2018江蘇徐州中國礦業大學人事代理人員及非事業編制崗位聘用人員聘期考核及續聘通知
各學院、處、室及有關單位：
根據《中國礦業大學人事代理人員管理辦法》和《中國礦業大學非教師崗位人員聘用辦法(試行)》規定，需對聘用合同終止時間在2018年7月31日之前的人事代理人員及非事業編制崗位聘用人員進行聘期考核和續聘工作?，F就相關事宜通知如下：
一、對象
聘用合同終止時間在2018年7月31日之前的事業編制人事代理人員及非事業編制崗位聘用人員。
二、時間安排
2018年6月6日至2018年6月16日。
三、工作程序
1.被考核人所在單位自行組織考核工作。被考核人在一定范圍內(本單位或系、教研室)進行述職，并填寫《中國礦業大學教職工聘用合同到期考核和續聘申請表》(見附件)。
2.所在單位填寫考核意見和續聘意見，主管領導簽字蓋章。
3.根據用人計劃、考核情況，對合格以上擬續聘人員的情況進行審核，提出具體意見，決定是否繼續聘用。
4.人事處與續聘人員簽訂聘用合同。
四、相關要求
1.單位要以被考核人聘期內崗位職責的履行情況為重點，從德、能、勤、績四個方面進行考核。考核分為、合格、不合格三個等級，考核結果應反饋給被考核人員本人。
2.經考核不能勝任所聘崗位的人員，不得繼續聘用;需要繼續聘用的人員(聘期考核不得為不合格)，單位負責人簽署續聘意見和聘用期限(聘期為3-5年)。
3.單位應于6月16日前將表送交到人事處人事科，如有延誤，按自動放棄續聘資格處理。
原標題：關于人事代理人員及非事業編制崗位聘用人員聘期考核及續聘工作的通知
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中國礦業大學人事處
2018年6月6日
（責任編輯：李明）
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