(四)報考人員每人只能選擇一所一個崗位報考。

(五)各招聘人員與招聘崗位報名人數的比例至少達到1：3，達不到的核減招聘計劃。報名結束后在開封教育網公布招聘崗位的核減情況，不另行通知考生。因核減招聘計劃涉及的考生可根據開封教育網公告要求的時間到市教育局315房間重新填寫報考志愿，在規定時間內不重新選報者，視為自動放棄。

(六)本次招聘教師工作對應聘人員的資格審查貫穿于考試聘用的全過程。無論何時發現報考人員提供虛假材料，與招聘崗位所要求的資格條件不符的，即取消其考試及聘用資格，并作不良記錄登記，5年內不準參加開封市教育局直屬公開招聘教師考試。

(七)通過報名資格審查的人員，根據河南省相關文件規定繳納考試費30元。

農村貧困家庭和享受國家最低生活金的城鎮家庭人員報考的，可免繳考試費。擬免繳考試費的報考者應提交以下材料：農村貧困家庭的報考人員須提交其家庭所在地的縣(區)扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復印件);享受國家最低生活金的城鎮家庭報考人員須提交其家庭所在地的縣(區)民政部門出具的享受最低生活金的證明原件和低(原件和復印件)。

五、加分

根據國家和省有關規定，參加國家志愿服務西部計劃和我省志愿服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生，在我市從事“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的大學生(已享受安置優惠政策的考生除外)和退役大學生士兵，成績加5分;獲得省轄市及以上教師、班主任、師德標兵、骨干教師、勞動模范、五一勞動獎章榮譽者;參加省轄市及以上優質課、示范課、觀摩課，教育教學技能競賽，體育、音樂、美術、學前教育學科基本功大賽，省轄市一師一優課獲得市級一等獎，省級二等獎及以上，三等獎及以上的;參加省轄市及以上幼兒教師“兩項”比賽(案例分析、自制玩教具、游戲活動、說課比賽)獲得市級一等獎，省級二等獎及以上的。上述獎項分別為市級加2分、省級加3分、加5分。符合多個加分條件的，最多加5分。

退役大學生士兵是指按照國家招生計劃統一錄取的全日制普通高等院校畢業生入伍，服現役期滿退役的士兵(含畢業學年入伍并在服役期間取得學歷的);按照國家招生計劃統一錄取的全日制普通高等院校學生在校期間入伍，服現役期滿退役后復學取得學歷的退役士兵;服現役期間取得國家承認的大專以上學歷的退役士兵。

享受以上加分政策的考生，請攜帶有關證書原件和復印件及相應的批準文件于報名時提交加分申請。參加三類服務項目考生須提供服務期滿考核合格證書，退役大學生士兵需提供入伍通知書、退役證書和畢業證書，逾期不再受理。審查通過的給予加分，享受加分政策的考生，加分加入筆試成績。加分人員名單將于考試前在開封市人力資源和社會局網、開封教育網進行公示。

六.考試

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

筆試采取統一命題、統一組織、閉卷考試的方式進行。

1. 筆試內容：

(1)教育基礎知識、教育法規等。

(教育學、教育心理學、教育法規、新課程理念以及教師應具備的相關知識)

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

2. 筆試時間：筆試時間地點見筆試準考證。

3. 筆試成績總分100分。

筆試成績及進入面試人員名單請登陸開封市人力資源和社會局網、開封教育網查詢。

(二)面試

1.各招聘崗位按照筆試成績，分、學科按招聘計劃1:3的比例從到低分確定參加面試人員。報考幼兒園幼兒教師崗位的采取模擬課堂和才藝展示的方式進行，滿分100分。其他考生面試采取模擬課堂的方式進行，滿分100分。

2.報考同一同一學科，面試設置兩個考場以上的，采取二次平均法對有關面試原始成績進行平衡。

二次平均法計算方法：

(1).根據在不同面試組參加面試的競爭同一職位面試人員的面試原始成績，計算出每個面試組的面試平均成績(A1、A2、A3……An);

(2).將各面試組的平均成績進行二次平均，計算出所有面試組的總平均成績(R)。公式：(A1+A2+A3……+An)÷N =R

(3).用總平均成績(R)除以相關面試組的平均成績(AN)，得出該面試組的加權系數(X)。即：R÷An=Xn

(4).面試人員面試成績為面試原始成績乘以本面試組的加權系數，即：面試人員面試成績=面試原始成績×Xn。

(三)考試總成績計算辦法：考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%;考試總成績保留小數點后兩位，成績相同的，面試分數高的優先。

（責任編輯：李明）