2.報名方式：報名方式采取網絡報名，也可以配送或現場報名，每人限報一個崗位。

(1)網絡報名。下載填報《2018年南寧市良慶區教育系統面向社會公開引進人才報名登記表》(詳細說明本人年齡、學習工作簡歷、工作業績、通信地址及聯系電話等。可另附一份簡歷)發送至郵箱LQJYRSH2016@126.com。并掃描上傳相關資格材料。

(2)配送或現場報名。地址：南寧市五象新區歌海路9號(南寧市良慶區行政辦公中心八樓南寧市良慶區教育局0828室)，通過配送信函方式報名的截止時間以當地郵戳為準。接受現場報名時間為工作日上午8∶30-11?30，下午2?30-5∶30。聯系方式：0771—4501877。

3.下載報名表。有意報名者請自行到廣西人才網和南寧市人才網及良慶區政務信息網http://www.liangqing.gov.cn/公告欄中下載《2018年南寧市良慶區部分中小面向社會公開招聘骨干教師報名登記表》。

(二)資格審查時間：2018年6月20日—6月22日。

網絡報名的同時由學科專家對應聘人員進行資格初審。經資格審查，一般情況下每個崗位開考比例需崗位招聘人數和通過資格審查人數達到1:2及以上，達不到規定比例的，其面試成績要達到其當天所在考場面試平均分以上方為合格。

(三)面試。

1.面試時間：待定(具體時間以通知為準)，面試前1天進行資格復查，并領取有關面試材料。

資格復查時須提交本人報名參加招聘材料原件(包括《報名登記表》及相關證件材料)，同時應聘人員由所在單位有人事管理權限的主管部門出具《單位同意報考證明》，如應聘人員不能提供或提供不真實的證件(材料)，或者應聘人員在《報名登記表》上填寫信息為虛假的，招聘單位有權取消應聘人員面試資格，相關責任應由應聘人員自行承擔。

2.校長副校長面試辦法：考評分能力水平測試和組織考核兩個步驟進行。

(1)能力水平測試。采取結構化面試方式進行，滿分為100分，由評鑒小組成員打分，平均分作為該項得分，面試成績當場宣布，并按70%計入總成績。

(2)組織考核。該項得滿分為100分，由領導小組派出考察組赴被考察對象工作單位對其德、能、勤、績、廉等方面進行考察，并由考察組成員進行打分，平均分為該項得分，按30%計入總成績。考察結束后考察組形成考察材料并向考核評鑒小組匯報，考評組對被考察對象進行考評等次鑒定，考核等次分為、良好、合格、不合格四個等次。面試總成績在良慶區政務信息網和良慶區政府公示欄中公示3個工作日。

根據考評結果并參照考核情況按招聘崗位數1：1比例確定進入體檢范圍人員。

3.引進教師面試辦法：采取面試和考核兩個步驟進行。

(1)崗位適應性測評。采取試教的形式進行。應聘者上一節完整的課。試教時間為45分鐘。試教前2個小時公布各學科的試教課題，并提供教材、教師教學參考書及多媒體制作室給應聘者備課。主要考核應聘者對課程標準的把握、教材的處理、教學設計、教學方法、學法指導等專業素養。試教賦分100分，取考評小組成員平均分作為得分，試教成績當場宣布，并按80%計入總成績。

(2)答辯。時間為5分鐘，答辯內容主要為教育教學相關理論及案例分析。答辯賦分100分，取考評小組成員平均分作為得分，按20%計入總成績。

按成績劃分為3個等次，60分以下為不合格等次;60-79分為良好等次;80分以上為等次。面試總成績在良慶區政務信息網和良慶區政府公示欄中公示3個工作日。應聘者總成績達到等次的，按招聘崗位人數1：2比例進入組織考核。

(3)組織考核。領導小組派出考察組赴被考察對象工作單位對其進行德、能、勤、績、廉等方面考察，考察結束后考察組形成考察材料并向考核評鑒小組匯報，考評組對被考察對象進行考評等次鑒定，考核等次分為、良好、合格、不合格四個等次。

被考察對象達到等次的，報領導小組研究，按招聘崗位數1：1確定進入體檢范圍人員。

4.引進幼兒園園長面試辦法：采取結構面試和組織考核兩個步驟進行。

(1)結構化面試。面試成績當場宣布，并在良慶區政務信息網和良慶區政府公示欄中公示7個工作日。面試時間為15分鐘，面試分值滿分100分，面試成績未達到60分者，不得確定為考核人選。

(2)組織考核。領導小組派出考察組赴被考察對象工作單位對其進行德、能、勤、績、廉等方面考察，考察結束后考察組形成考察材料并向考核評鑒小組匯報，考評組對被考察對象進行考評等次鑒定，考核等次分為、良好、合格、不合格四個等次。

被考察對象達到等次的，報領導小組研究，按招聘崗位數1：1確定進入體檢范圍人員。

(四)體檢及公示

體檢工作由城區人社局具體負責，從考核人員中按招聘崗位1：1比例確定進入體檢人選，應聘人員體檢合格后報城區領導小組審定后確定為擬聘用人員名單，在南寧市人才網、城區政務信息網、城區政府辦公區域公示3個工作日。

(五)辦理聘用手續

對所有確定引進的教育人才，報城區黨委、政府批準后簽訂《引進人才協議書》，并按照管理權限辦理相關審批及調動手續。同時，用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系。

引進人才可采取單獨調入和先借后調或先聘后調的辦法辦理。對暫時不能正常調動的人員，用人單位可以特聘工作的方式先聘用到崗工作，享受所在單位同類人員的同等待遇。

五、其他事項說明

(一)面試期間的住宿和伙食費用由良慶區教育局負責安排。

(二)本簡章可到廣西人才網和南寧市人才網及良慶區政務信息網http://www.liangqing.gov.cn/公告欄中下載。

原標題：2018年南寧市良慶區面向社會公開引進教育人才工作簡章

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2018年南寧市良慶區教育系統面向社會公開引進人才報名登記表.doc

南寧市良慶區教育局 南寧市良慶區人社局 南寧市良慶區編委辦

2018年5月28日

（責任編輯：李明）