2.現場資格審查

(1)確定進入現場資格審查人員。按崗位層次招聘學科名額1:2的比例，根據公共科目成績與專業科目成績之和從到低分依次確定現場資格審查人員。若招聘學科資格審查人員最后一名的公共科目成績與專業科目成績之和出現并列，則并列人員全部進入資格審查。現場資格審查人員名單于6月12日前在重慶市涪陵區教育公眾信息網“通告公示”欄公布。資格審查由區人力社保局、區教委共同組織。

(2)現場資格審查時間：6月13日至14日，上午8:30至12:00，下午13:30至17:30。

(3)現場資格審查地點：涪陵區教委七樓會議室(涪陵區黎明路36號)。

(4)現場資格審查資料：① 身份證;② 準考證;③ 畢業證。2018年應屆全日制普通高校畢業生須提供開具的學籍證明(載明學歷、專業及學習形式)、畢業就業推薦表、成績單(教務處蓋章)等;在國(境)外高校就讀取得的學歷還須提供國家教育部中國留學服務中心認證書;④ 教師資格證(或相關證明材料);⑤ 普通話等級證書;⑥ 誠信報考承諾書(附件3打印后本人親筆簽名確認);⑦ 同意報考證明(附件4下載打印)。以上①至⑤項材料需提供A4紙復印件各一份并交驗原件;⑥、⑦項材料提交原件;中職專業教師崗位的報考人員暫不具備第④項材料的可暫不提供。

現場資格審查原則上由本人參加，如本人不能參加可委托他人進行資格審查。審查時除提供上述① — ⑦項材料外，還應提供委托人的委托書(須注明委托事宜、委托雙方的身份證號碼，并由委托雙方簽字)，以及被委托人的身份證原件及復印件。

特別提示的是：涪陵區以外的機關事業單位正式在編人員報考的，還須提供所在單位同意報考的證明原件;服務期內的基層項目服務人員報考的，還須提供所在單位及其主管部門均同意報考的證明原件。

若因現場資格審查不合格或經確認自動放棄資格審查出現的缺額，在缺額崗位的報考人員中，按公共科目成績與專業科目成績之和從到低分依次遞補。

3. 面試(分值100分)

(1)確定面試人員。在現場資格審查合格的人員中，按崗位層次招聘學科名額1:2的比例，根據公共科目成績與專業科目成績之和從到低分依次確定面試人員。若招聘學科面試人員最后一名的公共科目成績與專業科目成績之和出現并列，則并列人員全部進入面試。未達到招聘學科面試1:2比例的，相應遞減招聘名額(計算結果出現小數點按四舍五入處理)或取消招聘;其中屬急需緊缺人才的，經市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。面試人員無法遞減的，考生的各科成績需達到60分及以上，方可確定為面試人員。

(2)公布面試人員名單。6月20日，面試人員名單及面試的具體時間、地點在重慶市涪陵區教育公眾信息網“通告公示”欄公布。

(3)面試時間：6月23日。面試人員持身份證原件和準考證到指定地點參加面試。中小學、幼兒園教師崗位的面試方式為備課、上課;中職專業教師崗位的面試方式為備課、上課和現場實作;校醫崗位采取結構化面試的方式進行。

(4)面試成績公布。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人員。評委對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，應在評分表中說明原因;考生面試最后成績在90分以上、60分以下的，評委組須寫出書面報告并報區人力社保局、區教委備案。招聘學科實際參加面試人員比例為1:1的，該考生的面試成績須達到其所在面試考官組當天同類面試方式的所有面試考生的平均分，方可確定為體檢人員。

面試具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)執行。

4. 考試總成績公布

考試總成績計算方式為：考試總成績=公共科目成績×30%+專業科目成績×30%+面試成績×40%。各類成績按照四舍五入方法保留兩位小數。

考試總成績在區人力社保局一號樓公示欄公布，并于考試考核結束后1—2個工作日內，在重慶市涪陵區人力資源和社會網、重慶市涪陵區教育公眾信息網公布。

(四)體檢

體檢人員根據考試總成績從到低分按照招聘崗位名額等額確定。若考試總成績出現并列，則依次按面試成績、專業科目成績、公共科目成績、學歷、執業資格高者確定。若上述情況均相同，則由區人力社保局會同區教委組織加試一場結構化面試，再按加試的結構化面試成績高低依次等額確定最終體檢人員。

體檢人員名單及注意事項于7月上旬在重慶市涪陵區教育公眾信息網“通告公示”欄公布，請考生務必及時關注，不按規定的時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)>及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)以及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，并結合本行業或崗位實際要求執行，按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。

體檢由區人力社保局組織在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行，體檢費用由考生自行承擔。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內向區人力社保局提出書面復檢申請，經同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準，不再組織第二次復檢。

若因體檢不合格或經確認自動放棄體檢出現的缺額，在缺額所屬崗位層次招聘學科的考生中，按考試總成績從到低分依次遞補，若考試總成績出現并列，則參照確定體檢人員的原則確定遞補人員(同一崗位只能遞補2次，下同)。

(五)選擇聘用

體檢合格者，根據考試總成績從到低分，按照招聘崗位層次招聘學科依次選擇聘用單位，并與用人單位及主管部門簽定《就業協議書》。若考試總成績出現并列，則參照確定體檢人員的原則確定選擇順序。若因本人自愿放棄出現的缺額，則按該崗位層次招聘學科考試總成績從到低分依次遞補。

（責任編輯：李明）