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　　3.報名要求：

　　(1)報考者報名前應認真閱讀考核招聘公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件及有關政策規定和有關注意事項等內容，選擇自己完全符合報考條件的崗位報考，每個報考者只能使用一種報名方式，選擇一個單位的一個崗位進行報名。

　　(2)報考者提供的個人信息材料必須真實可靠，準確無誤，不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考核時使用的身份證必須一致。

　　(二)資格審查

　　資格審查工作將貫穿招聘工作全過程，在任何階段發現報考者有不符合崗位要求情形的，均取消其聘用資格。

　　1.網上報名資格審查

　　(1)資格初審：由人社部門組織各招聘單位實施，并及時向應聘人員反饋審查意見。報名人員應及時登錄郵箱查詢是否通過資格初審。資格初審合格者，不能再報其他崗位。資格初審不合格的，可于本次報名時間截止前改報其他崗位。

　　(2)資格復審：考核時現場進行。初審合格者須在考核時當場出示網絡報名時提交的報名材料原件和復印件一式一份，由考核組織方進行資格復審。

　　2.現場報名資格審查

　　由人社部門統一組織各招聘單位實施資格審查，人社部門對報考事業單位的人員進行資格確認。

　　(三)考核

　　1.考核方式：主要采用結構化面試、實際技能操作測試或兩者相結合的方式進行(各崗位具體方式以考核通知書為準)。

　　2.考核內容：主要考察報考者的業務知識、工作能力、綜合素質等。

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　　3.考核時間：

　　網絡報名資格審查合格人員，由用人單位按照“方便就近”的原則，通過電話、郵箱等方式通知其考核時間和地點;現場報名資格審查合格人員，由用人單位主管部門當場發放考核通知書，明確考核時間和考核地點。

　　4.考核實施：

　　由人社部門牽頭組織，紀檢監察、用人單位及主管部門參與組成考核小組，集中實施考核。考核小組將通知資格審查合格人員參加考核。

　　事業單位考核全過程實施封閉式管理。考核當日，報考人員憑本人有效身份證原件按考核通知規定的時間、地點準時到考場候考。未按規定時間到考場候考的視為自動放棄考核資格。

　　各考核小組初步確定雙向選擇、擇優聘用的人選，并當場簽訂聘用意向協議書。如某一崗位在考核中沒有合適人選的，該崗位暫不引進，納入以后招聘計劃繼續開展引進工作。

　　(四)體檢、政審考察和公示

　　招聘崗位由人社部門根據考核情況確定體檢和政審考察人員，并在遂寧市人力資源和社會局和大英縣人力資源和社會局網站上公布。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》要求執行。對于在體檢和政審考察中弄虛作假或者隱瞞真實情況，違反相關考核招聘規定的，不予聘用。

　　體檢和政審考察合格擬聘用到事業單位的人員，在遂寧市人力資源和社會局和大英縣人力資源和社會局網站上公示，公示期為7天。

　　(五)聘用手續及待遇

　　各用人單位按規定程序辦理相關聘用手續。聘用人員除按規定享受本公告所列優惠政策外，其他津補貼及福利待遇按我縣事業單位現行政策執行。

　　我縣所聘用人員，占本單位事業編制，需與用人單位法定代表人或者其委托人簽訂不低于三年服務期的《聘用合同》(服務期內不得辦理流動手續)，并實行12個月的試用期，試用期內或試用期滿考核不合格的，取消其聘用資格。

　　聘用人員為應屆畢業生的，須于2015年7月31日前取得招聘崗位所需的畢業證和學位證等證件后，方可與事業單位簽訂正式合同。

（責任編輯：李明）