根據(jù)工作需要，文山學院2018年擬面向社會招聘各類合同制工作人員67名，現(xiàn)將有關招聘事項公告如下：

一、招聘對象教育行政主管部門認可的國民教育碩士及以上學歷，并完全符合相關崗位條件要求和本公告其他要求的人員。

二、招聘方式堅持以人為本，根據(jù)“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩扇」_報名、招聘部門考核、擇優(yōu)聘用的辦法，面向社會公開招聘。

三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)、聯(lián)系方式(見附件1)

四、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守憲法和法律。

(三)身體健康，具有良好的品行。

(四)具備招聘崗位所需的學歷、任職資格和技能要求。

(五)年齡要求：碩士學歷、學位人員年齡須在35周歲(1983年以后出生)以下;博士學歷、學位人員年齡須在40周歲(1978年以后出生)以下;具有高級專業(yè)技術職務任職資格人員年齡須在45周歲(1973年以后出生)以下。有特殊專長、業(yè)績突出者，可適當放寬年齡要求。

有下列情形之一的不得報名應聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

4.其他不符合應聘資格條件的人員。

五、待遇

1.檔案工資：碩士按編內同類人員工資標準的70%兌現(xiàn);博士按編內同類人員同等工資兌現(xiàn)。

2.獎勵性績效工資：教學崗位績效(課薪)按編內同類人員同等標準兌現(xiàn);管理崗位績效參照編內人員非領導崗位的一定比例發(fā)放。

3.試用期3個月，期滿經(jīng)考核可聘用的，依據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定簽訂勞動合同，辦理養(yǎng)老保險、工傷保險、生育保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險。

六、報名時間、方式

1.報名時間：2018年5月19日0:00-月24日17:00

2.報名方式：采取網(wǎng)上報名，下載并填寫《文山學院合同制工作人員應聘登記表》，將《文山學院合同制工作人員應聘登記表》電子版及身份證、學歷、學位證等相關證件、證書掃描件發(fā)送至報名郵箱，按要求進行報名資格初審、復審。報名郵箱：wstcrsc2@163.com。

聯(lián)系人：張老師，電話：0876-2152020

3.報名注意事項

(1)每位考生只能報考一個崗位。

(2)考生應如實填寫報名信息并提交相關證明材料，提供虛假信息或隱瞞實際情況者，一經(jīng)查實，取消其應聘資格。

(3)招聘專業(yè)請參閱2018國家公務員考試專業(yè)指導目錄。

(4)采用網(wǎng)絡報名方式，提交相關電子材料時，所有電子版材料應當放入一個文件夾，文件夾以“考生姓名+報考崗位”命名，郵件主題為“2018年合同制人員應聘”。提交報名資料前認真核對，不要重復提交報名材料。

4.資格審查由文山學院對報名考生進行資格審查，資格初審結果于2018年5月30-31日在文山學院網(wǎng)站公布。

資格初審合格人員在參加考核前提交相應證件原件及復印件，進行資格復審，復審合格者方可領取準考證。資格復審與領取準考證時間同步。通過資格審查的考生應于2018年6月5日上午8:30至下午5:30到文山學院人事處報到(文賢樓4-14)，參加資格復審，領取筆試考試準考證。

七、考核方式及時間、地點

(一)筆試

筆試：閉卷考試。筆試考核內容主要包括高等教育學、高等教育心理學、高等教育法規(guī)等相關基礎知識，主要測試應聘者對高等教育知識的應用、從事高等教育的基本素質和綜合能力，滿分100分。筆試成績僅作為確定面試人選的依據(jù)，不計入考核成績。筆試成績60分以上為合格，筆試成績不合格者不得列為考察對象;已參加了本校2018年公開招聘工作人員筆試且成績達到60分以上的，可免筆試，直接進入面試;具有博士學歷學位或副高以上職稱通過資格審查的人員免筆試，直接進入面試。

筆試時間：2018年6月6日(星期三)上午9:00 —11:00

考試地點：文山學院綜合教學樓，具體考試地點以準考證為準。

招聘人數(shù)與實際報名考試人數(shù)的比例不低于1:2方可開考，未達到1:2的，遞減招聘人數(shù)或取消招聘崗位。筆試成績于筆試當天下午在文山學院文賢樓一樓大廳公告欄公布，考生對本人筆試有異議的，可向文山學院人事處申請復查。

(二)面試根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按不低于1:2的比例確定面試人選。面試成績即為考核成績。

面試時間：2018年6 月7-9日，具體時間由各招聘部門確定。

考核地點：各招聘部門自行確定。

考核的內容、方式：采取結構化考核的方式，可通過測試、試講、提問答辯、實際操作等方式進行，主要考察應聘者的基礎理論、基本技能、專業(yè)知識，以及語言表達、分析判斷、解決問題能力等方面的綜合素質，當場公布面試成績。

（責任編輯：李明）