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　　考生于10月23日至10月24日直接從合肥人事考試網下載打印準考證，按準考證上指定的時間、地點，攜帶準考證和本人有效身份證件參加筆試。

　　(二)考試

　　城市協管招聘采取體能測試、筆試、面試相結合的辦法。考試總成績為100分，筆試占60%、面試占40%。

　　其他單位招聘采取筆試和面試相結合辦法。考試總成績為100分，筆試占60%、面試占40%。

　　1、體能測試

　　城市協管按報考崗位人數的1：3比例，根據體能測試(1000米跑和仰臥起坐，評分標準附后，保留小數點后兩位)成績由到低分確定進入筆試人選。如最后一名有多人成績相同，則一并進入筆試。若該崗位參加體能測試人數不足招聘人數的1:3，則參加該崗位體能測試的人員全部進入筆試。

　　其他單位招聘不進行體能測試。

　　2、筆試

　　(1)筆試科目及內容

　　筆試采取閉卷形式進行，總分100分，不指定參考資料。

　　城市協管考試科目為《綜合知識》，時間120分鐘，滿分100分。筆試的具體時間、地址，以《筆試準考證》為準。《筆試準考證》領取時間、地點在包河區人力資源和社會網上公布。未能按時領取《筆試準考證》的考生，視為自動放棄。

　　其他單位考試科目為兩科(具體科目名稱詳見《崗位設置一覽表》)：

　　考試科目一：《公共基礎知識》：內容包括漢語言基礎知識、時事政治、計算機基礎知識、公文處理、職業能力測試等，滿分100分，占筆試成績的40%。

　　《醫療衛生基礎知識》：內容包括生物學、生理學、藥理學、病理學、人體解剖學和診斷學。滿分100分，占筆試成績的40%。

　　考試科目二：主要為所報崗位專業知識等，滿分100分，占筆試成績的60%。

　　考試科目一設定合格分數線，為50分。考生(不含城市協管)達到合格分數線方可進入下一環節。

　　城市協管按報考崗位計劃數的1:2比例，根據筆試成績由到低分確定進入面試人選，如最后一名有多人筆試成績相同，則一并進入面試;若該組參加筆試人數不足招聘人數的1:2，則參加該組筆試的人員全部進入面試。《面試通知書》領取時間、地點在包河區人力資源和社會網上公布。未能按時領取《面試通知書》的考生，視為自動放棄。

　　其他單位根據筆試成績(保留至小數點后兩位)，按崗位招聘計劃數1：3的比例從到低分確定進入面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，按考試科目二成績高低決定取舍。筆試結束后10天內在合肥人事考試網、包河區人力資源和社會網上公布筆試成績。

　　(2)筆試時間：10月25日(周六)上午

　　8:00～9:30 考試科目一

　　10:00～12:00 考試科目二

　　其中，城市協管的筆試時間以《筆試通知書》為準。

　　3、資格復審

　　經查分程序后公布面試資格復審人員名單、復審時間和地點。被確定為進入面試資格復審的人員，須在規定時間內攜帶本人有效身份證件、學歷證書、執業資格證書、專業技術職稱證書原件及上述證件的復印件，同時攜帶網上打印的報名表、本人筆試準考證，到指定地點進行資格復審。

　　凡未在規定時間內參加資格復審或資格復審不合格的取消面試資格，按筆試成績從到低分等額遞補一次(若出現筆試成績并列，按考試科目二成績高低決定取舍)。若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書，被委托人需攜帶個人有效身份證件。

　　報考城市協管的不進行資格復審。

　　4、面試

　　面試滿分100分，現場宣布面試成績(保留至小數點后2位)，設定最低分數線60分(不含城市協管)，未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。因故不能按時參加面試的人員，視為自動放棄，所空名額不再遞補。面試時間、地點以《面試通知書》為準。

　　若某崗位(不含城市協管)實際參加面試人員未達到要求的比例，不能形成有效競爭的，該崗位的考生面試成績必須達到所在面試組當日所有實際參加面試考生面試得分的平均分(保留至小數點后兩位)方可進入體檢、考察程序。

　　(三)確定初選人員

　　根據報考人員的合成總成績(筆試和面試按百分比合成后成績，在統計過程中均保留小數點后兩位)，按所報考崗位計劃數1：1的比例，從到低分確定初選人員名單(若出現總成績并列的情況，則以報考人員的面試成績為依據，從到低分確定;若面試成績再次相同，則以報考人員筆試科目中考試科目二成績為依據，從到低分確定，城市協管以體能測試成績為依據)。

　　初選人員名單在合肥人事考試網、包河區人力資源和社會網上公布。

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（責任編輯：李明）