為促進我區學前教育事業發展，改善人才隊伍結構，根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)、市人力社保局《關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)、《重慶市人民政府關于第三期學前教育行動計劃的實施意見》(渝府發〔2017〕48號)有關規定，經市人力社保局核準，現面向社會公開招聘幼兒教師。

一、招聘原則

本次公開招聘堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。

二、招聘計劃

本次招聘巴南區幼兒教師34名。具體崗位要求詳見《重慶市巴南區2018年公開招聘幼兒教師崗位一覽表》(以下簡稱《一覽表》)(附件1)。

三、招聘的范圍和條件

(一)凡符合以下條件的人員均可報名。

1.具有中華人民共和國國籍;

2.品行端正，作風正派，遵紀守法，未受任何處分;具有良好的政治思想道德素質，熱愛教育事業;

3.全日制普通高校大學?？萍耙陨蠈W歷畢業生。正在全日制普通高校脫產就讀且未畢業的非2018年應屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷(學位)證報考;2018年應屆畢業生，須在2018年7月31日前取得相應畢業(學位)證書;在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)的人員，其學歷(學位)須獲得國家教育部中國留學服務中心認證;

4.年齡35周歲及以下(年齡計算截止日期為報名開始之日前一日);

5.非2018年應屆畢業生在報名開始前應具有幼兒教師資格證書，2018年應屆畢業生應在2018年7月31日前取得幼兒教師資格證書;

6.具有正常履行崗位職責的身體條件;

7.符合事業單位人員回避要求;

8.符合招聘崗位的其他條件(詳見附件1)。

(二)有下列情形之一者，不得報考：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員;定向到重慶市區縣基層醫療衛生機構工作、但未有效履約或未滿服務期限的公費培養醫學畢業生;定向到重慶市區縣基層工作、但未有效履約或未滿服務期限的公費培養師范畢業生;本區機關事業單位正式在編人員;試用期內的機關事業單位工作人員;現役軍人;在讀的非2018年應屆全日制普通高校畢業生;具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、報名及資格審查

報名工作采取現場報名的方式進行。報考人員請仔細閱讀《簡章》要求的“招聘范圍和對象”，以及《重慶市巴南區2018年公開招聘幼兒教師崗位一覽表》(附件1)中崗位條件，結合本人情況只能選擇本次招聘單位中的一個崗位報名，按各報考崗位競爭，分別聘用。

(一)報名時間：2018年7月 2 日-7月 3 日，上午09:00—12:00，下午14:00—18:00。

(二)報名地點：巴南區人力社保局人事考試培訓樓(魚洞化龍路339號)。

(三)報名手續

1、報名者須提供以下證明材料原件及復印件各1份。具體包括：本人身份證、畢業證(2018年應屆畢業生須持學院蓋章的《應屆畢業生就業推薦表》)，教師資格證書等其他相關證件，此外，報考人員還須提交近期1寸同底免冠登記照片3張(黑白、彩色均可)。填寫《重慶市巴南區2018年公開招聘幼兒教師報名表》(報名表可在網上下載打印并先行填寫)，并按規定繳納報名考務費(50元/科)。委托他人報名者需出示委托書和被委托人身份證原件及復印件。

2.擬招聘崗位人數與實際報名人數未達到1：3比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例(按照四舍五入計算)，無法遞減的，取消招聘。其中，屬急需緊缺人才的經市人力社保局認定同意后可作為緊缺崗位開考。

(四)《準考證》領?。嚎忌鷳{身份證、繳費收據于2018年7月6日9：00-17：00到巴南區教委(巴南區松花江小學旁)領取。筆試時間、地點與考試注意事項詳見準考證。

特別提醒：招聘崗位有專業要求的，統一參照《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄》(附件3，以下簡稱《專業參考目錄》)。因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的，視為符合專業要求，未納入《專業參考目錄》，但經培養高校、高校所在地區的省市級教育行政主管部門認定屬同一專業的，經審核同意可視為符合專業要求。

任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

五、考試考核

考試考核分為公共科目筆試、專業能力測試和面試。公共科目筆試、專業能力測試和面試分值各100分。

(一)公共科目筆試(分值為100分)

筆試采取閉卷的方式進行。筆試為公共科目《綜合基礎知識(教育類)》，該科目包括《綜合基礎知識》(分值占70%)和《教育公共基礎知識》(分值占30%)。

筆試時間初定于2018年7月8日(星期日)，具體時間、地點及注意事項以準考證為準。

公共科目筆試成績于2018年7月9日在重慶市巴南區人民政府網公布，請考生自行查詢。

(二)專業能力測試(分值100分)

1.按同一招聘組擬招聘崗位人數1：3的比例，根據報考同一組崗位考生筆試成績從到低分依次確定參加專業能力測試的人員。若最后一名專業能力測試人選筆試成績出現并列的情況，則均進入專業能力測試。達不到規定比例的，相應遞減招聘名額至規定比例(遞減后的招聘崗位人數按“實際參加專業能力測試人數×比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理);無法遞減的，考生筆試成績須達到其他達到專業能力測試比例的崗位進入專業能力測試人員筆試最低成績及以上方可進入專業能力測試。其中，急需緊缺人才經市人力社保局認定同意后可作為緊缺崗位開考。

2.專業能力測試的方式為技能實作考核。主要包括簡筆畫、自彈自唱、幼兒舞蹈、講故事等。

3.專業能力測試成績當場公布并由考生簽字確認。專業能力測試考官評定考生專業能力測試成績在60分以下(不含60分)、90分以上(含90分)的，考官須在評分表中說明理由;考生專業能力測試最后成績在60分以下(不含60分)、90分以上(含90分)的，考官組須寫出書面報告報招聘單位主管部門和區人力社保局備案。

專業能力測試時間、地點及相關要求于2018年7月12日在重慶市巴南區人民政府網公布，請考生自行查詢。

(三)面試(分值為100分)

面試比例為1:2。面試人選按面試比例，根據公共科目筆試與專業能力測試成績之和從高到低依次確定。若最后一名面試人選成績出現并列時，則并列進入面試。如因確認自動放棄被取消面試資格，按進入面試人員比例從到低分只作一次性遞補，再次出現的缺額不再遞補。面試比例達不到1:2的，相應遞減擬招聘崗位名額至規定比例(遞減后的招聘崗位人數按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理)，無法遞減的，考生各科成績均須達到60分及以上方可進入面試。凡考生有缺考科目的，取消面試資格。

面試方式為模擬講課。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下(不含60分)、90分以上(含90分)的，須在評分表中說明理由，考生面試最后結果在60分以下(不含60分)、90分以上(含90分)的，該考生所在考官組應寫出書面報告，說明理由，并報招聘單位主管部門及區人力社保局備案。

（責任編輯：李明）