4.其他

對經審核符合加分及優(yōu)待條件人員在洛龍區(qū)政府網“公示”專欄進行公布，公示無異議的，享受筆試卷面成績加分政策。

對于弄虛作假享受加分政策的，一經查實，取消資格。

(三)筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。

1.筆試時間：2018年7月22日，具體考試時間、地點以準考證內容為準。

2.筆試內容：

筆試內容為教育理論知識和專業(yè)知識，卷面滿分均為100分。教育理論知識主要包括：教師職業(yè)道德與個人修養(yǎng)、教育法律法規(guī)、教育學、心理學、常規(guī)教學與教學實踐、新教育理念與新課改知識等;專業(yè)知識指專業(yè)基礎文化知識，分文科綜合和理科綜合兩類。報考語文、英語、思想政治、歷史、地理的考生，專業(yè)知識考文科綜合;報考數(shù)學、物理、化學、信息技術的考生，專業(yè)知識考理科綜合;報考體育、音樂、美術的考生，本人在文科綜合和理科綜合中自選一類進行考試(考試成績按報考職位排隊，報考同一職位的考生，不論選擇考文科綜合或是理科綜合，統(tǒng)一進行排隊)。筆試作弊者，卷面成績視為零分。

筆試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦筆試輔導班。

3.筆試成績的計算：

筆試卷面成績=教育理論知識卷面成績×40%+專業(yè)知識卷面成績×60%

筆試成績=筆試卷面成績+加分

4.筆試卷面成績將在洛龍區(qū)政府網“公示”專欄進行公布，請考生注意查看。

(四)面試

面試采取試講的方式進行。

1.面試人員的確定

(1)面試人員資格確認辦法

根據(jù)筆試成績，按招聘計劃1:2的比例從到低分確定參加面試資格確認的人員，比例內末位成績相同者，均進入面試資格確認。

筆試缺考、作弊或筆試成績?yōu)榱惴值模坏眠M入面試環(huán)節(jié)。

經資格確認，不符合報考職位條件的，取消面試資格。

(2)提交材料

考生須持《2018年洛龍區(qū)公開招聘中小學教師面試資格確認表》一式2份(見附件6)，并提交以下材料原件及2份復印件(復印件附每份《2018年洛龍區(qū)公開招聘中小學教師面試資格確認表》后)：

①有效身份證

②筆試準考證

③畢業(yè)證(國外高校畢業(yè)生需提供我國駐外使(領)館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書)

④教師資格證

⑤就業(yè)報到證(擇業(yè)期內無就業(yè)報到證者，持所在畢業(yè)生就業(yè)指導部門加蓋公章且未使用的就業(yè)協(xié)議書(全套))

⑥已就業(yè)人員提供單位同意報考的證明(附件7)

(3)面試資格確認時間、地點以及相關事宜在洛龍區(qū)政府網站(http://www.luolong.gov.cn/)進行公布。

(4)資格確認通過的考生確定為參加試講人員，因考生自動放棄資格確認或未通過資格確認形成的空缺，從報考同一職位的人員中按筆試成績從到低分的順序依次遞補。進入試講人員名單，將在洛龍區(qū)政府網“公示”專欄進行公布。

2.面試辦法

面試資格確認通過的考生進入面試環(huán)節(jié)。面試工作在市人力資源和社會局的指導下，由洛龍區(qū)人力資源和社會局、區(qū)教育局具體實施。

試講內容從現(xiàn)行教材中隨機抽課，準備20分鐘，講一節(jié)與報考專業(yè)、學段相一致的微型課(20分鐘以內)。面試現(xiàn)場成績滿分100分， 報考同一職位并在一個面試組面試的考生，其面試成績等于面試現(xiàn)場成績;報考同一職位在兩個及以上面試組面試的考生，面試成績采取“二次平均法”，由現(xiàn)場成績加權平均得出。除加權系數(shù)4舍5入保留3位小數(shù)外，其余計算過程的計算結果均四舍五入保留2位小數(shù)。

若某職位實際參加面試的考生人數(shù)小于或等于聘用計劃，則該職位考生面試現(xiàn)場成績不得低于75分，低于75分者不予聘用。

3.面試時間、地點及相關事宜在洛龍區(qū)政府網站(http://www.luolong.gov.cn/)“公示”專欄公示。參加面試時必須同時攜帶筆試準考證和有效身份證。

(五)總成績的計算

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%;

總成績并列時依次按照面試成績、筆試卷面成績、學歷層次的高低確定參加體檢人員。總成績的計算結果四舍五入保留三位小數(shù)。

(六)體檢

根據(jù)考生總成績從到低分的順序，按照聘用計劃1：1.5的比例(四舍五入)確定參加體檢人員。

體檢標準及項目參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)，人力資源和社會部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)，人力資源社會部、衛(wèi)生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)，人力資源社會部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)，省委組織部、省人力資源社會廳、省公務員局《關于印發(fā)<河南省公務員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)和河南省教師資格管理辦公室《關于印發(fā)<河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)>的通知》(豫教資辦〔2017〕4號)的規(guī)定進行。

體檢不合格者不得進入考察與聘用環(huán)節(jié)。體檢合格者進入考察與聘用環(huán)節(jié)，因考生自動放棄或體檢不合格形成的空缺，可從報考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從到低分的順序依次遞補。體檢所需費用由應聘人員承擔。體檢相關事宜將通過洛龍區(qū)政府網“公示”專欄進行通知，不再采取其他方式通知。

(七)考察與聘用

體檢合格人員，按照《洛陽市人民政府辦公室關于印發(fā)洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》(洛政辦〔2006〕100號)的規(guī)定，進行考察和資格復查。資格復查時，考生需按照本方案規(guī)定的報考資格與條件提交有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證、就業(yè)報到證(或就業(yè)協(xié)議書)、個人人事檔案等材料原件，未在規(guī)定時間內按要求提交上述材料的，取消聘用資格。

因考察不合格等原因造成的職位空缺，可從報考同一職位并參加體檢的人員中，根據(jù)考生總成績從到低分的順序依次遞補。

考核和復查合格者，等額確定擬聘用人選并進行不少于7個工作日的公示。公示無異議者，即確定為新聘用人員。新聘用人員自接到通知之日起七日內報到，逾期未報到者，取消聘用資格。新聘用人員的試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內，相關待遇按照國家事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。聘用人員由區(qū)人事人才公共服務機構實行人事代理，實行崗位管理。試用期滿后，由用人單位進行綜合考核，合格的按國家有關規(guī)定辦理相關手續(xù)，不合格的解除聘用關系。

五 、其他

本次招聘所有環(huán)節(jié)的相關事宜、注意事項，以及通知、公告均在洛龍區(qū)政府網站(http://www.luolong.gov.cn/)進行公布，不再采取其他方式通知，請考生務必及時登陸查看。

凡在規(guī)定時間內，未按照有關通知要求參加報名、筆試、資格確認、面試、體檢、考察、資格復查、報到等環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄資格。對考生報考資格與條件的審查貫穿招錄全過程，不具備相應職位資格與條件或弄虛作假的，取消資格。在招聘過程中，若有違紀違規(guī)等現(xiàn)象將嚴肅查處，對相關人員予以黨紀、政紀處分，構成犯罪的依法追究刑事責任。本次招聘工作接受新聞媒體及社會各界的廣泛監(jiān)督。

本方案解釋權歸洛龍區(qū)公開招聘中小學教師工作領導小組。

政策咨詢電話：0379—63213845 65156602

監(jiān)督電話：63255573

原標題：2018年洛龍區(qū)公開招聘中小學教師實施方案

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1.2018年洛龍區(qū)公開招聘中小學教師職位表

2.2018年洛龍區(qū)公開招聘中小學教師筆試加分申請表

3.大學生村干部證明

4.河南省大學生志愿服務西部(貧困縣)計劃服務期滿考核合格證明

5.大學畢業(yè)生退役士兵享受事業(yè)單位招聘優(yōu)惠條件認定表

6.2018年洛龍區(qū)公開招聘中小學教師面試資格確認表

7.單位同意報考證明

附件2-7

洛龍區(qū)人力資源和社會局

洛龍區(qū)教育局

2018年6月27日

（責任編輯：李明）