2018江蘇南京市秦淮區(qū)教育局所屬小學補充招聘新教師招聘面試公告

根據省委辦公廳、省政府辦公廳《關于印發(fā)〈江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號)和《省教育廳、省人力資源和社會廳<關于進一步做好全省中小新進教師公開招聘工作的意見>》(蘇教規(guī)〔2016〕1號)精神，經秦淮區(qū)人力資源和社會局審查，南京市人力資源和社會局核準，秦淮區(qū)教育局所屬小學面向社會補充招聘11名編制內教師。按照《關于印發(fā)<江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員面試暫行辦法>的通知》(蘇人社發(fā)?2013?325號)和招聘公告有關要求，現就面試有關事項公告如下：

一、招聘崗位

招聘相關信息在南京市人力資源和社會局網(www.njhrss.gov.cn)、南京市教育局(www.njedu.gov.cn)、秦淮區(qū)人力資源和社會局網(www.nj.gov.cn)和秦淮教育信息網(www.njqhjy.cn)等網站上發(fā)布。具體的招聘單位、學科(專業(yè))、數量等詳見附件《南京市秦淮區(qū)教育局所屬小學2018年補充招聘新教師崗位信息表》。

二、招聘條件

(一)應聘人員應具備的條件：

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。思想政治素質好，熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，遵紀守法，品行端正;

2、具備教師的基本素質和教育教學能力，具備正常履行崗位職責必備的身體條件;

3、符合學科需求和《南京市教育局直屬及四城區(qū)中小學2018年公開招聘新教師公告》中的報名條件，具備崗位要求的其他條件(詳見附件);

4、參加南京市教育局統(tǒng)一組織的市教育局直屬及四城區(qū)中小學2018年公開招聘新教師筆試，并取得注有“同意資格復審”字樣的成績證明。

符合上述條件的考生，均須在2018年8月1日前獲得相應的學歷證書、學位證書及教師資格證書。

(二)有下列情形之一的，不得應聘：

1、現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生;

2、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

3、應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的;

4、國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。

三、招聘程序

(一)面試報名與資格復審

1、現場報名：本次招聘采用現場報名方式,達到資格復審分數線的考生(須考生本人)可按面試公告報名面試及資格復審。

2、資格復審所需材料：

①網上報名時上傳的所有報考材料原件(校驗)和復印件(留存);

▲全日制普通高等院校2018屆畢業(yè)生(本科、碩士、博士)：身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表，2018屆外省院校師范專業(yè)的本科生還需提供高校學生處或教務處出具的本人所學專業(yè)為師范類的證明。

▲獲得碩士及以上學位國(境)外留學人員：身份證、教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書。

▲尚未初次就業(yè)的2017屆師范類本科畢業(yè)生：身份證、報到證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證，2017屆外省院校師范專業(yè)的本科生還需提供高校學生處或教務處出具的本人所學專業(yè)為師范類的證明。

②注有“同意資格復審”字樣的成績證明原件。

③近期小2寸免冠照片2張。

④請考生下載《南京市秦淮區(qū)2018年公開招聘新教師報名表》(見附件)填寫后(一份)帶至報名現場。

上述證件及相關材料均需校驗原件并提供復印件，“同意資格復審”的成績證明、就業(yè)推薦表、師范類的證明的原件均須提交。

考生應如實提供報考信息和材料，弄虛作假者，一經查實，取消面試及聘用資格。

3、報名時間和地點

報名時間：2018年5月15-16日上午8:30—11:30，下午2:00—5:00

報名地點：南京市秦淮區(qū)教育局(秦虹南路176號)208會議室。

4、招聘單位根據招聘條件對考生進行資格復審，通過資格復審的考生發(fā)放面試準考證，參加面試。通過資格復審進入面試人員名單在秦淮教育信息網公布，面試時間、地點和有關要求詳見面試準考證，不再另行通知。

(二)面試

面試在區(qū)人社局和市教育主管部門的指導監(jiān)督下，由區(qū)教育局按照公開招聘的有關規(guī)定和備案后的面試方案實施。

面試采取現場答辯和授(說)課相結合的方式進行，主要考察應聘者的綜合素質、教育教學崗位所需的專業(yè)知識和學科技能。現場答辯和授(說)課均按照百分制計分，其中，現場答辯占面試總成績的40%，授(說)課占面試總成績的60%，合格分數線均為該項成績的60%。現場答辯和授(說)課的成績均現場告知考生。

總成績計算：總成績=筆試成績(折算成百分制)×30%+面試成績(折算成百分制)×70%。

(三)體檢、考察

體檢：在面試合格人員中，根據總成績從到低分依次排序，按學科需求數1：1的比例確定體檢人員名單，并組織體檢。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

考察：體檢結束后，對體檢合格人員進行考察。

(四)公示、聘用

招聘單位根據體檢和考察結果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在南京市人力資源和社會局網、南京市教育局官網、秦淮區(qū)人力資源和社會局網、秦淮教育信息網上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

對公示無異議者，經公開招聘綜合管理部門備案后，由招聘單位與其簽訂就業(yè)協(xié)議(簽訂協(xié)議時應聘者須已取得符合任教學段、學科要求的教師資格證)，辦理有關聘用手續(xù)。被聘用的新教師必須于2018年8月1日前取得畢業(yè)證、學位證及教師資格證，否則取消聘用資格。聘用人員試用期按有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格，予以定職定級;考核不合格者，取消聘用。

本次補充招聘中的合并招聘崗位，根據秦淮區(qū)2018年新教師首批招聘剩余計劃，綜合考慮考試成績、專業(yè)素養(yǎng)、需求等因素，采取擬聘用人員和用人單位雙向選擇及區(qū)教育局根據教育事業(yè)發(fā)展需求統(tǒng)籌安排相結合的方式進行選崗，具體時間和要求另行通知。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報公開招聘綜合管理部門審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。

四、咨詢和監(jiān)督

政策咨詢：秦淮區(qū)人社局 025-84556320

考務咨詢：秦淮區(qū)教育局 025-52650616，52650617

監(jiān) 督：秦淮區(qū)教育局 025-52650626

本次招聘由南京市秦淮區(qū)教育局負責解釋。

原標題：南京市秦淮區(qū)教育局所屬小學2018年補充招聘新教師招聘面試公告

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1.2018年南京市秦淮區(qū)教育局所屬小學補充招聘新教師崗位信息表.xlsx

2.2018年南京市秦淮區(qū)公開招聘新教師面試報名表.docx

南京市秦淮區(qū)教育局