(二)報名及資格初審

區(qū)教育局組織工作人員對報名材料進行網(wǎng)絡資格初審，按比例進行初步篩選(行政管理人員入圍人數(shù)與崗位數(shù)5:1，其他崗位3:1)，并短信通知初審入圍者參加崗位技能考核。

1.報名時間：公告發(fā)布之日起至2018年6月15日(星期五)18:00。

2.報名材料：《龍華區(qū)公辦幼兒園教職工應聘報名表》(附件2)，并附身份證、畢業(yè)證、教師資格證或其他崗位所需專業(yè)技能證書、職稱證、聘書或任現(xiàn)職通知(或單位任職證明)、工作經(jīng)歷佐證材料、獲獎證書、個人業(yè)績報告等有關資歷證明材料，近期生活彩照1張。

3.報名方式：采取網(wǎng)絡報名的方式，有意向者可將報名材料電子版(材料提供掃描件或清晰照片)發(fā)送至郵箱xqjyk@szlhq.gov.cn，郵件主題統(tǒng)一命名為“姓名-應聘幼兒園-崗位”。

(三)崗位技能考核

1.時間：暫定2018年6月23日、24日(分兩場進行，6月23日為行政人員和后勤人員專場，6月24日為教師專場)。

2.地點：資格初審入圍后通過短信通知。

3.采取應聘演講、現(xiàn)場答辯、專業(yè)技能展示相結合的方式進行。合格分數(shù)線為60分(應聘人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例低于3:1，合格線為70分)，達不到合格線的不予聘用。

(1)應聘演講主要考察應聘者的個人綜合素質(zhì)、學前教育工作業(yè)績、個人業(yè)績等內(nèi)容。

(2)現(xiàn)場答辯主要考察應聘者的個人能力、素質(zhì)、專業(yè)知識水平等內(nèi)容。

(3)專業(yè)技能展示主要考察應聘者的專業(yè)技能水平、特長、經(jīng)驗等，老教師以說課展示，新教師以唱、跳、講故事、自帶美術作品展示。

(四)資格復審

按總成績由到低分排序，以參加復審人數(shù)與招聘計劃數(shù)1：1的比例確定入圍名單。區(qū)教育局負責組織專人對入圍人員進行資格復審。

1.資格復審時間和地點另行通知。

2.資格復審需提供以下材料：身份證、戶口本、學歷畢業(yè)證、學歷驗證報告、教師資格證或其他崗位所需專業(yè)技能證書、職稱證、聘書或任現(xiàn)職通知(或單位任職證明)、公安部門開具的無違法犯罪證明、計劃生育情況調(diào)查表(附件3)、工作經(jīng)歷佐證材料、獲獎證書、個人業(yè)績報告(上述材料驗原件收復印件，復印件需用A4紙復印)，另附一寸免冠彩色照片2張和應聘報名表(一式兩份)。

提供的材料應真實、準確、有效。凡弄虛作假或隱瞞重要事實的，一經(jīng)查實，取消應聘資格。

(五)體檢

1.體檢時間和地點另行通知。

2.有關要求：結合資格復審結果，按參加體檢人數(shù)與招聘計劃數(shù)1：1的比例，確定參加體檢人員名單。

3.到區(qū)教育局指定的醫(yī)院進行體檢，體檢費用自理。報考者對體檢結果有疑問的，可按有關規(guī)定復檢。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞重要事實的，取消錄用資格。

(六)聘任

根據(jù)崗位技能考核總成績及應聘人員意向，結合工作需要將其安排到公辦幼兒園相應崗位，由各公辦園正式聘任，不服從分配者不予聘任。

五、用工模式和待遇

(一)經(jīng)體檢合格后，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定簽訂聘用合同，崗位人員性質(zhì)為非在編合同人員。崗位設置試用期，試用期3個月，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格則繼續(xù)聘用，如不合格，用人單位可以解除聘用合同。

(二)薪酬：實行聘任制，待遇參照《龍華區(qū)公辦幼兒園工資分配指引》執(zhí)行。

(三)福利：參照事業(yè)單位人員，具體由年度考核獎金、教師節(jié)慰問金、計生獎、從教津貼、住房公積金、社會保險等項目組成。

(四)符合本區(qū)高層次人才政策的，可按《深圳市龍華區(qū)引進教育系統(tǒng)高層次及青年人才實施辦法(試行)》(深龍華人才通〔2018〕4號)執(zhí)行。

咨詢電話：星河傳奇小區(qū)配套幼兒園，1772264****;

金域九悅小區(qū)配套幼兒園，1351021****;

龍光玖龍璽小區(qū)配套幼兒園,1392657****。

原標題：龍華區(qū)公辦幼兒園教職工招聘公告

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2018年龍華區(qū)公辦幼兒園招聘崗位一覽表

2018年龍華區(qū)公辦幼兒園教職工應聘報名表

2018年龍華區(qū)計劃生育情況調(diào)查表

深圳市龍華區(qū)教育局

2018年6月6日

（責任編輯：李明）