2018河南鄭州職業(yè)技術(shù)學(xué)院管理人員招聘公告【招23人】

根據(jù)學(xué)院發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘學(xué)生管理輔導(dǎo)員10名、行政管理人員23人。崗位要求及人數(shù)見附表。

一、招聘條件

1.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，思想政治素質(zhì)高，政治上、思想上、行動(dòng)上能與黨中央保持一致;

2.具有碩士研究生學(xué)歷(學(xué)位)的統(tǒng)招畢業(yè)生、年齡30周歲以下。第一學(xué)歷原則為公立全日制本科畢業(yè)并獲得學(xué)士學(xué)位。年齡計(jì)算截止時(shí)間為2018年6月30日。例如：30周歲以下是指1988年6月30日以后出生。

3.報(bào)考輔導(dǎo)員崗位的必須為中共黨員;專業(yè)以思想政治、哲學(xué)、心理學(xué)、中國語言文學(xué)、藝術(shù)學(xué)、音樂學(xué)、體育學(xué)等專業(yè)為主;有高校輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷或參加過志愿服務(wù)西部計(jì)劃、服兵役等經(jīng)歷者，年齡可放寬至35周歲;擔(dān)任過學(xué)生干部或有一定的工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;

4.報(bào)考管理崗位的應(yīng)符合管理崗位專業(yè)要求。具有機(jī)關(guān)、高校、企業(yè)黨政管理工作經(jīng)歷或有服兵役經(jīng)歷的可放寬至35周歲;

5.熱愛管理工作，具備較強(qiáng)的組織管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力、語言表達(dá)能力，組織觀念與責(zé)任心強(qiáng)，并能熟練掌握現(xiàn)代化辦公技術(shù);

6.誠實(shí)守信，無違法違紀(jì)行為。

二、招聘程序

采取公開招聘的方式。程序如下：

1.網(wǎng)上報(bào)名：采取網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的報(bào)名方式。報(bào)名人員請(qǐng)登陸學(xué)院網(wǎng)站(http://www.zzyedu.cn)首頁進(jìn)入“鄭州職業(yè)技術(shù)學(xué)院管理人員報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行報(bào)名，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2018年6月5日至6月15日。

2.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)：2018年6月22日在網(wǎng)上報(bào)名的人員持本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書及相關(guān)證書原件及復(fù)印件、彩色一寸免冠照片兩張到學(xué)院進(jìn)行確認(rèn)。其中2018年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供《畢業(yè)生推薦表(函)》、研究生期間成績(jī)單(加蓋“研究生院〈處〉”的公章)和院系推薦意見(《畢業(yè)生推薦表(函)》中已有的不需再提供)，且必須在2018年7月31日之前取得資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書。

3.組織考試：考試分為筆試和面試兩部分。筆試面試考試成績(jī)均采用百分制計(jì)分。筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。

報(bào)考輔導(dǎo)員崗位的筆試內(nèi)容為大學(xué)生思想政治教育、學(xué)生管理服務(wù)工作相關(guān)的政策理論，輔導(dǎo)員職業(yè)能力知識(shí)等。報(bào)考行政管理人員的筆試內(nèi)容為公共管理相關(guān)知識(shí)。

(1)參試人員攜帶本人身份證于2018年6月27日上午8點(diǎn)到學(xué)院領(lǐng)取準(zhǔn)考證參加筆試。

(2)學(xué)院根據(jù)考生筆試成績(jī)，按比例確定參加面試人員名單，并在學(xué)院網(wǎng)站上公布。

(3)參加面試的考生按規(guī)定的時(shí)間攜帶身份證、準(zhǔn)考證到學(xué)院參加面試。面試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。

4.體檢：體檢工作由學(xué)院組織實(shí)施。體檢人員根據(jù)考核總成績(jī)，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從到低分確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及方法(試行)》(豫教人[2003]27號(hào))。

5.考察：體檢合格人員由學(xué)院對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄、以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格。

6.公示、聘用：對(duì)考核、體檢、考察合格的擬聘用人員，在網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，辦理相關(guān)來校手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。

三、待遇

1.輔導(dǎo)員、管理人員在聘期內(nèi)實(shí)行人事代理，簽訂固定期限勞動(dòng)合同;

2.執(zhí)行與事業(yè)編制內(nèi)同級(jí)同類人員相應(yīng)的國家規(guī)定的月工資(崗位工資+薪級(jí)工資+績(jī)效工資)標(biāo)準(zhǔn)，每年按12個(gè)月發(fā)放工資;繳納社會(huì)保險(xiǎn)(基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn))和住房公積金的單位承擔(dān)部分;

3.享有參加黨、團(tuán)、工會(huì)活動(dòng)，以及參加組織的政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)的權(quán)利;

4.應(yīng)聘輔導(dǎo)員、管理崗位的人員應(yīng)在聘任期2年內(nèi)考取高校教師資格證者。取得高校教師資格證的可以參與上課，享受相應(yīng)的課時(shí)津貼;

5.鼓勵(lì)輔導(dǎo)員、管理人員積極發(fā)展專業(yè)技能，參加職稱評(píng)審，獲取專業(yè)技術(shù)職稱;

6.鼓勵(lì)輔導(dǎo)員、管理人員考取博士研究生，博士畢業(yè)后按國家有關(guān)政策優(yōu)先錄用。

四、咨詢電話

1.輔導(dǎo)員報(bào)名：0371-64961764郭老師　李老師

2.管理人員報(bào)名：詳見附表或0371-64966918邢老師

五、來校考察路線

1.鄭州火車站東廣場(chǎng)北港灣乘12路到鄭州職業(yè)技術(shù)學(xué)院站下車。

2.鄭州客運(yùn)西站乘鄭上1路到鄭州職業(yè)技術(shù)學(xué)院站下車。

六、其他事項(xiàng)

注：應(yīng)聘者所提交的各項(xiàng)材料必須真實(shí)有效，資格審查貫穿招聘全過程，對(duì)弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)將取消資格。