2018河南南岳區教育局招聘15名專業教師公告
㈣成績合成和排名
音樂、體育和美術專業考生的綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。其他職位的考生的綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字，小數點后第三位四舍五入。
考試按綜合成績進行排名;綜合成績相同的，以筆試成績確定排名順序;筆試和面試成績都相同的，并列排名，若進入體檢考察，由考察比選后經招聘領導小組討論比選決定。
注意事項：筆試和面試不指定任何考試用書和資料，也不委托任何培訓機構組織培訓。
(八)體檢
按照體檢對象與招聘計劃1:1的比例，根據綜合成績從到低分的排名順序確定體檢對象。體檢工作由區教育局統一組織實施。體檢標準原則上參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉和〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)的有關規定執行。
不按規定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。
體檢費用由考生自理，體檢地點另行通知。
如出現體檢不合格或有考生主動放棄的，按同一崗位從到低分依次遞補，每個崗位遞補不超過兩次。
(九)考察
根據體檢結果等額確定考察人員。考察內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況，并對考察對象進行資格終審。
考察不合格或有考生主動放棄時可以遞補，每個崗位遞補不超過兩次。
(十)公示
公開招聘領導小組會同招聘單位根據筆試、面試、體檢和考察結果確定擬聘人員，擬聘人員名單在南岳區黨政門戶網進行公示，公示內容包括招考職位、擬錄用人員姓名、性別、準考證號、工作單位或畢業院校，同時公布監督電話，接受社會監督，公示期為7個工作日。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
因公示不合格而出現的崗位空缺，不予遞補。
(十一)聘用
公示期滿后，沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，確定聘用人員名單，辦理聘用手續。新進人員屬初次就業的，實行12個月的試用期，非初次就業的實行6個月的試用期。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用人員執行國家及省市政策規定的薪酬待遇。
有兩所以上招聘的同一崗位，根據考試綜合成績從到低分的順序，由考生選擇招聘崗位，再與簽訂聘用合同。無正當理由逾期不簽訂聘用合同者，取消其聘用資格。考生因自身原因不能在規定時間內完成人事調動手續者，一律取消聘用資格。
五、紀律和監督
(一)本次招聘工作接受社會和有關部門監督。中共南岳區紀委對本次招聘工作進行全過程監督，相關部門將按管理權限及時受理與此次招聘有關的各類舉報。
(二)應聘人員應誠信參考，珍惜考試資源，未經批準缺席面試或放棄聘用資格的，3年內不得參加我區組織的公開招聘考試。應聘人員違反筆試、面試紀律的，按《湖南省人事考試違紀處理暫行辦法》處理。情節嚴重者，移交司法處理。
(三)實行回避制度:
1、凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、人事、財務、紀律檢查等崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。
2、聘用單位負責人員和招聘工作人員在組織公開招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能招聘公正的，也應當回避。
六、特別提示
報考人員應保持報名時所填通訊方式暢通，并及時了解招聘部門發布的有關信息，因本人原因影響其招聘考試結果的，由本人自行負責。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
報考人員報考有最低服務年限限制的職位，一經錄用后，在服務年限內不能調離本區，否則拒提檔案(具體違約條件見聘用合同)。國家政策規定的受聘人員可以隨時單方面解除聘用合同的情形除外。
如對招聘政策理解有分歧，由領導小組集體研究作出決定。本次招聘政策由南岳區公開招錄(聘)領導小組辦公室負責解釋。
七、報名咨詢、監督電話
(一)咨詢資格條件有關事項：詳見《2018年南岳區公開招聘專業教師計劃與職位表》(附件1);
(二)咨詢電話：0734-5675479、13786492223
(三)監督電話
中共南岳區紀委、南岳區監委：0734-5663937、0734-5663907。
本次公開招聘政策由區公開招聘領導小組辦公室負責解釋。
原標題：2018年南岳區教育局公開招聘專業教師公告
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2.普通高等高等職業教育（專科）專業目錄新舊專業對照表.doc
衡陽市南岳區公開招考(聘)工作領導小組辦公室
2018年5月25日
（責任編輯：李明）
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