因工作需要，現面向社會公開招聘24名碩士人員充實到教學科研、實驗、管理等崗位，招聘的碩士人員實行編外聘用制，招聘方案和計劃公告如下:

一、招聘計劃(見附件)

二、招聘原則

按照“公開、公平、競爭、擇優”的原則，通過公開考試、公平競爭、科學考核、擇優錄用、吸納人才。

三、基本條件

1.遵守國家憲法和法律，具有良好的思想政治素質和道德品質，誠實守信，無違規違紀行為。

2.身體健康，年齡在30歲以下。

3.原則上要求應聘者第一學歷必須為國民教育序列的普通高等院校的全日制本科畢業并獲學士學位，同時具有研究生學歷并獲碩士學位，且英語六級考試成績≥425分(留學歸國人員英語不作要求)。

4.應聘輔導員崗位和易班管理崗位人員必須是中共黨員。

5.原則上要求應聘易班管理崗位人員必須在校期間擔任過、院系或班級主要學生干部一年以上。

四、招聘程序

1.報名。應聘者均需將《2018年安徽中醫藥大學碩士人員公開招考報名表》(附件 1)、《安徽中醫藥大學碩士人員應聘報名匯總表》(附件 2)以及個人簡歷、業績等相關材料電子版統一發送到郵箱：ghw2015@ahtcm.edu.cn。

注意事項：

(1)應聘人員應詳細了解招聘崗位及有關條件，每人限報一個崗位，多報視為無效。

(2)填寫報名表時請勿修改登記表設置的格式參數。報名表要粘貼電子照片(正規證件照)，報名表和簡歷的大小不能超過2M，不按要求發送報名表和簡歷者，報名無效。

(3)報名表填寫的內容必須真實有效，現場確認時核對相關證書原件，若有弄虛作假，直接取消考試或錄取資格。

2.資格初審。根據公布的應聘資格條件，由人事處、用人單位對應聘人員進行資格初審，確定參加現場資格審查人員名單，以電子郵件的形式通知審核通過人員參加現場資格確認，并領取準考證。個人提供的材料與所報考崗位資格條件不符的，不予參加現場資格審查。

3.現場資格審查。應聘人員參加現場資格確認須提交下列材料原件和復印件(各1份)：

(1)應屆生提供學生證、身份證、本科學歷學位證書、英語成績單、各類獲獎證書、政審表(附件3)、近期二寸免冠照片2張。

(2)歷屆畢業生還須提供碩士學歷和學位證書。

4.確定招考崗位。應聘同一崗位須形成競爭，碩士應聘人數與應聘崗位之比一般為3：1及以上，達不到這一要求的，原則上應取消該崗位招考。現場資格審查通過人數達到3人的崗位視為報名，考生可當場領取準考證，并自行熟悉考場。在規定的時間內不進行現場確認的視為自動放棄。

5.招聘考核。

(1)筆試。報考不同的崗位參加不同科目筆試。筆試內容為所聘崗位業務知識及黨的十九大相關內容，根據崗位數和筆試成績，按照不超過3：1的比例從到低分確定面試人員。

(2)面試。成立專家組對應聘者進行面試。應聘教師崗位、實驗教師崗位為試講;應聘輔導員崗位包括主題班會、問題回答兩個部分;應聘業務人員崗位、管理崗位為問題回答。

(3)技能考核。應聘實驗教師崗位、業務人員崗位、管理崗位以及輔導員崗位均須參加技能考核，主要考核與崗位相關的專業技能。

(4)成績核算。應聘者的最終成績由筆試成績加面試成績或筆試成績加面試成績、技能考核成績加權形成。筆試、面試(含試講、主題班會)、技能考核等均按百分制記分，各項成績所占權重為：

①教師崗位：筆試成績占40%，面試成績占60%;

②實驗教師、業務人員崗位、管理崗位和輔導員崗位：筆試成績占30%，面試成績占30%，技能考核占40%;

如各項考核成績加權形成后的總成績低于60分者將直接淘汰。

(5)成績公布。筆試成績、面試成績、技能考核成績、最后加權成績均在考試后1-2個工作日內公布在校園網上。

6.體檢。考核完成后，根據考核的綜合成績從到低分，按1：1比例，由人事處組織應聘者在三級甲等綜合醫院體檢，體檢不合格者不予錄用。不按時參加體檢者，視同放棄錄用資格。體檢按照人力資源社會部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。

7.考察。考察由用人單位分黨委或直屬黨支部負責實施。成立由兩人以上組成的考察組，采用多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作期間的表現和業績情況，并據實形成書面考察材料報人事處。

8.審定。人事處根據考核、體檢及考察結果，將擬聘人員名單提交校長辦公會議審定，確定擬聘人員最終名單。

9.公示及錄用。人事處在網上對擬聘人員名單進行公示，公示期為7個工作日，公示無異議后，擬錄用人員到人事處辦理相關簽約手續，并在規定時間內來校報到。

（責任編輯：李明）