2018浙江寧波市北侖區教育局招聘事業編制教師公告【招103人】

2.考試內容和計分：考試形式為面試，包括試講(校長測試管理類題目)及結構化面試等內容。滿分為100分，不足60分者淘汰。

六、體檢、考察、錄用

1.體檢。根據各學科應聘教師總成績從到低分確定擬錄用人員及是否放棄招錄指標。確定錄用的進行簽約、體檢等相關事宜。體檢合格后所簽協議正式生效，待報到后，辦理錄用手續。

體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人力資源社會部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用操作手冊(試行)〉》(人社部發〔2010〕19號)等執行。擬錄用人員放棄體檢或未按時參加體檢的，視作放棄錄用資格，空缺名額由北侖區教育局確定是否遞補。體檢不合格者淘汰，空缺名額不遞補。體檢費用自理，時間、地點請屆時關注北侖教育局網頁。

2.考察。體檢合格人員為被考察對象，考察辦法參照公務員錄用辦法等，考察不合格者不予錄用。

3.錄用

(1)考察合格者為擬錄用對象，經公示無異議的，應聘者與教育局簽訂就業協議書，辦理錄用手續。公示期間有異議的，經核實如不具備錄用條件的，取消錄用資格(已簽訂協議的解除協議，下同)，造成招聘職位不足或空缺不再遞補。

(2)凡正式簽訂就業協議書的人員，必須按時到崗報到。若因錄用人員擅自違約不按時到崗的，需支付招聘單位因本次招錄產生的全部費用和損失。同時招錄單位有權將錄用人員的違約行為納入失信人員名單，并發送給相關征信機構及教育系統備存。

(3)如擬錄用人員不能在2018年8月20日前將個人人事檔案調到北侖區教育局;或檔案材料缺失，不符合要求;或個人檔案中有不符合錄用規定的內容，取消錄用資格。

(4)錄用人員按有關規定與簽訂聘用合同，并實行為期1年或半年的試用期，試用期滿經考核合格，能勝任教育教學工作的，與簽訂正式聘用合同;如試用期滿經考核不能勝任教育教學工作，解除聘用關系，人事檔案轉至北侖區人才交流中心。其中擬錄用對象被認定為正教授級高級教師、省特級教師，地級市市名校長、地級市市、市學科骨干，縣(市、區)、縣(市、區)學科骨干教師可以按照人才引進辦法辦理調動或重新聘用。

(5)錄用人員的工資福利待遇按有關規定執行。

(6)錄用人員由區教育局統一分配到下屬中小學(幼兒園)工作并至少服務滿5年(包括試用期)。

六、聯系方式

1.應聘者所提供的材料必須真實，如有作假，一經查實，取消應聘或錄用資格。

2.未盡事項由寧波市北侖區人社局與教育局協商確定。

3.有關招聘信息請隨時關注北侖教育局網頁：http://www.bl.gov.cn/doc/bmjd/jyj/index.shtml。

4.咨詢電話：0574—86784439或86781911，聯系人：薛老師，劉老師。職高專業類請咨詢86784419，俞老師。

5.監督電話：北侖區教育局紀檢室0574-86781910，胡老師。

原標題：寧波市北侖區教育局公開招聘事業編制教師公告(教育人才和研究生專場)

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1.寧波市北侖區教育局招聘崗位與專業要求.xls

2.寧波市北侖區教育局招聘事業編制教師應聘表.doc