞補，并在報批時附情況說明：

1.應聘人員體檢或者考察不符合要求的;

2.擬聘人員公示的結果影響聘用的;

3.擬聘人員自動放棄聘用的(需提交本人親筆簽名并按捺手印的書面情況說明);

4. 公示期滿10個工作日內，依據本人預留的聯系方式聯系不上本人的;

5.未在規定的報到時間內報到的;

6.導致擬聘崗位空缺的其他情形。

十二、錄用

已簽署用工合同且仍在合同期內的擬錄用人員，必須在此次招聘考察結束后、報批辦理錄用手續前將解除合同證明原件提交人事處。否則，取消錄用資格。

以應屆畢業生身份報考的，本科及碩士研究生最遲應于2018年7月15日前提交畢業證、學位證，博士研究生最遲應于2018年11月30日前提交畢業證、學位證，否則取消錄用資格。

十三、待遇

1.聘用人員工資待遇按云南省事業單位有關規定執行。聘用人員具有博士學位的，給予一定的安家補助費和科研啟動經費。

2.新聘用的工作人員按規定實行試用期制度。試用期為3-6個月，初次就業的工作人員試用期為12個月。試用期計算入聘用合同期限。試用期滿后經考察合格的，予以正式聘用;考察不合格的，解除聘用合同，并報省教育廳、省人力資源和社會廳備案。

十四、重要提示

(一)本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，請考生不要相信任何宣傳傳單，以免上當受騙。

(二)報考人員對自己報名時填寫的信息負責。如果報名填寫信息與報考人員所持證明材料兩者不一致，報考人員將被視為違反了誠信承諾，由此帶來的資格復審不合格或其他后果將由報考人員自行承擔。

十五、紀律監督及相關要求

應聘者須服從國家和云南省的公開招聘政策、法規等相關規定，提供符合規定并與招聘崗位相符的證件，對違反紀律的應聘者，視情節輕重，可取消考試、錄用資格。

招聘工作人員存在應當回避的情形或可能影響招聘公正的其他情況，應當回避。如有違反招聘紀律、徇私舞弊行為的，按有關規定給予嚴肅處理。

擬聘用人員報到時必須提供與應聘崗位要求相符的畢業證、學位證、與崗位要求相符的其它證書原件，畢業證的專業必須與招聘崗位要求一致，否則不予聘用。

聯系部門：文山學院人事處 電話：0876—2624099

監督部門：文山學院紀監審處 電話：0876-2666609

原標題：文山學院2018年公開招聘工作人員公告

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1.2018年文山學院公開招聘工作人員計劃表.xlsx

2.2018年文山學院公開招聘工作人員考試報名登記表.doc

（責任編輯：李明）