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　　四、資格審查

　　資格審查工作貫穿整個公開招聘工作的全過程，弄虛作假或者隱瞞真實情況的，查實后取消聘用資格。進入面試范圍的報考人員，本人務于規定時間內(具體時間請在筆試成績公布后登陸蓬萊市人力資源和社會局網站查詢)攜帶相關證明材料(均要求提供原件和復印件)、填寫完整的《蓬萊市事業單位公開招聘報名登記表》、親筆簽名的《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》到蓬萊市人力資源和社會局人事調配科進行現場資格審查工作。招聘崗位對身高有要求的，報考人員現場資格審查時須測量身高。

　　相關證明材料包括：符合條件的基層服務畢業生除攜帶畢業當年就業主管機構簽發的報到證、學歷證書、學位證書、身份證、戶口簿、與主管部門簽訂的聘用合同外，參加“選聘高校畢業生到村任職”項目的人員還要出具縣以上組織、人社(人事)部門考核認定的證明材料;參加“三支一扶”計劃項目的人員還要出具山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》和縣以上組織、人社(人事)部門的考核材料;參加“大學生志愿服務西部計劃”項目的人員還要出具共青團山東省委考核認定的證明材料;已錄用到機關、事業單位的基層服務畢業生，還須提交同級人力資源社會部門出具的未享受服務基層項目優惠政策的證明材料(基層服務畢業生除審查上述材料，還要對照省主管部門提供的基層服務畢業生名冊進行審查)。

　　其他報考人員須提交學歷證書、學位證書、畢業生就業主管機關簽發的報到證、身份證。符合條件的海外留學人員須提交身份證、國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證手續。有工作單位或已簽訂就業協議書的還需提交有用人權限部門或單位出具的同意報考證明(實行人事代理的，還需由人事代理機構出具人事代理證明信)，其中中小學教師需提交縣以上教育行政主管部門出具的同意報考證明信。招聘崗位有其他要求的，還需按要求提交其他相關材料的原件及復印件(如有關資格證書等)。

　　未在規定時間內提交有關材料、證明的，視為棄權。經審查不具備報考條件的，取消其面試資格。需筆試的崗位，筆試后因棄權或取消資格造成的面試人員空缺，經招聘主管機關研究同意，可在筆試成績合格線內按筆試成績依次遞補。如發生面試前的資格審查與網上初審結果不一致現象，以面試前的資格審查結果為準。

　　五、面試

　　面試主要考察報考人員的綜合素質。為人員素質，面試成績合格線為60分，面試成績不足60分的不予聘用。進入面試范圍的人員按照魯價費函[2008]13號文件的規定交納面試考務費70元。享受減免筆試考務費的人員，經本人申請，可免繳面試考務費。其他事宜另行通知。

　　面試結束后，除專業性考試崗位外按筆試成績占60%，面試成績占40%的比例，采用百分制計算應聘人員的考試總成績(其中，直接進入面試范圍人員，面試成績即為總成績)。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。考試總成績、體檢考核人員名單在蓬萊市人力資源和社會局網站(www.plrsj.cn)上公布。

　　六、體檢與考核

　　根據考試總成績，分崗位由到低分，按照招聘計劃等額確定體檢考核人員。如考生總成績相同且影響體檢與考核的，按筆試成績進行排序;如筆試成績仍相同，依次按博士、碩士、省級畢業生、普通院校本科畢業生、普通院校專科畢業生的順序排序;仍不能確定的，則組織專家重新命題對總成績相同的人員進行面試，并以重新面試后的總成績排序確定體檢考核人選。

　　體檢辦法和標準參照人事部、衛生部《關于印發<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(國人部發[2005]1號)，人力資源社會部、衛生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發[2010]19號)，人力資源社會部、衛生部、國家公務員局《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發[2010]82號)等規定執行，國家另有規定的，從其規定。體檢由招聘主管機關統一組織到指定的縣級以上綜合性醫院進行體檢，體檢費用由報考人員負擔(享受減免考試費用的人員由聘用單位負擔)。所有體檢項目檢查完畢后，主檢醫師認為要做進一步檢查方能做出判斷的，報考人員要服從主檢醫師的安排，做進一步檢查。報考人員或用人單位對體檢結果提出異議的，均可在收到體檢結論7日內，向招聘主管機關提出書面申請，由招聘主管機關組織復檢，復檢不在原體檢醫院進行，復檢項目由招聘主管機關會同復檢醫療機構確定，體檢結果以復檢結論為準，有關體檢費用由申請復檢一方負擔。復檢只能進行一次。報考人員在沒有征得招聘主管機關同意的前提下，不按規定的時間參加體檢，視為棄權。報考人員不服從主檢醫師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的，取消聘用資格。考核主要按照德才兼備的標準和聘用崗位要求，全面了解應聘人員各方面的情況，并對考核對象進行資格復審。

　　體檢、考核不合格的，取消聘用資格。如體檢考核人員通過體檢、考核、公示并辦理聘用手續，則不再對本崗位其他面試合格人員進行體檢、考核。

　　七、聘用

　　對體檢、考核合格的應聘人員實行網上公示，公示期7個工作日。公示期滿無異議的，確定擬聘用人員。擬聘用人員無正當理由未在規定時間內報到，或報到后經審查不符合招聘條件的，取消聘用資格。對辦理聘用手續前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權造成的空缺，可從進入同一崗位其他面試合格人員依次等額遞補。

　　聘用人員實行試用期制度，試用期間與用人單位簽訂聘用合同。試用期滿，由市里統一組織進行考核，經考核合格的，按規定辦理相關手續;考核不合格的，解除聘用合同。

　　八、其他

　　有關考務信息均通過蓬萊市人力資源和社會局網站公示(網址：http:// www.plrsj.cn)。應聘人員在報考期間要保持24小時通訊暢通，并及時了解招聘網站發布的信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

　　事業單位公開招聘要嚴格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規定執行，如發現違紀違規行為，招聘主管機關將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部發[2009]126號)有關規定處理。應聘人員在招聘過程中，不服從招聘部門正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，招聘主管機關取消其本次聘用(考試)資格，并可根據實際情況，給予5年內不得報考蓬萊市事業單位的處理。

　　本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或出版物、上網卡等，均與事業單位公開招聘主管機關無關。

　　咨詢電話：0535—5643526

　　監督電話：0535—5613678

　　原標題：2014年蓬萊市事業單位公開招聘工作人員簡章

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　　2014年蓬萊市事業單位招聘工作人員職位計劃表.xls

　　蓬萊市人力資源和社會局

　　2014年10月17日

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（責任編輯：李明）