(五)報名所需資料

1.《畢節市實驗高級中學2018年面向社會公開招聘教師及工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》，附件2)，在畢節市人民政府門戶網站(網址：http://www.bijie.gov.cn/)、畢節市人力資源和社會局網(網址：http://bj.gzrst.gov.cn/)、畢節教育云(網址：http://bjjy.gov.cn/)、畢節就業創業公共服務平臺(網址：http://gzbj.lm.gov.cn/)下載打印一式二份。

2.本人近期正面免冠藍底證件照電子版及1寸免冠藍底證件照5張(照片背面寫考生姓名，用照片袋封裝，并訂于報名表右下角);電子照片1張(要求：1.照片格式：JPG;2.照片像素：130*170;3.照片大小：10—30KB;4.照片命名：以姓名和身份證號命名，如：張三522401199101010011，中間不要加任何符號，包括空格)。報考人員現場報名資格初審通過后將電子照片拷貝給報名工作人員用于制作筆試準考證。

3.報名時，須持第二代有效居民身份證、畢業證書、報考07職位的持助理會計師及以上資格證原件和復印件各一份;2018年應屆畢業生須提供《就業推薦表》或證明原件及復印件各1份。

4.教師資格證原件及復印件[未取得教師資格證的應聘人員須提供加蓋教育行政主管部門公章的相關證件(中國教師資格網下載打印本人的教師資格申請表、教師資格全國統考合格證書)原件及復印件，并于2018年12月31日前提供教師資格證原件及復印件];普通話二乙及以上等級證書原件及復印件處于申報階段且已參加考試的，須提供加蓋教育行政主管部門公章的相關證件，并于2018年12月31日前提供普通話等級證書原件及復印件各1份。

5.在職在編人員需提供所在單位及主管部門同意報考的證明。其中，中小學及幼兒園在職在編人員須經當地、教管中心、縣級以上教育行政主管部門和人社部門簽字蓋章同意。在職在編人員不提供證明以無業人員身份報考的視為提供虛假信息，查實后取消進入下一環節資格。

6.報考人員報名時必須親筆簽署考試聘用誠信報考承諾書(附件4)。

7.報考職位要求的其他相關資料。

(六)資格審查

1.報名者必須認真閱讀《招聘簡章》中所規定的招聘條件和《職位表》(附件1)中的各項要求，確定自己是否符合招聘條件之后再進行填報。否則，錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由應聘人員本人負責。應聘人員提供的應聘材料或信息不實的，取消其本次應聘資格;應聘人員惡意擾亂公開招聘工作秩序或者偽造學歷證明及其他有關證件騙取應聘資格的，取消其應聘資格并作嚴肅處理;因資格審查不嚴導致不符合條件的報考人員進入考試環節的，該報考人員考試成績作無效處理并追究初審有關人員責任。資格審查貫穿整個公開招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環節發現應聘人員資格條件不符合《招聘簡章》或《職位表》要求的，隨時取消其應聘資格。

2.每位應聘者只能報考一個職位。所有職位報名人數與計劃招聘人數達不到3:1比例的，該職位招聘計劃予以減少或取消。職位招聘計劃減少的，報考該職位的考生所報考職位不再進行調整;職位招聘計劃取消的，由報考該職位的考生本人申請，經工作人員審核同意后，給予改報其他符合條件的職位;不符合改報條件的，及時辦理退費手續。提交書面改報申請和退費截止的時間為2018年7月14日下午6：00前。

3.在公開招聘中因應聘人員自動放棄或體檢、政審公示結果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補。

4.按有關規定收取考務費100元/人。

五、筆試

筆試準考證發放時間：2018年7月28日(上午8：00—12：00，下午2：00—6：00)考生憑本人第二代有效居民身份證和報名收據到報名處領取。

筆試類別及科目：所報考職位的專業知識(筆試總分為100分)。筆試為閉卷考試(不指定考試用書，也不舉辦任何培訓班)。

筆試時間：2018年7月29日上午9∶00 — 11∶00 。

筆試地點：見筆試準考證。

考生須同時持筆試準考證原件和第二代有效居民身份證原件方能進入考場參加筆試。

筆試成績將在畢節市人民政府門戶網站(網址：http://www.bijie.gov.cn/)、畢節市人力資源和社會網(網址：http://bj.gzrst.gov.cn/)、畢節教育云(網址：http://bjjy.gov.cn/)網站公布。未完成筆試科目、未取得有效成績的，取消進入下一環節資格。

六、面試及總成績

(一)面試

1.面試由畢節市實驗高級中學2018年面向社會公開招聘教師及工作人員領導小組組織。根據筆試成績從高到低的順序按面試人數與各職位招聘計劃數3:1比例以內(含3:1)確定面試人員。同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為面試人員。

2.進入面試考生須持第二代有效居民身份證原件及面試準考證原件到指定地點進行面試。面試時間、地點及有關事宜將在畢節市人民政府門戶網站(網址：http://www.bijie.gov.cn/)、畢節市人力資源和社會局網(網址：http://bj.gzrst.gov.cn/)、畢節教育云(網址：http://bjjy.gov.cn/)網站公布。

3.面試方式

(1)教師職位(職位代碼01、02、03、04、05、06)：采用試教的方式進行。試教時間20分鐘，其中：15分鐘上課、5分鐘提問。上課內容臨時確定，備課時間20分鐘。

面試總分為100分，其中：上課試教占80分，提問回答占20分。

(2)工作人員(財務)，職位代碼：07

面試時間15分鐘，面試內容為財務專業知識等。采取結構化面試的方式進行。

面試總分為100分。

4.面試成績將在畢節市人民政府門戶網站(網址：http://www.bijie.gov.cn/)、畢節市人力資源和社會網(網址：http://bj.gzrst.gov.cn/)、畢節教育云(網址：http://bjjy.gov.cn/)網站公布。

(二)總成績計算

總成績按百分制計算。

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入”保留小數點后兩位數。

根據總成績從高到低的順序按職位招聘計劃數等額確定體檢人員。同一職位考生總成績名次出現末位并列的，面試成績高的進入體檢環節，若面試成績相同的，通過復試面試的方式確定進入體檢環節的對象，具體情況將在畢節市人民政府門戶網站(網址：http://www.bijie.gov.cn/)、畢節市人力資源和社會網(網址：http://bj.gzrst.gov.cn/)、畢節教育云(網址：http://bjjy.gov.cn/)網站公布。未參加面試、面試成績低于60分(不含60分)或面試成績無效的考生取消進入下一環節資格。

（責任編輯：李明）